这一节里你要怎么证明自己的人生，实现自己的价值，可以说影响你的一辈子。孤胆英雄已经在这个时代淘汰了。现在是人才的社会。如果你想成名，若你想非常成功你需要什么。一句话就是智囊团队。世界最大的机构美国就是一个巨大的智囊团。
你要怎么样才能组建优秀的团队。这是你当老板很重要的问题。
和世界的顶尖人才接触你才有先进的思想。也许你感觉很遥远。当然团队是很难的组建的，千里马常有，伯乐不常有。
成功组建团队有哪些，。
第一你要立一个目标出来，
第二你要要多接触人
第三多交朋友。
第四一定要有几个人各行各业的人才，尽量找一技之常的朋友。不要去找没有利益也没用的朋友闲聊。那只是浪费你珍贵的时间。一切都不过是天地为你准备好的资源。要人拿要钱拿钱要什么就去争。你要有一个优秀的团队一个智囊团。
这个智囊团就是你的智慧你的能力。如果能力有了那我能要做什么。立一个目标。
老板只要关注三样就好了。
智囊团最高会议，
大方向问题。
公司财务收益，
就这么简单。你请了一个几千工资的员工，只要你找到千里马，那么能为你成功找到几万元的收入。所以你应该大方的请人雇人。
世界就是因为这些人。（比你优秀的人）（比你差的人）为你挣钱。世上无没有可用之事。
这就是一个人一定要清楚的，
把钱给了他们，他为你挣大钱，把只为给了他们，他们成就你的至高无上。一个人想得到什么就要先舍去什么。
成功的智囊团就是你要不断地让顶级人才加入。把差的拿走。
智慧重要，团结也很重要，蒋介石说的，安外必先安内就是团结一致众志成城。
所以聪明的老板一定要注意成功一定要团结内部，。
信任都是一步一步来的，不要想太多的猜忌，要不你就留不住人才，你要让他们知道你的前景，老板是拿方向的主要人，一定要有果断的决策。不要犹豫。
有一句话说，你千人如一人，万人如一人，没有丝毫的不自然。也没有丝毫的杂乱无章。
说的意思是好像统一在多的人也和我自己的手和脚一样。没什么分别。我和团队是一体的。
这就是凝聚力，也是企业文化的表现。
成功就是在对的团队，做对的机遇。在多的时时间就是为了造就自己的团队。
各位老板这点是一个老板一辈子都要研究的问题，成功就是这么简单，。
自己没文化不可怕，自己没能力不可怕，自己智商低也不可怕，懒也不可怕，但是你一定要会组建团队。
会做到用人，留人，组建团队是每一个想成功的人必修的课程，人靠什么或者靠人，靠一切，如果你不能让世界为你所用你就什么都不是。
要成功就必须要坚持方向用对人，然后刻苦做事，因为你是为了自己来做事。不是为了别人，所以你一定会干活卖力。
多少次辛苦的工作才换来了今天的成就，你看看历史上有谁不是，一次就把自己青云直上，背后都是有一批人才在帮他，这就叫雄才大略，。
记住雄才大略，这四个字，雄才是帐下人才济济，叫雄才，。大略，就是百年方向。
懂了这点你就可以当枭雄了。
这就是企业和老板的区别，但一样也不一样只不过心更大，眼更远。
刘备就算一个雄才大略，因为他是草根出生。一切都靠自己打出来的，最后终于有了资本进中原。
第二是曹操，这个人有雄才而大略稍差？
孙权最次，有雄才，无大略。败也。
老板要武功兼备才能不败，或者得一方而成霸。天下最高级的竞争不是军事，不是经济而是人才，现在为什么会有猎头公司，就是专门挖人才嗯。
一个人才能抵住一个城，这就是人才的作用，不懂用人才，发现人才的老板不是好老板。
老板会识人同时也要会留人。这是一个企业能不能做大的真正问题，做企业开公司，重要的不是钱，钱只是公司的壳。正真的本质在于人，人才是重点，？
钱只是我们给了他意义所以他才是钱，。你要当好老板就要明白，你的终极理想不是钱，而是人，如果你做大了，还在想着钱，你永远做不大。
如果你想做大，就要用人，比个例子，你可以把你的一个项目交给你信任的顶级人才。把人事部又交给另一个顶级人才，。销售又交给另一个人才。一句话就是各有分工。
而你自己就可以闲着，多想想刚才我说的雄才大略。演对自己的角色。
你的放向不正确就是失败。
老板都知道，虽然现在知识不能改变命运，因为大学生多的如蚂蚁，所以没用了，但自己的眼见还是要有得，人不能局限一处，因为一局限或者你不更新自己，那么失败就悄悄的追上你给你迎头一击，完蛋了。
窝囊的感觉，不可怕，就怕20年以后自己还是窝囊费。要成功就必须要交友能力的朋友，对人才大方点，诚心点，有些老板就是一开头，看那眼神非常神气，很狂傲，那是老板的错，。
老板要有所怕才能有所得。
第一怕人才，怕老婆。怕父母。这是必须的，因为你在乎才会得到关怀。就是人性化。
一辈子不长，