黄小蕾看着厚厚的档案很头疼。草草的翻了翻，各种肤色样子的大头照出现。她现在也成为能决定他人命运的人。
“还是先做测试。我会把测试题发你邮箱。让h统一给那边的人做，然后约个时间统一面试。这边公司的人也要做。把结果给我。高级人才你亲自面试。最好能说动mleahy做陪同。”
让h给那边公司的人做统一面试是了解那边人的最快途径。有mleahy陪同，能更好的了解员工的工作状态，最大程度上避免失误。
“mleahy已经让全球的店长过来开会，还有几个店长辞职需要委派。到时我会给他们统一面试。”点头，黄小蕾想法很好，比起酒会更能稳定人心。同时也是提升企业形象的机会。
“我很好奇，这套测试题是谁出的？结果怎么判断？”感兴趣的问。作为已经做过这套题的人，他对这套题充满了好奇。里面有些逻辑题，但多数都看不出有什么意义。从专业到生活，无所不包。有些问题很尖锐。已经不像是企业测试题。
“这是我一个专业朋友出的题。它的涵盖面很广，用来做测试非常好用。结果都是我那位朋友评定。具体原理挺深奥的，他说过一次，我不太懂。专业的事情还是交给专业的人去做，不是么？”黄小蕾说的含糊。
“他什么时候上班？我很想认识他。”对专业的人才都非常敬重。凭借那些庞大的知识点，这个人就是人才。
黄小蕾面色不变。“他不会过来上班，不过他给我做了一套系统。目前这套系统还没有完善，完善之后我拷到公司来。”面露可惜。
“我认为我们能交朋友的，如果他过来，请一定介绍给我认识。”
“做学术的都有些怪脾气，他算好的。有机会一定介绍你们认识。”
收购的事情十分庞杂是这方面的专家。有他亲自出马，黄小蕾只要知道进度和最后出钱就行了。其他的都不用管本来还想让黄小蕾分担一部分公司的责任。见她除了产品研发对其他事情都不感兴趣，就放弃这个想法。他也不喜欢有人对他的事务指手画脚。他这么做一是黄小蕾是公司的大股东，接触以来，他发现这个人有野心，有能力。有魄力。一些事情让他都不得不佩服。显然，她会是一个好的公司掌舵者。
第二就是试探居多。若她想做什么，他会非常为难。也会给底下人错误的印象。他必须确认黄小蕾只想当股东，不会参与公司日常事务。当然，大的决策还是要她拿主意。
签了一堆文件。黄小蕾账户上的余额快见底了。中午她和吃的外卖。这才把几天堆积的文件搞定。
做完这些，黄小蕾直奔今天来的主题。她从包里拿出一个球，一个铁盘子。正是她做的虚拟影像装置。
安装了程序。连接数据线。令终生难忘的景象出现了。
人一生中总有不会忘记的瞬间在一次访谈中说。那是他人生的转折点。他第一次触摸到未来。
这不是公司第一次开会，人也不算齐。但很多人多年以后还会想起那个场景as是哈佛毕业生。他一出校门就进入的企业破产之后，他找了新的工作，工资不菲给他打电话，说他成立了新的公司。他没有思考多久就辞去工作，来到这里说新公司是做一种可以实现虚拟影像的设备。目前技术已经成熟，准备投入市场。计划书他们都看过，不过对这种设备的真实样子他们都保持观望态度。要知道很多东西都打着高科技的幌子，最后就像推销生发剂的一样。
电影中对于虚拟影像的介绍很多，不少机构都在研究。现在的3d眼镜就是电影中曾出现的。实现了电影的场景，却并没有引起什么轰动，消费者不买账。只有几家企业在做。所以并不是科幻电影中的东西就会受欢迎保证这项产品具有跨时代的意义。其中的技术含量足以引领新的潮流。正是如此他们这些精英才会辞去原先的工作来到这里。
他和两个同僚来到会议室，这个会议室的会议桌大概能做20多人。行政人员在忙碌着加桌子和椅子，在外围围了一圈。还有黑板，投影仪都设备。弄的很隆重的样子。
“知道是什么事情么？”as轻声问旁边的同事。
“行政部门的同事说，今天有个很瘦的亚洲人来亲自迎接。据说是公司的第一大股东。应该是见面会吧。收购不是要开始了么。”as第一反应就是日本财团。日本人在华尔街兴风作浪不是一天两天了。没想到公司背后竟是日本财团。这让他有些愤愤不平。他不喜欢那些看似道貌岸然。实则小气吝啬又刻板的人。
“这样子不会开一天吧。我会死的。”as哀嚎。“最讨厌那些岛国人。”
“小声些，想被开么？”旁边同事拉他。
“今天不会只是介绍这么简单。我估计今天会介绍产品。”另一个同事镇定的坐着说。
“如果是真的就太好了。我想见产品都想疯了。”as夸张的摸着胸口。
人越来越多。笔记本电脑，水杯。整个会议室很快满员准时走进会议室。黄小蕾跟在他的后面。比起的镇定，她被这么多人看的有些不自在。
站在主位上环视整个会场。对着麦克说：“下午好各位同事。首先，我为大家介绍公司的大股东，黄小蕾。”
掌声响起。稀稀拉拉的。这些精英并不怎么买这位大股东的账。凭借这些的人才华，不用做拍马屁的事情。
“僵尸的身材，僵尸