第六卷：轩辕世院长的成功第二章，试管婴儿推广
忙完上市递交工作后，轩辕世着手改组轩辕医院，他将肖调来当了轩辕医院的办公室主任，协助许浩凤开展工作，将医院的科室重新合并，并且开了全院大会，宣布了各科室的任命。轩辕世将原来面对轩辕城老百姓治疗的各种科室全部合并成1个大的科室，并且任命柳明辉任主任；二科室将主要进行试管婴儿和原来的妇科及产科归入，由肖颖任主任；三科室主要进行器官移植和接受早衰症治疗，由曹南金任主任。药房主任还是薛明义，检验科主任为殷光明。
轩辕世对大家说：“有人问我，轩辕医院怎么这几年没有起色，这次10多个主任又离职了，医院是不是不行了？我要告诉大家的是，轩辕医院成立30多年了，确实没有轩辕山医院发展的快，原因在什么地方？没有特色，在普通科室，与国营医院的竞争中明显存在劣势。现在，我将这么多普通科室合并一起，成立第一综合科室，就是要让大家面对社区、面对老百姓，做全科医生，各科协调，病人一进入科室，就能接受全方面的治疗，不要让病人从这个科室看完，再去挂另外科室的号，看一次病，折腾大半天，闹一肚子气。这个科的医生现在开始进行全科医生培训，培训合格会大幅度提高工资待遇，在没有培训合格前，遇到不熟悉的病情要及时转给另外的医生。由护士导引后马上接诊。门口安排多个护士引导。让病人不需要等待，直接一次全部把自己多个病看完。一次领好药。如果在临床中哪个特色科室发展起来，我们就单独给他设立新的科室。”
“第二科室是整合了妇产科和卵子银行后组建的，除了妇产科日常接诊外，目前主要进行试管婴儿的临床。疫情结束了，许多失去子女的家庭开始寻找试管婴儿的途径，我们最近将发布试管婴儿的消息，因此，大家开始准备好。这是我们的特色。”
“第三科室主要治疗早衰症和进行器官移植的科室，以配合轩辕山医院开展工作，将来，所有医院空的病床位都要为这个科室提供，除非你这个科室床位一直很紧张。当然这个科室目前还没有开展，只是作准备和接受培训。”
“两个副院长也分工负责，杨副院长负责第一科室和药房、检验科的工作，许浩凤负责第二、三科室、办公室和财务科工作。”
“各个科室忙和闲可能时间不同，需要互相配合，调剂使用。一句话，就是不能再像以前那样，忙的吃不消，空的没事干。要在一年内将轩辕医院的面貌彻底改变。改造成轩辕山医院那样的活力。”
轩辕世院长的报告惊的大家都无法相信，这次医院动的手术十分大，那么多科室说合并，就全部合并了，原来以为那么多主任跑了，说不定重新改选主任，有的还希望能当个主任或副主任，结果从轩辕山医院调来了一个主任，大家都觉得没有了希望，合并意味着在一个科室内，除了妇产科，要看许多不同种病，要学很多临床经验，全科医生？不是谁能当就能当的。需要全面的素质和才能。会议结束后，大家议论纷纷，但是也没有办法，这是民营医院，找谁去反映？反映有用吗？只能尽快找资料找人去充电，争取早日通过全科医生的考试，否则就只能像那几个主任一样走路了。
科室领导和院领导留下来，轩辕世想听听大家的意见。
“大家有什么问题就问吧，这么大的变动大家怎么看，有什么就说什么。”
柳明辉第一个发问：“院长，你把各种科室合并在一起，病人来怎么分？挂号怎么挂？医生不熟悉的病情怎么处理？很难操作。”
“国际上都是先从签约的家庭医生开始看病，家庭医生都是全科医生，如果他看不好，没有把握的病就开始转院。你们就设立导医台，先将病人导到全科医生那里，如果需要转具体专科医生，直接由导医护士带去。制定各种常见病的不同诊疗标准和治疗方法，每个病人看完，再打印括药品使用，平时注意事项、包括饮食注意事项等，全部录入电脑，便于医生随时核对和打印。这部分材料请肖主任帮助，她爷爷有这方面的详细资料。结合我们医院的用药情况修改后上网。”
“那这医生就难当了，要学的和熟悉的内容很多，全科医生培训谁来负责？”
“肖安排专家来给他们上课，全员培训，晚上都要参加。要用半年时间解决全科医生的培训，让病人进来方便就医，减少等待和多科室间挂号排队等待的问题。来我们医院就诊的大部分是老病号，有的只是来开点药，检查一下身体，咨询一下医生，如果花大半天时间在不同科室上楼下楼去挂号、看病、拿药，多麻烦。一个科室搞定，对病人来说，就方便多了。”
肖颖问：“病人都到第一科室看病了。我们科室只有妇产科，病人也不多，试管婴儿目前也不多，那我们不就空下来了？”
“不会让你们空的，下周你们就要忙不过来了。你们准备好。你们是目前这个医院的重要赢利点。”
曹南金问：“我们科目前可没有什么事情干，我怎么安排下面的医生工作？我可是原来在肿瘤科工作的，对器官移植虽然也做过，但是只局限在肿瘤病人身上，问题是我们医院的器官来源有问题，难找啊。早衰症治疗我们也只是配合，不是主角。我们怎么办我不太清楚。