千千看书>青春校园>我是人力资源官>第270章 您不给点建议?

王总有驾照,但他自己还没有车,出去办事的话,有时是开陈总那部宝马,有时开的是公司的送货小面包车。他计划着什么时候自己也买一部车,这样做事就方便多了。

但他前几年才在这边买了套三房二厅的房子,加上装修,而且孩子刚上大学,暂时手头还有点紧。

……

李明瑾看王总只说了那么一句话,就没了下文,这不是她原来设想的情况呀!她不放弃,又赶紧追问:“王总,那对于考核,您这边不给我点建议呀?”

“呵呵~”王总干笑了两声,“这事,你专业,先按你的意思做吧!”

李明瑾光眨眼,没辙了。

王总不肯给意见,她总不能一直逼问他吧~

“那行……那要不我就先拟个方案,到时候你们看有什么要调整的,我再改改?”

“成!就这样!”王总右手“啪”的一声,拍在她卡座的隔板上,仿佛搞定了一单麻烦事。

李明瑾讪讪地笑着,心想这考核的事不好做吧~

以前在dl公司是副总主导的,她跟进,业务经理们也不好说什么。现在在长皓这里,等于是她要担起副总的责任来,全权负责?

这不好吧?

不行,这事不是她一个新来的人事主管能操刀的,她可不能冲到最前面啊!到时候一定要把陈总拉出来挡挡。李明瑾坐回椅子上,自个在心里打着小算盘。

她看着电脑上的绩效考核制度稿,寻思着下一步该怎么做。

本来她还想着跟王总一起商量定定考核内容的细节,这下没人商量了,全得她自己拿主意。

她得把自己放到业务部去,假设自己是业务部的管理者,站在公司的角度来制定考核制度。同时,又要假设自己是个业务员,看到这份制度时,会有什么反应,会提什么问题,能不能看明白,能不能达成考核目标,能不能拿到考核奖金……

李明瑾对着这份制度,又琢磨了半天。越是没人商量,就越是伤脑筋,因为光靠她自个儿想,终归心里有点没谱。

但这事她总得交差呀!而且还不能交得太差。

伸头是一刀,缩头也是一刀。

李明瑾一阵焦躁之后,终于把方案稿给打印了出来。看着手里的两页打印纸,她又觉得好像还挺有模有样的,有点正儿八经的制度的样子。

页眉公司名、文件名称、大小标题、内容一二三、落款、日期、页脚页码……怎么样都比原来那几行字的方案好多了吧!

就这样吧!

李明瑾决定拿去给陈总看看,试探下陈总有什么反应吧,反正改总是要改的,这种文档改来改去的很正常。

她直接就去了陈总办公室。

“扣扣~”李明瑾敲了门,“陈总!”

“哎!进来!”陈总应了声。

“陈总,这份绩效考核制度,我已经拟出来了,请您过目。”李明瑾递上打印纸说。

“噢,这么快?”陈总接过去,就看了起来。

“额~还好啦,这个只是初稿,细节上可能还要调整,您先看看吧!王总也说让我先拟着,为了不耽误时间,我就直接把一些数字先初步定了……”。

*友情提示:人事部(人力资源部)的工作,其实就是做好公司与员工之间的沟通桥梁,就是人力资源六大模块中的员工关系处理。这是个服务协调的角色,但有的人总把自己当成管理者,高高在上。


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