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权力仕途-第五六七章:精简人员

为了不被抓到典型,陆炎一连几天都早早来上班,而且亲手抓科室人员的考勤,第三组的每个人都严格要求,杜绝迟到早退的情况,上班期间就是没有工作任务,人也必须要在办公室里坐班,再也不能像以前那么随便了。

在机关里上班,有两个方面的工作做容易被人挑出毛病来,一个是卫生的整洁情况,一个是考勤的情况。别说别人了,就是陆炎也做不到天天不晚点,不早下班这个制度,有的时候甚至还翘班,一天看不见影儿。谷牧立在的时候,拿陆炎没办法,要追究的话,陆炎就说自己在查案子,谷牧立也不能深究他查什么案子,毕竟陆炎是一个部门的领导,事儿比较多,随便说个理由就能搪塞过去。

但是任建军来了又不一样,假如陆炎不在岗位上,任建军就要追究他去了什么地方,做了什么事。这就是新官和老同事不同的地方,在机关工作久了的人都深知这一点。不单单是陆炎领导的第三组,就是另外三个部门的人也是这样的,每天早晨和中午上班时间一到,陆炎经常能听到走廊里匆匆忙忙的脚步声,这都是来晚了的工作人员赶时间的象征。

一连几天,大家看看没什么事情发生,任建军还是那样笑嘻嘻的样子,紧张情绪马上懈怠了下来,该晚点的还是照旧晚点,有的接送孩子,有的办点私事。陆炎发现了一个毛病,在机关工作的人,经常把私事带到工作中来。也就是说,有一件事情,本来可以在星期天再做的,但是很多人都喜欢占用工作的时间做,到了星期天,留下更多的私人空间,带着全家去玩什么的。这就是在机关工作的好处,很少有领导拿考勤认真说话。

也许对于新上任的领导,大家都在这方面很注意,过了一段时间之后,彼此熟悉了,没有领导追究这个问题了。

细细想来,应该是新领导不熟悉工作程序,工作无法展开,考勤才是最好开刀的地方。等到工作程序熟悉了,工作顺利展开了,就顾不上考勤这种鸡毛蒜皮的小事了。官员,主要还是看政绩的,如果一天到晚坐在办公室里面,工作一点没干,还是一个不作为。如果一天到晚在外面跑,工作却开展顺顺利利的,那就是一个好同志。

只要在机关工作一年往上,就会熟知这个流程,几乎每一个新官上任,都是老一套,老机关的人就顺应着这个波浪起伏的环境随波逐流了。陆炎本来是不太熟悉这些程序的,他参加工作本身时间就不长,而且以前都是在下面的基层当一把手,不需要跟谁请假,散漫惯了。后来,宋颖红跟他谈话的时候,说到了这些问题,陆炎牢牢记在心里面。

想起了宋颖红,陆炎忍不住看了一眼宋颖红的那个位置,不由得叹口气。来到任建军的办公室,任建军正在看文件,见到他进来了,笑着说道:“怎么愁眉苦脸的啊?是不是犯了春困了?”

“不是春困,任主任,我的第三组少人啊,是不是给我补充点新的血液?”陆炎开门见山地说道,这时候是说工作上的正事,他也不好再套近乎,对任建军的称呼也从老书记变成了任主任。

“哦,要人啊?”任建军的十根手指轻轻插在一起,放在桌子上,这是标准的准备长谈的架势。陆炎很熟悉任建军的习惯,马上竖起耳朵,准备聆听领导的训话。

任建军砸吧一下嘴巴,说道:“现在要人恐怕是不行了,也不是我不给你人,只是最近上级来了指示,要精简机构,就拿我们纪委来说,从事基层工作,保证不耽误正常工作的前提下,每一个科室要精简至少两个人。对于这些人,要调到企业和乡镇的岗位上,因为那里更需要人手。当然了,几件人员归精简,我们的纪委工作还要紧抓不放,不能耽误了正常的工作,你回去草拟一下名单报上来。这个任务本来需要明天下达的,既然你来了,又说到了人员的事情,我就提前通知一下。这方面的文件明天给你送过去。”

精简机构这个问题,在春节的时候中央就明确提出来了,层层落实下来,已经过去了一个月之久,可见现在的政府工作效率的确是不高。在信息传播只需要一个电话,一个回车键就能办妥的现代,从中央到地方的传达,却是难度很大。那么多的政府工作人员,都在干嘛呢?陆炎的心里这样腹诽着,说道:“好吧,那么我们组本来就少一个人,现在精简就有一个名额呗?”

“是的,暂时是这样的,老同志快要退休的就算了,年轻人,有冲劲的留下来,不上不下的人,最好是到基层锻炼一下,这也是上级的规定,也是精简机构的主要方向。”任建军说道。

主要方向就是怕下面的人乱搞,有的故意曲解上级的命令,有的是误解上级的命令,所以在文件里定下的调子,这也是前几年流行的段子:上面有政策,下面有对策,结果是上级的命令落到基层之后就完全变味了,歪嘴和尚全部把经念错了。后来,文件的下达都做了明确的规定,不允许误解曲解和打折扣的情况发生。

听到任建军的话之后,陆炎的心里马上就有了人选,要说第三组要精简人,一个是洪尓戈一个是胡言志。这两个人都非常符合任建军刚才说的精简人员的标准,而且都跟他不是一条心,早晚要被踢出去的。谷牧立在的时候,陆炎动不了胡言志,宋颖红在的时候,动洪尓戈也不太好,都


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