“……那么，问题的病症之处在哪里呢？大家找到了吗？”听了大家的发言，主任追问道。
“羊毛出在羊身上，烧成车间之所以灰尘满天，问题还不是出在灰尘身上，出在煅烧前的准备工作上；就是说，生料在进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在！”
黄老继续侃侃而谈道，仿佛对此早已了解透彻了似的，一副洋洋得意、不值一提的样子。
“那怎么才能解决问题呢？”
主任再次追问道，表情显得有些复杂，仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的，至于其他那些故作高深的论述和讲解，他只是顺带听听而已，有些充耳不闻的意味。
“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输，像预热器、回转窑等其他大型设备那样，这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例，空气自然就可以得到净化，相应地，环保问题也就可以迎刃而解了。”
那位资历最老的黄老，仿佛作为会议发言的代表似的，再次自信满满地说道，仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。
“那这个问题该交给谁来负责解决呢？或者由你们共同来完成，怎么样？”
听了黄老的话，主任提议道，脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。
主任的话音落下之后，郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务，但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落，没有看任何人，表情显得有些严肃，也有些忧愁，仿佛对这项任务感到有些为难似的。
此时，整个会议内，顿时一片鸦雀无声，各个都沉默着，各个都忧思着，两只眼睛不知望向何处，仿佛聪耳不闻，没有听到主任的问话似的。
“怎么呢？有困难吗？刚才，你们不是说得很好听、很容易吗？怎么到了解决问题的时候，各个都不说话了啊？……”
看大家一下子沉默不说话，主任点燃了一支烟，向空中重重地吐出一团烟雾，对着他们大声地说道，眉头紧锁，表情显得有些凝重和忧虑似的。
“你们都是整个车间的技术人员啊？而且，都干了好多年，都是老员工了，代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊！怎么一遇到问题和困难就退缩了，没有人敢于接受任务！”
主任不禁有些恼怒地说道，仿佛对他们的作风早已摸透了似的，所以才一直保持着刚才那副严肃的表情，一直直奔主题地追问着，甚至表现得有些不耐烦似的。
“主任，不是我们不愿接受任务，而是我们实在不熟悉这方面的工作，我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进，只对自己从事的领域了解，对其他领域的工作真是无能为力，生怕反而会添乱啊！……再说，与其进行盲目的改进，还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备，如刚才黄老所说的，这样就可以解决困扰车间的环保问题了！何必费神费力去搞什么研究啊！主要是我们对这方面真不太懂，也没有研究过，真怕搞砸了，既影响了车间的工作进度，又耽误了工厂的正常生产！……”
一个年龄大概在四十五岁的技术人员，皱紧眉头说道，仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔，轮廓较为分别，留着短短的平头，眼睛比较有神，一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。
“刚才，你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗？现在问题的病症找到了，却找不到治病的药！这不是很可笑吗？这不是很可悲吗？如果像你们说的那么简单，只要引进设备就行了，我何必还要开这个会，何必还要将大家召集起来，共同商量解决问题的办法？……水泥厂现在比较艰难，大家都是知道的，之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备，这对我们车间来说就已经很不错了，像生料车间都没有引进过任何设备……要是钱能够解决问题，我也不必这么费神费力、绞尽脑汁地想这事情啊！问题是我们水泥厂现在没有钱啊！……”
主任既气又恼地说道，显得十分无奈和焦躁，再次不停地吸着手里的烟。
过了一会儿，待抽完手中的烟之后，主任稍微心平气和地说道：
“你们都是技术人员，都是吃技术这碗饭的，难道就不能按照你们刚才说的设想来改进设备吗？……人家郑少强，一个普通的高中生，用了一个月时间就将严重老化的破碎机成功改进了，难道你们就不能发挥下创造性思维，来改进我们车间的设备吗？”
主任说着说着，便不自觉地提到了郑少强，使得所有的技术人员不禁都望向了他，让他感到甚是尴尬，不禁面露羞涩地低垂着头，没有说任何话，显得有些不知所措似的。
“好吧，既然主任把话都说到这个份上了，我们也只好尽力而为，希望能够将现有的设备进行全面的整改，争取把环保这个老生常谈却一直存在的问题彻底解决，为工友们营造一个相对舒适和干净的工作环境！”
听了主任的话，那位老成持重、资历最老的黄老，代表整个技术团队表达了态度，决定放手一搏、大干一场似的。
“这才像话嘛！我要的就是你们这种不怕困难、勇往直前的态度！虽然你们都是老资历的技术人员，但是遇到困难也不能退缩呀，要学习年轻人敢于拼搏、敢于挑战的精神，这样才能将我们车