二百一十一章优化架构暗流凶涌
会议散过，王琳琳心神并没从他们伊拉克人不表情的阴霾走出来。总认为，这是一种不祥之兆，虽然说我是从全局考虑来进一步优化石油公司的组织架构，目的是为好地提高整理个石油公司的运转与安全保卫工作。
但从他们伊拉克人脸上写出来的表情看，分明是十分不满的，他们自认为我这是分明在瓦解分粉化他们的权力。弄不好还会上演一场兵变。从我国历朝历代因改革终命丧黄泉或半途而废的事例数不胜数。
想到此，让王琳琳不寒而栗，立即打电话通知田亮，现在你要要求特战队员，做好一级战斗准备，应对伊拉克兵营可能发生的变兵。并让田亮通知公司的安全部门的领导召开一个安全特别保密会议，伊拉克领导人员除外。
“那我应通知哪几位人员过来呢”田亮不明其意地寻问着王琳琳，好的，我这就通知几位副队长和戴总和军事观察员来开这一个共同会议。并现在就安排特战队员进入一级战备和监控伊拉克兵营那边的异动。
“各位都到齐了是吧，虽然说赵卓不是我们公司的人员，但他属于现役军人的军事观察员，暂住在我们这边，也很有必要参加这一次会议。因这样对他的安全有好处。”
听着这话，赵卓笑着说，“王总你说这话就见外了，军队老百，咱们是一家人哪。这是我军优良的传统。”听着这话，王琳琳也不客气地说，你有这么高的思想觉悟就好，还怕你不高兴哪那你就安心与我们一道开会吧。
“这一次临时召开的一个安全保密紧急会议，主要意旨是预防伊拉克兵营可能发生的变兵。虽然我们没有害他们之心，但我们防他们兵变的意思识不能缺。因从前一个会议，他们伊拉克领导的表情上来看，就可以告诉我们他们可能意识问题不到位，导致错误的判断，认为我们在故意下他们的兵权。”
所以说我们一定要处理好此事，否则这一颗定时炸弹会随时在我们身边暴炸。而且防不胜防，因他们毕竟是我们身边的人，而且就在我们眼皮底下。但我们的改革不得不改。否则他们在内搞小山头主义，我们并没能融入他们伊拉克兵营的军心当中去。
他们人员一旦变节，那我们损失惨重，就从这一次阿拉义的事情就给我们敲响了警钟，我们对他们的兵一都不了解，这就是我们管理上的真空。这种事情，决不允许再发生。好的办法就是我们与他们近融到一起。那日后，他们就是想反，也反不了。即使个别人，少数人是掀不起大风大浪的。
我的建议就是田亮你可以从这个会后过去，与他们非正式地谈与沟通，从我们大局出发和安全出发和他们个人前程发展出发。他们只有融入我们整个公司，才能有好的发展机会。
比如说，你先可私下与艾哈迈德谈，这一个部队整编，对于他，公司已考虑他年龄已大，日后就归戴总手下，是伊拉克石油公司的部门老总安保建设经理。主要对日常保安和基层建设管理。
公司春节后将派他去中国考察疆建设兵团如何在沙漠中建绿色美好家园的，我们在这里未来家属区也将是同等的标准的，甚至上一层楼。当然基建是一个肥差，那也是王总特意照顾他的。
其他几个副队长就直接收编到田队你手下，合理分解他们伊拉克士兵。这样才有了合理的交流与融入。就会减少管理上的真空。
“好的，请王总放心，会议一结束，我就与他们沟通谈心去。先进行私下交流。”王琳琳又特别嘱咐田亮说，此次之行，要多加心小，可以带几个人以防不测。“好的。”
王琳琳又接着对戴传龙讲，虽然说艾哈迈德归属于你管理，但公司情报系统不能让他涉入，否则一旦泄密，那我们损失将惨不忍睹。我们这一安排他，主的是考虑他的位置不好调配，只能给他临时机动一个位置来安排他。目的就是安抚他们那一般的手下。重要的是为了我们与伊拉克人和睦相处。他属于我们这边伊拉克人的一个精神领袖，我们不能乱动他。
“好的，听你这么一讲，我日后分给他的工作自然就有数了。哦，明白了，他是直线加方块，双重领导，既要对我负责又要向察总负责。这边的预算还是由他先报给蔡总批，后才到我这边审核，后再到你王总敲定。”蔡福也着头说，行，我一定配合好公司这一次优化组织架构的改革，以大局为重。
王琳琳又接着往下讲，公司为什么要这样做，这也是做给他们伊拉克人看的，我们对他们并不薄，也并非故意为难他们。这一次主要的是打散了他们的小山头主意，而且在班排上都安插上我们的人手，当然日后也可也适度交叉安排他们伊拉克人员。这样多重领导，就进一步避免了他们伊拉克部队就由他们伊拉克几个领导说了算的危机。
只有这样，他们那一般伊拉克兵才能真正为我所用。不过你们在战斗任务上，一定要考虑到他们的人员，不要让他们都去送死，那就说不过去了，因他们的战斗力是没办法与我们特战队员所比拟的。这一我希望在坐的各位领导要心知肚明。
“行”“明”会上领导纷纷表着态，将全力支持这一次的改革，在用人上一定从全局出发。见大家临时发言一结束，王琳琳又往下接着部署重要工作会议内容。
其实我们对他们这一次共有三个预案，一是