千千看书>都市现代>我的绝色老板娘>第五百九十四章:相互制衡

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陈冬杨在自己办公室里面和傅莹聊了超过十分钟,过程是很愉快的。

通过聊天了解,陈冬杨认为,傅莹这女人也是干实事的,并且能力上限不低。她不但说话很有逻辑,口才好,智商高,心智还特别成熟。陈冬杨故意拿一些尖锐的问题考验她,她都能对答如流。陈冬杨想提拔她,不过还需要再看清楚,再从侧面多了解一些。

于是乎,趁还有些许时间,开会前,陈冬杨把陆石峰叫进来,他没有废话,非常直接问:“陆总你评价一下傅莹,眼看就要开会,时间不多,你简洁点。”

陆石峰是个实诚人,见陈冬杨如此严肃,他也严肃起来:“傅莹柔中带刚,聪明,认真,业务功底深厚,还有一个优点,从不和人脸红。”

陈冬杨点点头:“她没有什么黑历史吧?”

“据我所知,没有。她唯一一次吵架,是和朱主席吵,当时吵到差点被解雇。东西都已经收拾好,最后是好几个老总求了情,她才留了下来。不过做事方式也没变,还是一样,这女人,骨头很硬。”陆石峰说这话的时候,严重略带欣赏,以及认同。

“因为什么事吵架?”陈冬杨兴致勃勃问,他喜欢听这些,因为通过事情去了解一个人,比通过虚无缥缈的评价去了解一个人,会更深刻。

“是公关问题,工地塌方,媒体步步紧逼,朱主席说找个人出来担责,尽快平息风波,傅莹觉得这种处理问题的手法是推卸责任。让下面的项目经理平白无故吃死耗子,则会寒了人心,不能这样做。原来大家都觉得,她是因为和那个项目经理关系好,所以才不惜和朱主席抗衡,最后却发现,他们压根就不认识。”

“这么说来她还算正直了?”

“对,做公关工作,像她这样,能做到光明磊落又能解决问题的并不多,这是很多老总都站出来保她的原因。”

“她参与斗争么?”

“不参与,原来朱主席和龚天生吵闹,投票的时候,她是其中三个弃票的老总之一。”

“知道了。”陈冬杨看时间也差不多了,连忙从座椅起来,“开会。”

“你问这些你打算重用她么?”陆石峰跟着陈冬杨走,边走边打听起来。

陈冬杨并没有隐瞒自己的想法,对他直话直说:“空出来那么多职位总要有人填补,有些需要招聘,有些则最好内部提拔,要让人看见希望,对吧?”

“这个我同意。”

“我已经想好,副主席以下多设三个副总裁,不能那些部门老大有太大权力,容易来事。我打算推你上去,然后给你换部门兼管,换人力资源部,你有没有问题?”

事情来得好突然,陆石峰吃惊地在陈冬杨就要出门前,一手拉住他:“我不行,有那么多牛掰的老总存在,什么时候轮到我?”

陈冬杨一只手已经抓住门把,拉开一小半,顿时关回去:“谁?丁羡妮?范睿智?龚成建?这些人我得一个个慢慢弄走。钟强不上去,他的部门行政级别是个子公司,他留着,术业专攻。不过他那边有人上去,具体是谁我还不知道,我和他做了交易。”

“你没有别的人选?”陆石峰还真是个君子,换做其他人,早已经笑抽,他竟然让陈冬杨三思,简直是暴敛天物。

“没有,吕薇上副主席,你别问这些,你就回答我,你能不能干好。”

“副总裁的职责范畴你已经拟好?”

“吕薇做这项工作,应该没问题。”

“如果我上去,又兼管后勤部,那肯定不行,后勤部的工作非常忙,人力资源部倒是没问题,可以试试。”

“多谢,其实我希望你同时管后勤部。如果副总能信任,可以提上来,或者你挑一个人选。如果这个人选能力没问题,又能服众,可以提上来。如果以后不行,再招人,但最好还是自己培养。”

陈冬杨竟然让他培养自己的势力,陆石峰心里很热血,为什么?因为信任。如果不信任,怎么可能让他培养势力,打压还来不及,领导不都这样吗?总防着下面的人威胁到他的地位。

既然陈冬杨给了他信任,他没理由再犹犹豫豫,他当即说道:“我会做好。”

陈冬杨打开门,出去。

会议室里面,人已经到齐,总共三十多人,一个个非常安静,等着陈冬杨发言。

陈冬杨正在看吕薇给他的关于副总裁职责范围的建设书。

吕薇很聪明,设立了新制度,走权力相互制衡的路,让副总裁的权力不会过大,但也不小,并且能制衡副主席。

打一个形象点的比方,三个副总裁加上一个副主席,权力和主席相当,可以反对主席的决议,但必须四个人一起。再下一层三个副总裁的权力又能抵一个副主席,这什么意思?有了这个制度,眼下这样朱曼俪出了问题,下面的人乱糟糟的局面,不会再发生,即便没了主席,副主席也不能大权在握。这种模式和董事局差不多,但又有很大区别,因为这些人没有股权,这没有股权,打个工,没有那么多勾心斗角。

反正就陈冬杨的观察,一般出来闹的都是那些有股权的家伙,仗着自己的董事局成员身份作威作福,吕薇把这个漏洞补上,很有前瞻性。

看过以后很满意,陈冬杨稍微思索了一下,然后才开口说道:“今天这个会谈谈各部门高层管理缺口的问题,就不用通过董事局了,董事局


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