“……还有一种呢叫可燃型,就是他并不像自燃型一样自己发光发热,他并没有那么强的进取心,所以你需要一些管理的艺术去点亮他,比如说有一些比你年长的老同志,他可能看起来积极主动性不强,其实只是比较谨慎,做事比较稳健,不太愿意去冒尖儿,你要关注到这些点,想办法去调动他,给他更好的资源支持,帮助他释放优势,这些人一旦发挥出他们应有的能力,往往会稳固你的地位……”
“……还有一种呢叫可燃型,就是他并不像自燃型一样自己发光发热,他并没有那么强的进取心,所以你需要一些管理的艺术去点亮他,比如说有一些比你年长的老同志,他可能看起来积极主动性不强,其实只是比较谨慎,做事比较稳健,不太愿意去冒尖儿,你要关注到这些点,想办法去调动他,给他更好的资源支持,帮助他释放优势,这些人一旦发挥出他们应有的能力,往往会稳固你的地位……”