郭文军当时出任水泥厂厂长只是临危受命，他并不是水泥厂的法人代表。自从投资人撤资出逃后，真正的法人代表便归了政府。所以，即便郭文明想推荐郑少华上任，接替自己来管理水泥厂，也必须得到镇政府的同意，毕竟水泥厂不属于他个人，而是属于政府。
其实，上周的时候，郭文军就已经找镇上的领导谈过一次；可是，由于目前找不到比郭文军更适合的人选，镇领导便一直没有批准，让郭文军再好好考虑考虑。当时，郭文军也没有想好，只是把市领导的意见转告给了镇政府的领导。
如果从政府的上下级关系和权力高低上来看，既然是市领导委任的，镇领导本应该无条件的服从和接受；但是，郭文军的身份不是官场的公务人员，而是一个企业管理者，自然没理由强行调任。再说，镇里水泥厂的正常生产经营，市领导是无权干涉的，除非涉及到违规或者不合格等国家标准，按照国家工商法律法规，来对其强行干预。
所以，郭文军的去留问题，市领导、县领导和镇领导是无法强制决定的，而是更多服从郭文明本人的自愿原则；毕竟商场不比官场，不是一个命令就可以无条件服从的，而是需要更多尊重本人，按照自愿选择的原则，来决定自己的去留。
现在，既然郭文军已经决定到市钢铁公司担任职务，并选择好了下一任水泥厂厂长的人选，他就必须得到镇领导的同意，得到他们的批准。这样，郑少华才有资格担任厂长，不然，即便他愿意帮忙，也是爱莫能助的，毕竟水泥厂不属于他本人，而是属于当地政府。
郭文军打算趁着过年前尽快找个时间到镇里找相关领导谈谈，尽量说服他们。虽然郭文军知道，郑少华没有任何经营管理企业的经验；但是，既然现在水泥厂已经走上了正轨，再加上郑少华快速的学习能力和大胆的创新精神，以及他的一些指点，相信用不了多久就一定会摸清门路，让水泥厂很快迈入快速发展的道路。
当前，令郭文军感到有些困难的是：他必须尽可能说服镇里的领导，让他们看到郑少华的能力，并相信在郑少华的带领下，水泥厂能够获得更大的发展。
这样，他的如意算盘才能真正落到实处，既能让他安心前往钢铁公司，又能给初出茅庐的郑少华一次展示自己经营管理才华的机会，让他从中得到锤炼，并让水泥厂取得快速发展。
(本章完)