2019年到了，在年底进行盘点总结的时候，有些人惊奇地发现，四个巨无霸企业崛起于东方，横扫了整个世界。
运输受阻、经济危机，让绝大多数全球跨国企业受到了影响，像四大集团这样，不仅没受到影响，反而加速发展的企业，几乎是绝无仅有
根据一些分析研究机构发布的数据，最保守地估计，四大集团公开的资产总额就超过了12万亿人民币，今年的净收入高达4万多亿人民币！
现在就连叶泉都不知道自己到底有多少钱。
但他在今年，仅凭明面上的5500亿美元个人财富，将毫无争议的成为世界首富，如果不考虑通货膨胀，这个数字还将打破历史纪录。
通过商业经营的手段创造出来的庞大财富，就算向前追溯几千年，不计那些政权统治者和贪污巨鳄，足以与创立了标准石油公司的约翰?洛克菲勒，称霸钢铁帝国的安德鲁?卡内基，以及福特公司的创始人亨利?福特等商界大亨，排入个人财富榜的前十。
到年末，四大集团的直属员工超过了296万，居全球第一。
另外，在全球范围内，还有近200万名经销商和超过一千万的厂商雇员，或直接或间接靠着四大集团吃饭。
四大集团联合起来，不仅是员工的数量，在任何衡量企业的标准上，都是毫无疑问的全球第一。
集团的科研机构遍及全球各地，如今在编的研究人员超过了惊人的33万！
其中，获博士学历的有2.9万人、硕士学历的有8.4万人、本科学历的有18万人。
这是一个极其惊人的数字，全球超过33万员工的企业都没有多少。
科技人力资源的数量，也许不能完全代表科研力量。
比如新华国早在2011年的时候，全国科研人员就多达400万以上，占到全球科研人员的25.3，超过了利坚国，成为全球排第一的科研大国。
然而。这400多万科研人员当中，真正高精尖的创新人才却寥寥无几，这从全球性科奖项的颁发就能看出，人均产出效率更是远远落后于发达国家。
但四大集团的这33万科研人员却不同。每个人都兢兢业业，努力创新，他们代表了地球上最顶尖、最有效率的科研力量。
在全球公认的杰出科学家，已经有超过一半的人，加入了四大集团的科研体系之中。
作为最顶尖的科研机构——东方科学研究院。目前一共产生了643名院士，都是经过严格挑选的世界级大科学家。
去年，四大集团在各个尖端领域上取得的科研成就，几乎超过了其它国家的总和。
像东方新城科研区和藏龙基地等重要的科研中心，已经开始对一些sān_jí文明范畴的科技进行攻关，而许多取得的成果并没有公开，只是作为技术储备。
现在，科学界已经有了共识，那就是世界科技创新的中心已经不在利坚国，而是转移到了四大集团的实验室。
为了奖励那些对人类文明作出重大贡献的科学家们。由华夏基金会出资，在东方新城成立了一个涵盖全球范围的科学奖项，对过去一年里，在各个科学领域有所成就的科学家，进行奖励。
相比世界上最权威的诺贝尔奖金，华夏奖是纯粹的科学奖项，没有文学和和平奖，但在物理、化学、生理和医学三个奖项之外，增加了数字、生物、材料等全面的科学领域。
因为高达一千万人民币的巨额奖金和十多个科学奖项，这个科学奖项一出台。就有盖过诺贝尔奖金的气势。
但在第一届华夏科学奖的颁奖典礼上，最终得奖的人，几乎都是东方科学研究院的院士们。
虽然奖项的评比过程很公正，结果也足够服众。但因为这样结果，使得这个奖项，成了东方科学研究院的“自娱自乐”。
为了表示对员工一年辛苦的感谢，经叶泉同意，四大集团总共发放了6000亿人民币的年终奖，平均分在每个员工身上。超过了20万元。
当然，年终奖不可能是平分的，根据职位、贡献、表现、资历等标准，拿到最多的超过了3500万，入职不久的底层员工，也拿到了至少相当于一个月工资的资金。
这些巨额的年终奖一出，立即轰动了全世界，这得多有钱的老板，多土豪的公司，才会对员工们这么慷慨？
那些年终奖只有几千，甚至企业根本不发年终奖的员工，看到这个消息后，没有几个不眼红的。
许多以前对四大集团的实力不太了解的人，通过这个天文般数字的年终奖，在心中也有了具体的概念。
实际上，四大集团之所以每年都发放巨额奖金，除了纯利润惊人，需要回报员工之外；还是就是四大集团都没有上市，股权差不多集中在叶泉一人手里，高额的年终奖，就等于是对管理层和员工发放另一种形式的“期权激励分红”。
这样的管理模式，如果放在其它巨型企业当中是绝对行不通的，企业规模一大、成立的时间一久，必然会产生排资论辈、尸位素餐、贪污腐化和效率低下等各种弊端。
四大集团却是例外，其最高层的管理人员，几乎都是高级智脑型的生化人，能够团结一致。
又有人工智能“伏羲”进行网络化管理，能够监管一切细节，让每个员工的努力都得到了回报，多劳多得、少劳少得，不劳则滚蛋，最大程度地杜绝了各种弊端，激励大家的工作热情。
管理296万员工，对一个等