水泥厂年底团年的时候，郑少华兑现了自己的承诺，给每一位员工都放了丰厚的年终奖励，而且是按照每人工资的两倍放的。
这样高的奖励，顿时令全厂所有的人都倍感欢喜，也倍受鼓舞。而且，自从郑少华制定的轮岗制度和多劳多得制度有效实施后，许多工人所干的活都比之前多，每月自然能够比从前拿到更多的报酬。
这两项制度，也在去年水泥厂紧张生产的时候挥了重要作用，极大地调动了大家的积极性；毕竟有劳有得，多劳多得，大家自然更愿意多干，这也是水泥厂的年利润额能比去年增加一千万的重要原因之一。
这次放年终奖，没有采取郭文军在任时在团年的时候放，而是提前在大家领取工资的时候一同放，毕竟这次的年终奖数额较大，普通的红包根本装不下，而且也十分惹眼。
为了避免因对比产生的不必要的心理落差，奖励全部和最后一个月的工资一起放。这样算下来，在年底的时候，每人都能领到三倍的工资，可把那些从事体力劳动的工人乐坏了，不禁感到这个年可能是他们来水泥厂这么久以来过得最开心、最舒坦的一年，毕竟有钱了，年自然过得比过去更好。
今年的团年和过去差不多，都是在临近过年前差不多一周的时候举行的。
大家也都像过去一样，吃得十分开心，喝得十分尽兴，甚至比往年任何一年都过得高兴；待大家酒足饭饱以后，也像过去一样，纷纷离开厂，往各自的家方向走去。同样，团年的时候，郑少华也是挨桌敬酒，坐下来和每桌的工人和员工聊天，嘘寒问暖地询问他们的情况，对员工充满了极大的关怀。
这些行为，很难想象是出自一个只有二十岁的年轻小伙子。他那种开阔的胸襟，那么大度的气量，那种博大的情怀，那种坦荡的气质，远远不属于他这个年龄段的人应有的，已经越了自身年龄、越了自身的学识、越了自身的出身、越了自身的身份，不得不令人再次抱以极大的钦佩，并为之深深诚服！
团完年后，也迎来了放假。这次的放假与去年郭文军在任时放假的时间差不多，都比往常多几天，只为犒赏大家这一年的加班加点干活，奖励他们拼尽全力的敬业和尽责，以及他们为水泥厂创造的巨大经济利益。
团完年后，当全厂所有的人走得差不多的时候，郑少华却并没有离开，而是独自一人在偌大的水泥厂四处逛着，在酒意的驱使下，一边散步，一边回忆这些年来自己所走过的充满艰辛和传奇色彩的人生历程，让他不禁感到就仿佛做了一场梦一般，不敢相信他现在所行走着的地方就是自己一手管理的水泥厂。
还记得两年半以前，他还只是这个水泥厂的一名普通车间工人，干着和他父亲一样的繁重体力活，每天挥洒着汗水，搬运着繁重的重物，在破碎机旁破碎石块。如今，他已经从一名普通的工人摇身一变成为了这个水泥厂的厂长，并且用他所学到的能力和知识来对其进行管理。
想到此，少华内心不禁生出一种恍若隔离的感觉，觉得这一切显得过于梦幻，有些不太真实。不过，他这一年所做过的事、所走过的路、所见过的人、所说过的话，又是那么真切地浮现在眼前，让他再次感到这一切是确实存在的，是凭着他的双手一点一滴获得的，是靠着他的双脚一步一个脚印走出来的。
回想着这些年来他所经历的，所遭遇的种种磨难，以及家庭所遭遇的不幸，自己母亲的含恨去世，少华的内心不禁再次感到一种难以释怀的巨大沉重感。想到母亲再也看不到他今日的成功，再也见不到他所取得的成就，他的内心再次感到一种钻心的疼痛感。
或许，个人内心所取得的成就所带来的快乐，永远也不能填补个人内心因亲人去世所带来的悲痛。
每当回往事时，每当缅怀亲人时，昔日的岁月和情感也会顿时如破堤的洪水一般，再次倾泻而出，只因心中永远不能放下自己对亲人的愧疚，永远不能原谅自己对亲人的亏欠，永远不能原谅自己心中的深深自责。
这些愧疚、亏欠和自责的情绪，不会因为一个人获得成功而消失，也不会因为一个人成家立业而全无，它们就像一个无时无刻不在你心灵深处的影子，总会在某个你意想不到的时刻突然显现，让你倍感痛楚，倍感伤悲。
此时此刻，少华的内心就真切地感受到了这种对亲人无法释怀的巨大沉痛感。这种沉痛感并不会因为他现在当了一厂之长就消失，也不会因为他现在取得的辉煌成就而抹灭。它永远烙印在了他的内心深处，只是平时他没有时间去触碰这块巨大的伤疤，当他稍微空闲下来不经意去碰触到时，顿时就会让这块伤疤鲜血淋漓，带来一种疼痛难忍、撕心裂肺的巨大痛楚。
尽管他明白亲人已经不在人世，明白母亲再也不能复活，可是他仍旧会为这种生离死别产生一种巨大的悲痛感，因为这是亲情，这是母亲一辈子的付出，这是母亲一生的牺牲。
正所谓乐极生悲否极泰来，当一个人取得巨大成功之时，内心就会陷入一种成功所带来的空虚感与失落感；同样，对于郑少华来说，当他处在人生辉煌的时刻，却不自觉地会去回顾这种辉煌背后的牺牲和付出，会不自觉地想到曾经在自己身上所生的种种苦难与不幸，尤其是家庭的巨大灾难所带给他的无法抹灭的悲痛。