第293章 这老娘们不是在骗我吧！(2/2)

以直接申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿金。

其次，根据法律规定，用人单位与同一员工只能约定一次试用期，你们公司单方延长了你的试用期，可以视为再次约定了试用期，违反了只能约定一次试用期的法律规定，你可以要求公司补足后面三个月试用期工资与转正后工资的差额。

再次，你还可以要求公司支付延长试用期的赔偿金，每多一天赔偿一天的工资。超过法定试用期三个月，公司应该向你支付三个月的赔偿金，也就是三个月的工资。

你一个月多少钱？”王川问道。

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