第476章 百年孤独【3】(2/2)

的管理制度。所谓的公式化，他的人性是公式化的，他的资源是公共的。它的运营程度也公示化的，公式化的规模和管理，让光司的每一个员工都有宾至如归的体验，宾至如归吃的就是像家一样的呵护和爱戴。那么公司它并不是家，只是员工们的一个家。

在这个家里能够实现的就是像所有饶家那样。既然是温馨的港湾，而公司同样是温馨的港湾。试想一下，只有在这个温馨的港湾里，员工才能百分百的投入到工作的状态中去。一个好的公司所有人都想加入进来，而加入并不是加盟。加盟指的是加入一个连锁品牌，而加入只是简单的加入进来成为其中的一员。

艾美还记得当她加入风尚集团那是在很久之前。加入风尚集团的第一，只觉得风尚集团是她在印象中和做梦都没有想到能够参加进来的公司。

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