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一家优秀企业的标准，并不是靠“自强不息，创新奋斗”之类的企业精神，而在于这家企业八卦之魂的燃烧程度和燃烧范围。
八卦参与的人数越多，讨论地越激烈，这个企业的向心力和凝聚力也就越高。
以这个标准来看，陆氏集团堪称优秀企业的楷模。
陆氏集团内部存在着一个八卦神秘组织——摸鱼群。
该组织有着极其严格的会员门槛标准。
申请加群后，管理员必定会发送一份名为《八卦之魂等级测评》的文件到对方邮箱，申请人必须在一个小时之内填写完毕回复邮件，再由各个群管理进行打分测评。
该文件是一份公司全员的名单，公司几百号人每个人的名字都出现在上面。
而题目要求是：
“请在以下名单里至少整理出30个人的恩怨情仇，可直接在名单里圈名连线，标注上二人关系。如果关系复杂，请用树状图或网状图表示。”
分数在90分以上的，可直接进群，并能被群主授予“八卦之魂”的荣誉称号。
八卦分数低于80分的人，可在两个月内重复申请，直至分数突破80分，方可入群。
低于60分的人，则直接终生不得录用。
光这一道测试题就将一群毫无生活观察力的小白排除在外。
而进群的个个是八卦的人中龙凤，这保证了摸鱼群里的每一天都有瓜可吃，更促进了大家上班的积极性，成为枯燥工作生活的快乐源泉。
该摸鱼群可以说是间接促进了陆氏集团的生产力。
……
而摸鱼群今天的瓜可不小。
“诶诶！你们发没发现谢珏已经连续三天，在早上九点，中午十二点，晚上六点被叫到总裁办公室？而且一去至少一个多小时！”
“嘶——你这么一说，还真是！”
“没错没错！我说这几天一到上下班的点他就玩失踪呢！原来被总裁叫过去了……”
“总裁叫他过去做什么啊？一天三趟的。”
“和总裁讨论新的游戏策划吧，我之前问过谢珏了。”
“这么官方的理由你也信？你真的是我们摸鱼群的八卦积极分子吗？？”
“你退群吧！j”
“你退群吧！j”
“你退群吧！j”
“据我观察，每回谢珏进总裁办公室之前都是满怀希望地进去，然后双目无神地出来，这期间发生了什么应该很容易猜到吧！”
“哇呜，名侦探出场！”
“我猜总裁是每天给谢珏一个‘今天的方案能通过’的错觉，然后再无情地驳回……”
“玩儿他呢吧！看来总裁还是对上回新人宴的事情耿耿于怀啊！”
“肯定啊，换做我第二天就给他开了！”
“这谢珏也是欠收拾，总裁肯留着他就算很大度了！”
“我有一个大胆的猜想！总裁挑这三个时间点找谢珏怕是有更深层原因的！”
“噗，还能啥原因……找谢珏吃饭啊？”
“哈哈哈哈或或”
“啧，听我说完啊！这三个点是公司的上下班和午休时间，平时我们这些员工都是利用这三个时间段闲聊、吃饭、彼此交流感情的！”
“e，你的意思是？”
“总裁故意在这个时间段里把谢珏叫进办公室，是为了隔绝他和我们之间的联系！”
“换言之，就是孤立他！”
“我去，你这通分析很有道理啊！大佬大佬！”
“那这么一想，谢珏好惨啊。每天被总裁挑工作毛病不说，在公司里还没有亲近的人……”
“这要是心理承受能力不行的话……怕是要想不开啊！”
“要不，咱们把他拉摸鱼群里来？”
“你居然因为男色，而无视摸鱼群至高无上的八卦群规？！”
“就是，你把我们这些凭借优异测试成绩进群的人置于何地？？”
“群主！我们中出了一个叛徒！”
……………………
谢珏已经连续三天，在总裁办公室里和陆翰邈一起吃早中晚三餐了。
每一餐都丰盛地超乎谢珏想象。
以至于每回进总裁办公室前，谢珏都会忍不住兴奋地期待即将吃到的美食。
由于菜色丰盛，加之谢珏使用筷子的手法仍然在三岁孩童阶段探索，导致了用餐要花差不多一个小时。
一开始用完餐后，谢珏还会如实汇报下策划的新想法，但按照一天三次的频率，着实没有什么可汇报的，
之后两天在陆翰邈的默许下，谢珏一进办公室就直奔主题：专心吃饭，然后抹嘴走人。
谢珏爱吃主食，吃完血糖免不了升高，也就造成了谢珏每回从办公室出来都一副无精打采的模样。
这天午餐时间。
谢珏照例和总裁面对面坐着，埋头苦吃。
陆翰邈的用餐速度倒是很快，每次都早早地吃完，然后饶有兴趣地盯着谢珏。
看到谢珏跟洗碗工似得，把餐盒吃得干干净净、噌光发亮，陆翰邈就想笑。
又联想到谢珏的“凄惨生世”，于是笑里夹杂着点于心不忍的同情。
同情之中还带着“哀其不幸、怒其不争”的无奈。
“谢珏，我提醒你一句，小心钟涵菡，她不是什么好人。”
陆翰邈实在看不下去傻傻地被钟涵菡利用的谢珏，忍不住出口提醒。
谢珏一听这话，想说什么，却因为太着急，呛了一口，咳嗽不止。
陆翰邈看着谢