李君羡听到了李世民在质疑这种技术兵种的作用的时候，李君羡非常理解。恐怕即使木兰和苏定方都也要质疑技术兵种的作用，因为古代根本没有这种非一线作战部队的技术兵种。古代的兵种都是步兵，骑兵，水师，别的都是民夫来完成，这些不算是军队。
不过李君羡还是要弄这个技术兵种，因为李君羡这个后世人认为，这些技术兵种才是表明是现代的军队。技术兵种种类越多，占全体军队的比例越高，那说明这支军队的科技越发达，分工越是明确。而只有有了丰富的分工，有了充足的技术兵种，才是能够被称为现代军队。所以说，技术兵种是古代军队和现代军队的一个重要划分。技术兵种用好了，能够把军队一份的战斗力扩充为十份。李君羡之所以敢在李世民面前保证军队战斗力提高十倍，就是这个道理了。
“皇上，能不能听我等下一起解释，现在我还要介绍一下军队的四个部门。”李君羡问道。
李世民同意了，让李君羡继续介绍军队的几个部门。
“我们打算在卫，团，下属设立四个部门。分别是参谋部，政治部，后勤部，装备部。”李君羡介绍道。
李君羡介绍了参谋部，也就是负责给主将制定作战计划，并且给主将提供作战计划的参谋的。而参谋部下属有作战处，负责拟订作战计划，是参谋部最核心的部门。堪舆处，也就是负责根据侦查营的情报绘制地图，制作沙盘，给主将解决地形上的问题。而接下来就是调度处，也就是负责调度各种军队，把军队以最快的速度调动起来。然后是作训处，负责军队的日常训练。最后是政治部，负责参谋部内部。还有下属单位的政治思想工作。
至于政治部，和参谋部一样，有五个下属部门。第一个就是人事处，负责军队军官认识问题。第二个是宣教处，负责在军队内部的思想宣传，还有对敌人进行心理战，组织诱降敌人。第三个是军法处。负责军事纪律。第四个是民务处，负责军队和地方官府百姓接触交涉。最后还是政治处，负责政治思想工作。
后勤部，也是五个下属部门。第一个是军需处，负责所有军需工作。第二个是财务处，负责军队所有此财物工作。第三个是交通处。负责各种军事运输问题。第四个是建设处，负责各种军事建筑的建设计划。最后还是政治处。
装备部，还是五个下属部门。第一个是管理处，负责各种军械管理。第二个是采购处，负责各种军事采购工作。第三个是生产处，负责各种高级装备的生产。第四个是训导处，负责各种新装备的实验和教导下属士兵使用。最后。还是政治处。
李世民听着李君羡介绍这些部门，都有些傻了。即使李世民都没有想到，李君羡居然能够想出这么多的部门，并且都是卫一级，还有团级下属都要设立相关的部门。而且，李君羡居然把军队的职责划分得如此细致，并且几乎把战争的每一个环节都想到了，把这些环节划分给不同的职能部门去执行。这个在李世民眼里。这个摆明了有些浪费了。
古代军队并没有那多的部门，在他们眼里面这些部门都是浪费，没有必要单独设立一个部门来管理。参谋部，不就是那些主将的狗头军师吗？有什么呢？而政治部，在他们眼里也就是负责军法，这个可以由主将一言而决。还有宣传思想和人事问题，也该也不太合适。而唐朝的军官选择。都是由兵部来负责，所以这个人事处用不着。至于思想宣传，古代根本没有这个想法。
古代每一个卫的下属都有一个叫做长史的，也就是好比政治部的人。只不过长史只有一个人，顶多有几个小吏辅佐，不会有一个部门组成。而对应后勤部和装备部的，也就是有一个叫做仓曹参军的人，负责后勤工作。不过，长史也只不过是从六品上，一个小官而已。而仓曹参军，也就是正八品下，更是一个芝麻官。
现在李君羡不但把这些官员的地位都提高了，还专门的设立了一个部门来管理全军的这些相关事务。这四个部门的地位等同于直辖的下属作战单位，也就是卫这一级的四部门相当于团级，而团级的四部门就相当于营级。何况这些部门的下属还有很多各种办事人员，被称为参谋。这些参谋按照李君羡的意思，都是要等同于军官的。这么算下来，军队的官职太多了，有些让人感觉机构臃肿了。
“君羡，如果按照你的这个标准，全军从上到下大概有多少个有品级的军官呢？”李世民问到。
李君羡估计算了一下，说：“大概六百人吧！”
在场的人都深深的吸一口冷气，因为这个数字太高了。如果按照六百人来算，那全军大概一万五千人，平均下来官兵比例就达到了1:25左右。这么高的比例，简直是机构臃肿透了。
可是，李君羡却不这么认为，因为后世第一个强国的花旗国不也是官兵比例大概是1：17，比李君羡这个标准还要高很多。可是他们不也是世界第一强军？所以，李君羡这个官兵比例不算很高，也就是后世的平均水平而已。甚至，很多国家都比这个比例要高了很多。如果后世中国没有经过几次裁军，恐怕官兵比例高到一个令人无法想象的地步。
李君羡也算过唐朝的官兵比例，一个卫队大概几万人，拥有的官职也就是也就是一百多个而已。官兵比例大概是1:200，几乎是比李君羡