“那没办法，”吴经理用他的油滑腔调说：“谁叫人家是公司未来的希望！拓展中部的业务，公司就全靠他一个人了！”
于是，王经理和吴经理俩人找到了共同话题对象，也不内讧了，开始凑在一起，统一战线嘀咕那位外地经理。
那边，陈经理看看他俩，摇摇头，低头做她自己的事。
陈经理跟吴经理和王经理他们，最大的差别在于她是有小孩的。吴经理还未婚，而王经理结婚多年，却一直没有孩子，至于是什么原因，谁也不知道。
有了小孩之后，小孩的吃喝拉撒都是事，一家人都是围着小孩转。
有了孩子的人，尤其是女的，就很难再全身心投入到工作上了，总是心心念念着下班回去接孩子，晚上也是顾着陪孩子，没心思出来应酬或者加班。
即使是白天的工作时间，陈经理也总是赶着做完自己的活，好按时下班。有点空闲时间，她就上上网，看看育儿知识，给孩子淘淘衣服。
她基本都不管别人的事，也没兴趣跟别人闲聊。
她最大的兴趣，就是她的女儿。
都说跟一个当妈的人聊天，最好的话题就是她的孩子。关于孩子的话题，当妈的聊起来就没有没了，无穷无尽。
每个人一天都24小时，除了吃喝拉撒睡，白天分给工作，晚上分给家庭和孩子，连给自己的时间都没有，哪还有闲工夫管别人？
陈经理只会偶尔跟阿娟聊，但是也不多。
可是，如此一来，也使得她自己的关注范围更加的狭小。她对外部世界的变化，几乎一无所知，每天只有工作和孩子。
吴经理和王经理则不同，因为没有小孩，除了工作，两人好像就没别的事可做了，又没什么兴趣爱好，不闲聊八卦还能干什么呢？再就是约朋友、同事吃饭、打牌、搓麻将了，搞搞交际了。
三个经理一出戏，助理们全都是听戏的，个个坐在位子上，只听不说也不看，听了全当没听到，表情也不需要太多变化，这才是作为助理应有的态度。
……
这一年，又到了十一假期。
李明瑾依旧是不回家的，她打算利用假期备考，距离考试也没多少时间了。
唐粒和她男朋友的婚礼，定在十月二日，邀请了李明瑾去做伴娘。
俩人关系这么好，唐粒叫了，李明瑾肯定得去。虽然她也不知道按照当地的习俗，伴娘要帮忙做些什么。
另外作为好友，唐粒结婚，她肯定也得送份礼。这边本地的习俗，主人家是不收红包的，但是礼物可以收。这样，李明瑾手头的零花钱就不够了，她得去趟银行取点钱，然后逛逛街看买点什么好。
到了婚礼的那天，李明瑾特地穿得喜庆点，去做伴娘。去了才知道，原来伴娘有好几个，除了她，其他人都是唐粒的未婚亲戚。
亲戚自然都是认识的，她们笑闹成一团，拦着新郎和伴郎们要红包，不给就不让进屋接新娘。李明瑾跟她们不熟，只待在一边笑着看，完全不像个伴娘。
唉！她除了唐粒家的五口人，谁都不认识，跟别人凑不到一块儿去。而唐粒大喜的日子，他们家几口人都忙得很，也没空招呼李明瑾。
*友情提示：单身和已婚的人对工作的心态是不一样的，有孩子的人和没孩子的人对工作的心态也是不一样的。公司在考虑人事调动时，尤其是跨地区调动的情况，都要考虑到这些问题，否则就成了变相地赶人走了。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。