得，这刘白水一下子把张小北的部署给打乱了。
平白无故将三员大将拱手送“集团”了。
这个心理不平衡啊！
没办法，看看什么是人才，人才大家都争着抢着要呢，至于没本事的，都是想尽办法往外赶呢。
不过，送就送了吧，都一个锅里的肉，自己也是。
第二天，金永利又电话通知张小北，说你给那个小说男打个电话，也别去什么矿上晃悠了，昨天晚上已经沟通过了，让他直接去《金盛集团》编辑部去。
待遇一样，直接提副处。
秦晋，同样提副处，去董事局秘书处报道。
就这三个人，下午必须到位。
人来了，直接去人力资源部办手续，明天就开始干活儿。
对了，那个秦晋，上了班儿就去人力资源部报道。
任命文件昨天晚上已经连夜盖好章了，自己去领上。
我尼玛，真得需要这么快吗？
有必要这么快吗？
你好歹让我张小北给暖热乎了啊！
不过，到了急眼的时候，什么藏着掖着啊，什么技术手段啊，都不重要了。
要的就是直接有效。
得，张小北再次领略了什么叫“雷厉风行。”
原来领导们和自己一个德性，有了想法就不能等。
怪不得能和他们尿到一个壶里呢。
不过张小北此时还是没有感受到，什么才是真正的“雷厉风行”。
下午刚送走了三位“心上人”，正闷闷不乐呢，老经可是风风火火地就闯进了他的办公室。
“咋啦，经哥，让狼撵啦！”张小北没好气地说道。
“少特么扯，今天下午一上班，根据滨州sw的指示，由市zf多个部门组成的联合调查组已经进驻了龙海。”
“现在已经向社会广泛传布，要求社会各界针对金盛集团的改制，提出问题，提供依据，公众信箱和公众电话都已经对外公布了。”
老经一脸的不淡定，不知道是不淡定个什么劲儿。
“这么快，我怎么不知道呢！”张小北感叹了一句。
“你特么能知道么？你小子在龙海县有几个亲戚，有几个朋友？郁闷一天了，连个网你都不上，你上哪知道去？”经六福终于逮住机会，可以“教训”张小北一把了。
“看看你，不就要了三个人么！那三条腿的蛤蟆不好找，那两条腿的人，不满大街都是吗？实在不行，你再去招几个不就完了么！”
“个大男人，哼哼呀呀的，磨磨唧唧的，没有个利索劲儿……”
逮住机会了么，这经六福可是翻过来覆过去地“教训”张小北啊！
“得得得得得……”张小北摆了摆手，“经哥，公司有人去吗？”
“有啊，董事局主席，前任总裁，前前任总裁，现任总裁，还有好几个副总、矿长都去了！”经六福大惊小怪地说道。
“刘白水也去了？”这个有意思啊，搞三方对质啊！
“去了啊，这当初的改制，人家刘白水也是参与了啊，要不然人家怎么能说出那样的话来！”看经六福的表情，那是什么表情？
那表情就是告诉你张小北：你特么傻啊！
“够公平、够公正、够公开！”张小北说着，一下子站了起来。
是啊，滨州sw还是有这个雄心壮志的，还是对企业、对社会、对人民是完全负责任的。
不管结果怎么样，看看这个做法，看看这个方式方法，它就绝对是正经的路数！
“雷厉风行啊！”张小北由衷地感叹到。
说完这句，张下北一屁股坐了下来，打开电脑，登录了龙海县政府的门户网站。
现在网站的作用可是被充分发挥了。
各级政府都有了门户网站，最新的消息和新闻可都在上面呢。
“《关于再次对‘金盛集团’改制进行联合调查的通告》”
“2004年6月20日，根据滨州sw和xxx书记的指示精神，曾经组成了由市人大副主任xxx同志为组长，市*****xxx同志为副组长，市经贸委、财政局、改革与发展研究中心有关同志为成员的‘金盛集团’改制情况联合调研组。”
“调研组通过与县四大班子领导，县有关部门、投资方代表、金盛集团高层和参与改制过程的同志交谈，通过向社会各界征询意见，同时查阅相关资料，摸清了基本情况，并于2004年6月31日提交了《关于对“金盛集团”改制情况的调研报告》”
“报告结论如下：龙海县“金盛集团”的改制，开创了我市煤炭企业改制的先河，探索出了煤炭企业资产盘活的新举措，走出了激发煤炭企业活力的新路子，找到了煤炭企业创新发展的新办法。”
“通过调研，我们认为：‘金盛集团’的改制，符合党的sl大精神，符合国有企业的改革的前进方向，同时符合《公司法》规定的有限公司的充足的条件和程序。”
“‘金盛集团’的改制，为煤炭行业的有效持续开采利用，为行业的集中集约发展进行了大胆探索，为我市将资源优势转化为产业优势，进而升级为富民强县优势进行了有效尝试。”
“经过整整两年的发展，改制的效果已经充分体现，上缴利税翻了三倍，职工收入翻了三倍。”
“‘金盛集团’成立整整一年以来，所有股东没有进行任何形式的股东分红，企业经营产生的净利润全部用于该企业的技术改进、产业链延伸和规模再扩大。”
“改制的效果