杨四平,这是曹超才推荐的一个人才,对京城大街小巷熟悉的如同自家家里,最为关键的是,这个人在社会上是红的黑的白的绿的,什么样的人都能搭上关系,自身战斗力还不弱。物流这项工作,简直是为他量身定做的岗位。

营销部部长许建中,这个人才是刘文栋和李鹏辉联名推荐的人才。刘文栋看重了他和客户的沟通能力,什么样难缠的客户都能被他给拿下来。

李鹏辉是财务分析后,发现这个人的业绩特别强。后面特意和他接触下,发现他思维逻辑清晰,很会换位思考,每一句都像是替对方考虑,说话办事很有说服力。

这是一个自学成才的营销大师。

质监部部长曹超才,本来他应该是一直负责物流工作,做事很认真,只是做事过于直爽,眼里揉不进沙子,赵宏图觉得他更适合质检和监督的岗位。

这次人事调整基本上一次就过,大家双手双脚赞成。至于赵宏图说的几项制度,大家之前都参与了讨论,心中也有数,中高层通气会,高效结束。


状态提示:第122章 人事调整
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