二十一家报社整合，变革期间，最重要的是让每家报社自上而下的所有人充分了解亚瑟博林这个老板的目的和目标，让所有人对不确定的未来充满信心，创新与活力被激发出来。
企业改革，最怕的就是前路迷茫，领导层意见不统一，无法团结一致，亚瑟虽然在管理上面还有些稚nen，但是绝对可以算得上是个不错的领导者，无论是对未来的把控还是在自我的认知上，都有其他人无法媲美的优势。
更何况，亚瑟也比谁都清楚一个好的领导，需要一支强大的顾问团队与执行队伍，任用专业领域的专业人才，还要让该人才待在特别适合的岗位，这不但能很好地解决问题，还能带来意想不到的创举。
所以，亚瑟没有把这新收购的二十家的主编和主要负责人给裁掉，反而不仅都留任了，未来还会给他们更大的自由度，减少掣肘。
“如果你正在一段路上行走了很久，仿佛看不到尽头，但是只要你相信你可以并且做的事情是对的，那么大胆地往前走吧！
胜利不是一次决策，一个举动，一个改变就可以产生的，它是你所做的所有努力的合集，它需要时间。我们需要做的，只是共同努力，一路向前。。。”
亚瑟对于因为自己的一席话，让会议室的气氛变得凝重，内心是很满意的，这就是他想要的结果，让这些新手下敬畏。
因为他的年纪，要真正的驾驭这群传媒界的资深人士，需要的不是轻松和睦，需要的敬畏，他们要明白，谁才是他们的老板，他们端的是谁的饭碗！
“在坐的诸位都是传媒界的资深人士，报业面临的困难情况应该说都非常清楚，就不用我在这里给你们多赘述了，我希望各位能够携手共度难关，说实话，我对所有的报社要求都不高，我不要求你们给我赚多少钱，自负盈亏是我对所有报社当前的期望。”
亚瑟也知道，不能给他们这些新属下们太大的压力，之所以收购这些地方报纸，目的不是为了赚钱，而是为了渗透到地方的影响力和舆论引导的力量，盈利的压力一旦松绑，在座的这些主编们就会轻松很多。
果然，也正如亚瑟想的那样，一听到自负盈亏就行，在场的所有主编们神情先是一愣，然后彼此对视确认后，凝重的表情也放松了许多，看向年轻的新老板的目光，变得十分热切。
亚瑟对于这群一听没有了收益压力就立刻喜形于色的新手下们，不由心下冷笑了一声，他现在是求稳，等到完成整合，自然有这群人哭的时候。
“对于目前纸媒所面对的困境，所谓转型，创新，不是建个网站，开发个app就能解决的，关键要有全局观。首先要把自己的优势发挥出来，否则只能被淘汰。面对互联网，我只想问在座的诸位，你们是选择墨守陈规，还是勇于创新？
你们会选择安逸的生活，还是选择一个奉献与冒险的人生？你们要做愤世嫉俗者，还是踏实的建设者？”
亚瑟目光明亮而锐利的从每一个人脸上扫过，神情严肃的问出了一系列问题对在场的所有主编进行着心灵的拷问。
“我知道，包括你们这些负责人，各报社里很多人都把我当成了救世主，觉着我这个年轻的亿万富翁可以在财务方面给予报纸更多的帮助，也不用再担心裁员带来的内部动荡和无法经营下去倒闭的结局。
好吧，这些确实是值得期待和高兴的，我也确实会给与一定的财务支持，暂时也不会进行大规模的裁员。
不过，我对于报纸行业，并不陌生，大家都知道我们博林家族很早就有一家报社，虽然我也从不参与报道方向的设定，不参与内容相关的事宜。
但是我接手前，它同样是亏损严重的，只不过现在，经过一系列改革后，它已经摆脱亏损，完成了收支平衡，而且用不了多久，它甚至会开始盈利。
我很清楚报纸是如何起家的，也知道时报的历史和辉煌，懂得报纸的核心竞争力在哪里。只不过，我看待报纸的角度或许与其他人有些许不同。
所以，这也是为什么，我没有去收购历史更悠久，发行量更大，影响力更大的报社。而是选择了你们这些区域x的报社，因为在我看来，区域x的报纸更有价值，更能获得本地区读者的青睐，也是未来报纸能够和互联网一较高下的重要阵地！
说这么多，我就是要告诉大家一件事，过去已经翻过去了，新的一页也翻开了，机会我已经给你们了，别让我失望，因为机会只有一次！”
“哗——啪啪——”
会议室里本来有些凝重的气氛，在亚瑟说完最后一句话后，响起了热烈的掌声，每个人原本有些沉重的心情终于放松了下来，
听到新老板的下一步改革规划和目标，这些报社的主编们是真的总算是彻底放下心来，暗自松了口气，说实话，他们最担心的还是新老板对他们这些管理层的态度，和一上来就高举裁员屠刀，因为，就算是年轻老板一入主就开始大清洗，也是无可厚非的。
虽然他们不知道天朝的一朝天子一朝臣，但是也明白为了更好的管理收购的新公司，企业而进行管理层大换血，从而完成对新公司，新企业的彻底掌控。
而现在这些都没有发生，他们是真的要感谢上帝了。。。不，是感谢亚瑟博林这个年轻的新老板了。
接下来的会议时间，就是各个报社的负责人做介绍，汇