千千看书>玄幻奇幻>湛河湛河>第67章 错误第29条

高层批判会之后,鹰天食品城的“打造文化”运动在全体职工中更加深入地推进。主题围绕两个方面。一是根据各人写的心得体会逐篇共同学习,互相比对,反省自身。二是各店面、部门都要找出来几个突出的“某某某”们逐个批评教育,帮助提高。

高层批判会上,几位大佬都被批得脸红心跳。杨勇当场痛哭流涕,还被直降sān_jí,这种示范效应在职工中得到了最大化的体现。各门店、部门都迅速响应,交流会、学习会、批判会一个接一个,每天一早一晚,雷打不动地进行。而且会议上批判的更深刻,提的问题一个比一个尖锐。

金英本是建中店的经理。因为郜本份等人偷窃事件,不久便被降职成柜组长。等“打造文化”运动全面开始,寻找某某某的文件一下发,金英立刻又成了焦点。

不少职工在学习材料上都提到,建中店的金英就是最典型的“某某某”,最需要批判和提高,根本不配做管理人员。

建中店立刻报总部批准,金英又重新成了一名普通职工。但这仅仅是开始。

每天的早会上,金英和另外一名职工成为重点帮扶对象。店内每个人都要对两人提意见。两个人除了对大家所提的虚心接受,还必须认真记录,马上改正。

和金英一块儿挨批的职工姓李,是名男职工。大家提的意见是:太“老好好”,哪儿像个男人?

在会议上有人干脆给这姓李的起了个新名字:李“好人”,说他没有一点原则性。当初郜本份等人偷藏商品时,他是第一个发现怀疑的,可是一直不吭声。直到后来张丽发动大家互相揭发时才汇报……

批判持续了三天后,还有人专门“考验”,有意无意地在李“好人”负责的柜台处拿个纸巾、口香糖啥的。前两次李好人没发现。张丽说,“这不是没发现,是仍然没改正。”

于是继续组织批。人人都批,不只是“老好好”的毛病,还有其他没发现的,都要找出来。每个人至少要挑出李好人身上的一个毛病……

然后,李“好人”每天便早早地就到了店门口。门一开,二话不说,拖地,擦柜台,整理商品……自己柜组干完了也不闲着,跑到临近柜组继续干,直到开始接待顾客……

等顾客一走,李“好人”立马接着干。

持续干了七八天,直到有一天,李好人亲手抓住了一个偷拿口香糖的小姑娘!这才算最终过关。

对金英的批判内容更全面,也更尖刻。金英干过一段时间经理,给了众人大量丰富的资料。每次开会,对金英的批判时间都是李好人的一倍。

突出的第一条,说金英是最典型最标准最让人痛恨的“某某某”的集中代表。正是她骨子里有了这种思想,才影响了郜本份、李好人等一干人思想邪恶,铸成恶果。当后来问题暴露出来后,金英还不思改进,试图掩盖,甚至提出减轻对郜本份的处罚的意见……这是根本性地思想意识的严重错误。

针对这条,对金英批判了三天。第四天开始扩大引申,寻找金英身上的其他错误,依然是每人至少提一条。但实际上最少的都提了三条,合并汇总在一起,整理出28条需要改正的错误来。

这28条错误被打印出来,标题是:我的错误。金英每天早会上先逐条朗读一遍,然后让大家逐条对照,看是否改正了……

到了第八天,有人又给金英加上了一条。

这名职工叫何娟子,刚招聘进店不久,是个20岁的小姑娘。这是她第一份工作,性格又开朗直爽,运动一开始,表现的非常积极。

何娟子看连续好多天都是在批判金英的28条,觉得没有新意,总琢磨着怎样再加上个三五条?她暗中就一直观察金英,很快发现新的问题来。

何娟子在早会上对大家说,“你们注意没有?每次打扫卫生时,金英都只擦一处地方,一件商品。如果玩具会说话,那个“招财猫”一定要喵喵喵叫,她身上的“肉”都快被金英擦掉一层了……——我看这应该算是第29条错误,就叫“招财猫””……

金英已经42岁,丈夫是市里饮料厂的车间工人,企业效益一直不好。两人有一个男孩正上初中。

自鹰都大厦转入鹰天食品城后,金英的待遇提高不少。又因为提出建议受到奖励,提拔为店经理……这都使她一度精神高涨,原本平淡无奇的生活骤然大放光彩,回到家里也倍受丈夫孩子拥戴。

可仅仅两三个月,一切突然颠覆性的完全改变。尤其是“打造文化”运动,使金英觉得自己一点点进入到一种可怕的噩梦里……

刚开始批判时,金英还有点自责,觉得自己确实有错误;但到后来,提出来的各种批评越来越不靠谱,甚至完全是莫须有地攻击和报复……但她又不能反驳,必须老实接受!

金英不愿让丈夫孩子知道自己的这些委屈,每天满肚子心事,极度郁闷。

连着批了这么多天,金英一到班上就感觉心惊肉跳的,她处处小心谨慎,少言寡语,生怕再惹出什么新的罪名来。可越是紧张害怕越出乱子,因为思想总跑神儿,竟又弄出个第29条“招财猫”的名头来……

中午,金英下班后没有像往常一样回家。她连自行车都没骑,机械地沿着建中路向前走……

过马路时,一辆面包车急速地冲过来,发出刺耳的刹车声。司机探出头来朝着发呆的金英吼,“没看见是红


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