如果是工具化办公，那人事倾向更多地向理科生倾斜，这是很有必要的。就比如微书绩效这款产品的开发，最好在了解绩效考核流程的同时，也有更多的技术和产品思维。
其实就是通才化。
互联网大公司里通常有两大类岗位。
一种是专业化，朝着某一个专业不断地深入，成为这个行业最顶尖的专家。
对科技公司来说，最专业化的岗位是技术岗；对财务公司来说，最专业化的岗位是财务岗；对人事咨询等猎头公司来说，最专业的岗位就是人事岗。
一种是通才化，全方位的多种能力的发展，每一项的能力也许都不是最强的，但一定综合性最广的，方方面面都能有所考虑。
比如想成为一名业务线的高管，就必须要具备产品、运营、生态、沟通、流程化、精细化等方面的能力，甚至要对人事、财务等方面有足够的了解。懂得越多越容易旁征博引，越容易跨行业的借鉴，这个时候，懂不懂技术反而不那么重要了。
在互联网公司里，产品岗和运营岗更容易成为晋升成为管理者，因为这种岗位的职能覆盖面比较广，更适合管理的工作。技术岗则比较难，从技术岗到管理岗，叫转岗，这是完全不同的两条人才培养路线。
所以对互联网公司来说，如果要选总裁或者一个事业线的总裁，一般都不会从技术、财务、人事这些专业性很强的业务去挑选，而是从通才性很高的岗位中进行提拔。
许亮杰的这番观点，其实就是要把人事部门进行适度地调整，把一些优秀的hr们都往通才的方向去培养。
周不器不知道这个思路是否正确，好在紫微星也不是某一个人的，先让他试试看，做得不好，自然有人会反对。
这个话题就先过了，周不器这才谈到了主要目的，“你知道比特币不？”
“比特币？听人说起过，好像是一种全新模式的数字货币。”
“对，去中心化的。”
“这太非主流了。”许亮杰摇头失笑，随即面色愣怔了一下，“你很看好比特币的形势？”
周不器道：“看好！”
许亮杰道：“这真是与过去传统的货币概念和金融理念完全背道而驰。”
周不器道：“时代变了嘛，随着互联网的发展，一定是去中心化的。推特、facebook都是去中心化的媒体，让每一个用户都成了一个媒体节点。互联网借贷都可以点对点地绕过银行和金融机构了，点对点的货币为什么不行？”
许亮杰很惊讶，“你很看好？”
周不器稍作沉吟，缓缓地说：“我不是看好比特币，而是看好这个大形势。未来的互联网，一定是去中心化的，一定是虚拟现实的。实体的书店没有了，变成了虚拟的网上书店；实体的dvd会渐渐衰落，变成虚拟的数字流媒体。未来的世界，一定是虚拟和现实交相辉映，是庄子梦蝶的古老哲学。”
许亮杰对比特币了解得不多，只是听人随口说过那么几句，“我还真不太清楚，你对比特币有什么想法吗？”
周不器道：“我想买些比特币，算是个人投资吧，却无从下手，我对这种区块链完全不懂。你有空了，可以研究一下。”
许亮杰松了口气，笑着说：“好办！”
当天晚上，周不器正跟宁雅娴、宁雅梦姐妹琢磨着晚上要怎么睡的时候，孙莞然就跑了过来，说是许亮杰的电话。
周不器就接过手机，向书房走去，“怎么样？”
许亮杰道：“这玩意现在没人玩。”
“不至于吧？硅谷不是有许多人在制币吗？”
“对，是有一些人在淘金，不过他们更多的是出于好奇和有趣，只需要拿出电脑的一部分额外算力就行了。可并没有真正的市场。”
“没有市场？”
周不器微微一愣。
许亮杰道：“没错，不能买***特币只能自己淘金，自己获得奖励，不能购买，没有实际价值。”
“这样啊……”
周不器这才知道，现在的时间点还有点早。比特币才刚刚崭露头角，尚未出现比特币的交易平台呢。
前世，比特币是在2010年5月22日完成了第一笔的交易，是虚拟和现实之间的交易，有人花费了1万个比特币购买了2个披萨。
因为这件事，让很多人看到了比特币其实存在着与现实世界交互的实际价值，然后，在2个月后世界上才出现了第一个比特币交易平台，成交价是0.1美元。
许亮杰笑着说：“我专门试了一下，生产比特币的过程，其实就是利用算法解密的过程。解密成功了，就可以拿到一串数字，就代表着50枚比特币。你要是对比特币感兴趣，可以弄台电脑，根据算法自己解密，挺有意思的。”
周不器道：“行，回头我就弄些算力强大的电脑，自己搞！”
挖矿是肯定的。
根据比特币算法的逻辑，越是早期挖矿越容易，越到后期挖矿越难。这是比特币这种没有现实意义的虚拟货币却存在着现实价值的主要原因。
世界上，越是难以获得的东西，价格就越贵。
两百年前铝少，所以铝是最贵重的金属，欧洲皇室们都是用铝制的器具来彰显尊贵。后来电解铝的化学效应被发现了，铝就可以大规模地生产了，铝价大幅度降低。这才流行起黄金，因为黄金更少。
要是黄金也能大规模量产了，金价也必然大跌。
这跟这件