小叶认为她的下属对待工作的态度还是蛮认真的。既然她会上讲了话，安排了重点，大家一定会齐心协力。
药厂成立这么长时间，到目前为止，还没有遇到过刺头，敢不听她管理的。
尽管小叶工作做的很细，药监局检查那天还是出了问题。
库房里存放的药品太多却成了问题，检查部门认为，公司加班加点搞生产，只追求数量而忽视质量，这样很容易出问题。要求他们取消夜班，不可以加班生产。
小叶当时很生气，但不敢说，一些服从上级的指示。
过后，小叶把怨气都撒在管理员的身上，嫌弃他那天面对药监局的检查员说话太跑偏，有些公司的秘密是不能说出来的，结果他太诚实，说了很多小叶认为不该说得话，最后给公司惹了麻烦。
小叶一气之下，把管理员降职了，她认为这个人应变能力太差，不适合当领导。
谁知管理员被降职后，非常的不服气，来到小叶的办公室磨叽起来。
“为什么要免我的职？我为公司这样卖力，结果费力不讨好，说不让我干就不让我干了，你这样做是不是有点过火了？”
管理员的语气很生硬，一看就是来跟小叶闹气的。
小叶动作很慢，半天不说话，管理员直直的站在那儿，心说你可说话呀？为何不回答我的问题？是不是做错了事无法回答我？
小叶确实对管理员质问她感觉怵头，好一会儿才抬起头，看着他一脸愤怒的表情说：“你是干的不错，但是有了比你还能干的人，我就该考虑换人，不能总是让你当管理员，适当时候也要换换人，这样公平点，在我们公司里谁优秀都有升职的可能，我们在选择领导时是公平的合理的，有才华在我们这里都会被重用的。另外你当管理员，下面有人经常对我反应你不好的一面，所以这也是我要免职你的一个原因。”
“谁说我坏话了，你把这个人找出来，我要当场跟他对正，我究竟哪里做错了事情？你要是不指出这个人，那就是你自己胡编乱造。”
管理员态度非常的强硬，情绪有点失控。
小叶看着他，严肃的说：“我不可能告诉你是谁背后说你，那样让你跟他们去闹矛盾？我不会那样做的，告诉你，我也不傻，人家说得话是真是假，我还是能判断出来的，你不要跟我刨根问底，也不要解释了，你走吧，好吗？不要影响我办公。”
管理员气得心肝都疼，但面对这个高冷的女领导，他还是束手无策，惹不起她。
然后怒气冲冲的离去了，把门关的山响。
小叶气得骂了一句：“玛的，就你这个熊样，老娘就不让你当管理员，气死你！谁让你笨呐，这就是你的下场，我目前是药厂的的厂长，下面所有骨干领导都由我来提拔，我说了算，就这么牛，不服你可以调走，我双手鼓掌欢迎。”
小叶刚嘟囔完，门又开了，不过进来的人不是管理员，却是自己的助理。
他是新来的大学生，小伙子长得不错，也很精明，有才华。
他一进入公司就被小叶相中，让他来当她的助理。
“有什么事吗？”小叶问。
“刚才管理员走的时候，把外面过道一个花盆砸了。”
小助理话音一落，小叶气急败坏的站了起来，骂道：“这个畜生，真不是东西，居然敢反抗我，这种人降职他就对了，留在身边也是祸患，早晚要出事。”
小叶大发牢骚。
“我就是怕他还继续做坏，在厂子里闹事，因为通过他砸花盆的事件看，他内心火气很大，不是个省油灯。”小助理提出了自己的观点。
小叶回道：“不怕他闹事，如果他屡教不改，当场就开除他，我的厂子不养大爷，谁当刺头都不好使，别看我是个女的，长这么大我也没有怕过谁。”
小助理看到上司说话这样有底气，他也没话可说。
三天后，小叶驾车不幸出了车祸，和人家追尾了。
当岳峰得知小叶车祸住院的消息，立刻去医院看望她，还带了那么多水果以及补品。
小叶看到上司亲自来看她，心理很激动，不过她也没有向外面透露他车祸的消息，上司是怎么知道她出车祸的？
岳峰说是李道明告诉他的，小叶立刻恍然大悟，居然忽视了李道明，他之前在药厂当过副厂长，有一定群主基础，估计是药厂有人把消息透露给他了。
岳峰说，“你的车技也不行吧，怎么就能出车祸呢？你都十年的驾龄，该着我们出车祸也轮不到你出车祸哦。”
“不是车技的问题，是有人驾车从后面撞我，然后我的车又跟前面的车撞了。”
小叶这样一说，众人都吃了一惊，原来是被撞，太可怕了，再牛的司机遇到这种突发问题都会束手无策。
岳峰问后面那辆车是不是失控了？
“不像是失控，因为所有车都在减速时，后面车狠劲冲撞我的车，目的就是想把我挤压在两辆车之间。我认为就是有人想陷害我，现在还不清楚后面车主的身份，他为何要撞我的车，不过我怀疑是管理员雇佣青龙帮的人干的这件事。”
小叶讲了自己的观点，岳峰很惊讶，他也知道管理员被降职的事，但不排除这个人有报复领导的心理。
“青龙帮在海青市很猖狂，有句话说，上帝让其亡先让其狂，我看他们早晚要出事的，你别看他们目前嚣张，是时候不到，真要该他们倒霉