“你确定这次去,就能把事情给办成了”
“事实上,如果这次去办不成,那么以后也就没有机会了这是我从正雅欧尼那边听来的经验”
在去urceic的路上,周贤没闲着,跟洪瑜暻好好的讨论了一下这次挖角之旅
按照洪瑜暻的说法,这次是主动去跟urceic谈论挖人的事情,简单来说,就是选择花钱买断那几个看中的丫头的练习生合同,把她们签到na来
这并不是什么新鲜的事情,因为是练习生,并不是出道艺人
出道艺人要是转籍公司,这在韩国娱乐圈可是一件大事,这个圈子,轻易是不会允许出道艺人转籍的,这关系到各大经纪公司的内部利益,在这方面,他们都是站在一个战壕里的,而且特别团结,谁也不会轻易出卖谁,所以,每次出现出道艺人移籍事件,都是轩然大波,而且挖角公司都不会得到圈内的任何支持
比如kara事件,比如jyj,前者最终跟公司和解,后者到现在还在做着网络歌手,不仅仅是因为原经纪公司的打压,圈内大部分经纪公司不给与支持也是一个重要原因
楞谁都不想自己辛辛苦苦大投入好不容易捧起来的艺人,在成名后就选择跑路,钱还没挣回来呢好不好
所以,出道艺人转移门户,是一件天大的事情,但是相对应而言,练习生转移公司,却又是一件小到不能再小的事情
你在一家公司一直得不到出道机会,想要去其他公司试一下,这是人之常情各大公司对这个事情又出奇的通情达理
别以为这些公司们这么通情达理是好心,实际上,也是利益作祟
韩国的ido圈,就是一个金字塔的结构,别看说一年出道了几十个偶像团体,实际上几年下来,真正能站稳在顶上的,也就是大公司出来的那些个团体而已
小公司出身的团体,从来不指望自己的团体能够登顶,但是呢,在二线三线之余可以获得一定的地位,对于小公司来说,已经有足够的利益收获了
但是呢,小公司也有小公司的为难,他们名气不够,资源不够,吸引力也不够,练习生自然也不够那么,他们如何来推出和运营他们的偶像团体呢
一种,并不是主流,但是呢,也不少见,就是几个小公司合作一下,集合两到三个公司的资源,共同推出一个偶像团体。
举个最简单的例子来说,就是早期的六人组exid,这就是两个公司合作的产品,一家公司各出三个人,但是嘛嗯,这是一个悲惨又很幸运的故事,因为出道扑街后,两家公司闹掰,一分为二,变成了一个exid,一个beie,没想到这之后反而都起来了,虽然起来的程度有所不同,但是这俩公司都挣到了不少钱
这是幸运的例子,当然,更多的还是失败的例子,比如今天要说的主人公urceic和另一个未来也是威名赫赫的big,这俩在无名时期一起合作推出过一个女团,在2012年出道的那是真的亏得啥都没剩下
依靠方时赫在圈内的人脉威望都没能捧起来这样的女团,所以,这种方式,大多数只能是一些颇有实力的中型公司资源优化后才会考虑的事情
所以,在ido圈,最为主流的小公司生存方式,就是挖人和卖人
挖人,是挖一些其他大型公司淘汰的,或者说主动放弃的练习生。
这是一个很现实的事情。
大公司很好,资源多,名声向,出道后获得的关注和曝光率更多,更容易成为明星但大公司也有大公司不好的地方,毕竟几年才出道一个组合,撑死十个人左右的机会,可每年进入这些大公司当练习生的人,没有一百也有几十,竞争的压力实在是太大
有些练习生,从十几岁开始在大公司当练习生,一直到二十几岁都没有出道的机会这种情况下,有的年纪大了,心灰意冷了,自然回家过普通人的生活,还有些人放不下,想要最后搏一把,这样的话,就会选择一些小公司的出道机会。
而小公司对于这样的人,那也是欢迎之至。
小公司请不起太高水平的舞蹈老师和声乐老师,对于这些在大公司训练了这么多年的成品半成品,愿意加入自家的团队来独当一面,那自然是很欢迎的,也许这些人在大公司没有出道机会,但是在小公司,他们已经是出类拔萃的存在了。
有些脑子比较灵活的小公司负责人,甚至不会等到那些大公司的练习生自己退社就会主动上门去邀请,去游说,毕竟一个练习生的买断合同并不需要花太多的钱,而大公司也不会在乎。
这样,小公司获得了不错的优质练习生,可以推出有竞争力的组合,而大公司也不至于白白浪费掉在淘汰练习生身上花掉的钱和资源,就是练习生本人,也可以获得出道的机会,这就是三赢的事情
至于卖人,这就是小公司的无奈了
偶尔的情况下,小公司也会遇到一些资质不错的好苗子,阴差阳错的收入了自己的公司,这时候,如果有大公司看上了,自然也会有大公司的人上门来商量买断的事情。这时候,就练习生本人来说,肯定是希望去大公司的,所以,小公司是强留不住的,不如做个顺水人情,说不定还能从大公司里淘换到一些不错的资源,也算是互相之间合作的一种方式
至于差不多实力之间的公司,这种练习生的交换更是频繁,毕竟互相之间资源有限,吸引力有限,可能你家有我需要的那种风格的练习生