穷则独善其身！
达则兼济天下！
当财富积累到了一定程度，那金钱不过是一串数字罢了。
尤其是钱多到花不完的时候，再多也是一种负担，所以学会花钱很重要。
特别是对于盈利能力太强大的微乐集团而言，怎么花呢？
长期以来，微乐集团都是科技最强的代名词、是福利最好慈善最佳的化身，总是能创造出人们意想不到的高科技，总能给予老弱病残幼最大的惊喜，总能用满满的社会责任感和使命感，让企业员工和社会大众为之倾倒。
一个企业能做到这种程度，能够让绝大多数人认可并支持，这可以不谦虚的说是一种值得骄傲的光荣。
所以在大会上，秦天着重表扬了过去三十年，在各自岗位上不断付出、创造伟大成绩的职员，有的是废寝忘食搞科研的科学家，有的是一丝不苟专注认真的技术工程师，还有兢兢业业任劳任怨的客服售后后勤人员……
在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，点点滴滴累计起来，才有了如今的微乐集团。
秦天心里非常清楚，过去太昊给予的技术资料、技术引导和帮助，那都只是敲门砖，没有这么多员工辛勤付出，根本不可能取得举世瞩目的成绩。
师父领进门修行在个人。
就像一个学生去学校，学校给了所有教材和习题册，学生就一定能成材成为学霸吗？
相比于其他科研企业、其他高级文明，秦天不可否认在技术资料方面，有太昊在确实是省心许多，但这些资料是死的，它们不会凭空变成各种技术、变成各种仪器设备。
就像学生要学知识就必须要读书习题，多融会贯通多理解。
微乐集团数以百万计的员工，他们在消化吸收各种技术资料，融会贯通之后开始自主创新，结合人类自身的需求，研制造出各种各样的高科技产品，这才是最伟大的。
毕竟自身没有真本事，相对论的资料全部提供都看不懂，那就别提什么研究掌握空间跃迁、空间维度技术了。
也真是因为光荣，所以秦天在讲话中，重点提及了责任。
微乐集团早已不是他个人的，它属于全人类、属于每一个集团员工，它的存在就是为了让全人类更加富强幸福，所以从过去到未来，责任精神将继续贯彻下去。
微乐集团有必要让地球人类文明更加强大，在激荡风云的星际大混战之中，保住一方平安，守护人类文明，更有责任拿出更加先进的科技、更多强大的产品来改变人类生产生活。
当然，微乐集团也更有责任，让自己员工更加幸福。
所以，秦天在会议上宣布了一个重要决定。
从下个月起，微乐集团所有在职或退休员工，将不再放一分钱的工资，不再给予任何差旅补贴，不再提供任何科研奖励，将不再有年终奖、绩效奖等等。
反正，任何与金钱直接挂钩的薪资福利都没了。
但没有薪资福利，并不是要让员工们白干，而是昊天投资将提供一个员工福利基金，任何员工无论在职还是退休，想要多少钱直接申请支取就行了。
一万？十万？一百万？
反正员工们随意就行，哪怕想要一个亿都无所谓。
之所以做出这样的决定，那是因为微乐集团所有员工，都不是什么穷人，个个早就富得流油了，已经摆脱了金钱物质的束缚，很多人之所以还继续在微乐集团工作，那都已经是在为了情怀、为了理想。
这就好比很多年前，那些拆迁暴富的人，他们找个工作上班，真是为了赚那点儿工资吗？还不是为了能有一个集体生活，能找点事儿做，让生活不止于那么无聊。
秦天如今做出这样一个决定，都没有引起巨大的的轰动，因为集团早就做过深入调查，员工们不差钱，不薪资福利都一样了。
住房？集团提供了。
只要是正式员工就有住宿安排，最低级别也是公寓，而年限越长、职位越高、贡献越多，想要多大的别墅都有，而且集团还有自己的酒店，条件丝毫不逊于星级酒店。
吃饭？集团也提供。
无论是集团总部还是分公司分部、科研基地、太空基地等等，免费食堂随便吃，而且绝对都是纯天然无公害的食材，撑死都够了。
至于医疗、教育、交通……
微乐医院免费享用，以如今的生物医疗科技，只要还没脑死亡，送进智能医疗舱住两天，直接完成全身大改造，什么艾滋癌症心脏病都不是问题。
微乐学校覆盖了早教、幼儿园、小学中学乃至大学，与各大名牌院校建立了二三十年的合作关系，孩子读书根本不是问题，而且智能化时代，一个柔性电纸屏搞定一切，连教材习题册都不用买，想要什么就下载什么。
微乐航天科技和集团后勤公司，大到星际客运舰、小至飞行摩托，想要去哪儿都可以，数量多得根本不用买私人空天飞车，出行完全不用考虑。
而除了解决了‘衣食住行教医’等刚需，集团还有智能工厂、星际物流等可以为员工服务，家里缺什么、想要穿什么等等，既可以自己设计制造，又可以远程选单生产，很快就能快递到手上，也是免费。
总之，对于不差钱的微乐集团，以及不差钱的员工们而言，钱还有意义吗？
就算是刚转正不久的员工，在不愁吃穿住行等需求的情况下，可能因为家庭和亲朋好友，会从基