第214章 头条新闻(1/2)

第214章头条新闻

这些个装备解决了，空气中臭味和有毒物质的难题。

并且自从肖飞进入这里后。

将员工的工资福利，全部提升一倍。

取消了领导阶层，专门吃小灶的这种习惯。

全体员工吃喝用具全部都是在一起。

这从根本上消除了，很多高级员工的惰性。

也使得彼此之间，并没有壁垒存在。

让很多高级员工知道，他们并不特别。

要不称职的话，就要被替换下来。

同时也让很多的底层员工知道，无论你现在是谁。

也不管你现在的职位怎样，是否有能力。

只要你肯努力，就能成为如总经理，各大车间主任他们那样。

成为个靠自己努力而成功的人！

除了这些之外，还有很多很多举措存在，

都使得在这里上班的人，都感受到了自己被重视。

存在感相当强烈。

真正的知道，作为一个堂堂正正的人，那是个什么滋味。

在这个社会上，是如何的被尊重的！

很多从前文化程度较低，上下班后，几乎只能混日子，也没啥上升渠道和动力的员工。

由肖飞出资，进行着培养。

邀请了各大院校的顶级老师，过来进行着讲学。

又从根本上解决了，这教育的壁垒。

使得很多员工都从没文化，变的有文化起来！

多金废品收购厂，现在也改名为，多多废品收购有限公司。

名称虽然有区别，当厂区不变。

他的目的也是，给这些个奋斗的员工们一点希望。

让他们知道，自己的奋斗和努力，建言献策等等。

这些都是有必要和有价值的。

对待基层的员工的重视，就是对自己的生产模式创新和改变的一种大胆的探索。

要知道真正的关乎于管理，关乎于更适合生产模式和效率的知识来源。

肯定不在办公室中。

因为有些东西可以自上而下，但有些知识必须要自下而上。

你不在基层的工作岗位上，你不了解每一个人的想法。

你也不和这些个人沟通。

甚至很多小班长，都会觉得自己成为了领导队伍中的一份子。

就拿起了架子来，除了摆谱外，拒绝发挥领导作用，拒绝发挥带头作用。

将本给是成为工作队伍中的先锋队员般的身份，当成了封建官僚职位上的一个环节。

使得先进的工作作风，被直接替换成为，彰显地位和存在感的桥梁。

更有甚者，甚至威胁恐吓与霸凌基层员工！

这种现象多有发生，如果当一个公司的管理队伍，在思想上不将自己当成，是从底层走来的先锋队员。

不当成是一切员工的精神模范，不当成有事冲在前，有重大业绩难题，必然敢当冲锋队这样的先进精神。

而是将职位划分，当成官位，将职业福利，当成炫耀资本。

将赚取更多金钱当成唯一目的，这样的员工虽然在个人赢利方面，没有问题，但是在企业发展上，几乎是毫无帮助。

肖飞在考察了，大概数十家企业后。

得出了，必须要狠抓，公司内部的领导队伍，建设一支精神文明优秀，个人素养极高。

有一定的奋斗精神和创业热情的好员工。

只有这样，这家公司才能永远的走在时代前沿。

才能和分明存在于，这新时代，结果在团队建设，员工素养和精神文明上，还停留在前工业时代。

甚至还有些连封建时代的人都不如！

这样的情况，肖飞是绝对的不能允许！

兵熊熊一个，将熊熊一窝。

好糊一个能拦路，一百个熊瞎子五十双熊！

在这家比魔都无数的人看着，几乎是没有希望的地方。

没啥前途和油水的产业。

结果是在肖飞的手中，宛如是化腐朽为神奇般的重生了！

这样的事情自然是被无数的外界所关注。

现在以多多废品挥手有限公司，作为中心点。

无数的市政建设，无数的超市、商场、甚至医院、学校、景点都被陆续的建设起来。

那条远方的澈河，本来是有名的污河！

现在竟然也开始迅速的被改变。

因为有肖飞的存在，使得无数的外界目光，都是投入到了这里。

迫使得很多相关部门，本想着要在十年之内解决这件事。

但是因为关注度太大。

也必须要将一部分的精力，被迫朝着这边倾斜。

导致了很多地方的建设，目前都处于迟缓状态。

这个现象也令得很多相关的从业者们，觉得十分的不满。

不过，正如肖飞自己所说。

治理河道也好，关心民主民生质量也好。

绝对是不能够全部都将责任推在领导的身上。

领导也是人，不可能凭空变出钱来，去改善某个地方的状态。

只有本地的老百姓，全部都有着一颗，关心自己的生存环境，比较能够换位思考。

并且都有着一种艰苦奋斗的心。

这样的话，才能在与相关领导和相关部门的联合之下。

方可尽早的解决问题，甚至创造奇迹。

当然了。

要想做到这点，这并不容易。

并且有可能是需要，经过漫长的时间，才有可能做到。

任何的幻想，都只能是幻想，也必然是在．尝试中碰壁，甚至自信心都要被打击。