“这个又是怎么回事?”
光从财报上来看,当真看不出什么。
楚尧对这点也是疑惑。
明明公司赚了钱,为何员工发的反而少了?
“这个,几个原因吧。”
“第一,公司布局下沉城市,在二三四线大量招聘员工,按照当地平均工资,加10—30的系数作为他们的工资水准,比起一线肯定有差距。体现在平均工资上,就少了一些。”
“第二,我们优化了团队配置,一些年纪比较大,薪资包又高的员工,被优化出队伍,给年轻人让位。这是也是行业惯例,同样也能让公司内部保持活力,人才流动。”
“第三,对于一些基础性岗位,现在基本都是找的外包,这一块,节省了不少成本。”
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