王绍烦闷的捏了下鼻梁，当了一整天的面试官，着实让他看的眼花缭乱。
各种人才数不胜数，让人看了哪个都想要，可惜他只有十个名额。
只能慎重慎重在慎重，接下来要做的这个任务并不简单，如果在得到季邦那样的手下，可谓是害人害己，还不如没有的好。
这种事情也没有办法强求，只能就这么缓慢的挑选，而且面试官只有他这一个人。
其实要是把这种事让郭瑞安排，他也不会对此放心，还不如就这么慢慢挑。
整个选人过程说是自由，其实限制还是有不少，如果没有限制那就是在开玩笑。
其中有些人并不能选，少了他们其中一个，整个开发团队都得瘫痪，这些才是真正人才，没法选真是非常可惜
而且还有很多人都是团队成员，如果要选他们就得选整个团队。
显然这不是王绍所需要的结果，本来能够选的人数就少，不可能为了一个人，直接收留一个团队。
王绍瞥了眼时间，现在已经很晚了，但这一天选的人还没有过半。
后天大早上就得出发，这期间还要准备其他东西，可以说时间是非常的紧张。
好在有之前挑选的那几个队员可以分担下，不然光凭他一个人，实在有些忙不过来。
熬了一夜都没有彻底选完人，还剩下两三个空缺，也就是这一天一夜，竟只挑选出来七个人。
这种效率让王绍自己都感到诧异，回想一下面试过程，几乎都在犹豫中，能够让他直接下决定的并不多。
被他打发回去等消息的很多，最少得有数十个人，这些人都是备胎。
如果在最后还有空缺，才会考虑从这些人中挑选出来几个补位。
其实这里所有人都很不错，每个人都有各自的优点，毕竟能在前期加入这个开发团队的人，都是经过海量挑选出来的人才。
就算哪个不靠谱的季邦，也是有着一定的优点，比如他的靠山郭胖子…
现在这就是在优中择优，肯定会非常的困难。
其实王绍明面上的要求并不算严格，不然也不会有这么多人过来报名。
但他本身没提的条件又有很多，比如听话什么的，这都需要当面考察，所以才耗费了这么多时间。
就算筛选掉那些团队成员，还是有两三百个人过来报名，其中肯定有团队成员，不然不会有这么多人。
要知道整个开发团队也就几百人…
王绍这里也是有所有的人资料，不过他懒得看这些东西，那些资料实在是太多了。
而且也不知道为什么，竟然都是纸质的文件！
在这个已经信息化的原世界，其他时候用纸质文件还可以理解，可这些资料用纸质文件不觉得占地方吗？
严重怀疑是郭胖子故意这么做的，不过这只是件小事，懒得在和郭胖子计较太多。
当初两人谈判的时候，郭胖子几乎全面让步，所有要求差不多都答应了下来，感觉就像是换了个人一样。
占了这么多便宜，王绍哪里还有心思，在这种小事上斤斤计较。
不管对方是不是团队成员，既然过来报名，那就应该有退团的觉悟。
其实最让人感到好笑的是，竟然还是有人想要过来走后门，王绍作为公正的代表人，自然是义正言辞，毫不犹豫的拒绝了。
主要还是他感觉这些熟人不靠谱，熟人有可能会因为熟悉，所以就导致出工不出力。
这显然不是王绍所希望看到的事情。
本来人就非常少，要是再多几个划水的队友，那剩下的人怎么可能会服气？
王绍都怕自己会下杀手，毕竟关系也就那样，不可能为了那点关系，就任由他们胡作为非。
这么一说，王绍还是为了他们着想，才选择拒绝他们…
当所有投简历的人都面试完，终于还是把这十个人给凑齐了。
再怎么说也有数百个人，从中挑选出十个合心意的人，还不算什么难事。
最终耗费这么长时间，多少还是王绍自找的，其实还有很多更简单的方法。
最简单的方法无外乎，就是把这种事外包给郭胖子，或者找些人细筛一遍，最后再由他进行面试，就这都比他那种方法快的多。
但他非要选择这种原始，且低效率的方法也没谁了。
当然，按照他的说法就是，生怕遗漏一个更好的人才…
这是后来郭瑞看不下去，过来劝说的时候，王绍给出的一个答案。
可以说整个营地，就因为他这件事情，这两天瘫痪了一大半。
好在有另外那部分人撑着，不然直接全都放大假得了。
这件事是郭瑞早就答应王绍的，就算下面的人对此有所怨言，他也不好对此说什么。
他不说话其余人更不敢说什么，地位越高的越是清楚王绍的身份，更不会对此说一句闲话，甚至会约束下面的人闭嘴。
至于当初那个看门队长周吉，也就自视甚高，身份高低从来都不是从嘴里喊出来的。
在这点更为明显的体现了出来，如果真的地位很高，怎么会不清楚王绍的身份？
次日一大早，王绍带着精心挑选出来的小弟，略微训示了几句，便浩浩荡荡的飞向任务地点。
在他离开的那一瞬间，营地中不知道有多少人都松了一口气，终于把这个大爷给送了出去。
最重要的还是，让这‘大爷’心情很好的主动离开。
不然整个营地都得紧