大多数人都有一个心理，那就是老板给多少钱，我做多少事，如果抱着这个心态，那么你的才能将会随着时间的流逝慢慢枯竭。自己的价值，并不取决于你的老板，而取决于自己。如果你的能力在工作实操中慢慢提升，你的建议公司会越来越重视，你在团队中的位置会越来越稳固，当同事信任、公司依赖你的时候，加薪就是轻而易举的事了。这个时候你就有了资本去谈薪资，如果达不到期望值就可以另谋高就了，市场会对你的个人价值给出合适的薪酬。
而大多数主管，都完成了心态的转变，不需要考勤去逼着上下班混日子。
结束了公司的事情，周曦芷下楼时便看到了萧京的车。