千千看书>都市现代>伙计>432.习惯和感觉
个地打电话,要通知一些供应商赶紧增加一些酒水和餐具……

一件件接踵而来,就像打仗似的。程耀东当然会心疼她,也曾经劝过她,要她增加一些人手,把一些管理权放下去,况其现代餐饮管理讲究的是科学管理,也是一种流水化作业,他们作为投资者和创办人,就应该退居二线。李秀芹淡淡一笑:"你再给我找一个像我这样的人出来,别说放权,我立马走人!"

他就无话可说了。

这个眼观六路、耳听八方的女人早就是这家酒楼的实际掌控人了,要是这家装饰典雅、富丽堂皇的耀东酒楼开始营业,还不能看见这位面*圆润、腰身匀称的女经理穿一身旗袍出来笑脸盈盈的迎来送往,那就会引起一些老食客的诧异,大家就会知道她或者病了,或者有事走不开,就会有真正的老板出来招待客人。

没有李秀芹的时候,程耀东还是会有些手忙脚乱的,他会自嘲自己是"消防队长,"会与各方来的熟人热情的打招呼,会与一些食客大呼小叫的称兄道弟,会端一杯不知是水还是酒的酒杯给大家敬酒,程耀东还会吩咐服务生"给这张桌子加个菜,不记帐,给李总说一下,是我送的。"

于是就会有越来越多的客人记住这位老板,并不因为他会偶尔端一个小小的酒杯出来和人喝酒,或者会加一道菜,或者在有些客人喝闷酒的时候,递上一支烟,坐下来听人发牢骚,钱不是问题,来吃饭的客人有钱着呢,人家看重的就是这份很自然、很细心的真诚,有些大老板饥肠辘辘,想到的第一家餐馆就是耀东酒楼。

李秀芹在对员工讲话的时候总是在强调这一点:"这就是程总的过人之处。也是经营之道,要想留住客人,除了留住客人的胃,更重要的是留住客人的心。以真心换真心,谁都会是老板的朋友,谁都是老板的朋友,这个酒楼还愁客人吗?"

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