“段律师，您有什么需要我们做的，直接吩咐就行。我们也跟您学习下。”王川说话比较客气。
“嗯，我们也才来两天，之前只是开了个碰头会，正在梳理人员结构。
今天下午公司这边请了总工会和劳动部门的人过来一起商量搬迁政策。你们一起参加下吧。”段厚山不冷不热道。
考虑到这次的项目时间比较紧，要在春节前完成搬迁，员工人数有一千三百多人，前期需要做大量的基础工作，段厚山接手后向吴大用申请需要五名律师，律师助理十名。
但是吴大用团队一共才二十来名律师，各有各的活儿，吴老大哪有那么多人给他，所以无奈之下吴老大想起了老同事牛功名，便从他哪借了两个人，再加上段厚山和他两个徒弟一共五名律师，组成了项目组。
律师助理比较好找，大不了多给些钱，从大学里拉些法律专业大四的学生当苦力就是了，都称不上律师助理。
当然如果这些学生想要进入吴大用团队做正式的律师助理，那还是挺难的，吴大用团队招聘律师助理的条件可是很高的。
段厚山看了看屋里的团队律师，小猫三两只，虽然律师助理（苦力）拉来了不少，但是他的心里还是有些不拖底，就这么几块料能完成任务吗？他准备晚上回去找吴大用再聊聊。
为了这次搬迁，客户专门拨了三名人事，一名法务，和三名工会干部配合段厚山团队工作，协调各部门工作。但是段厚山根本不敢指望这些人，国企的老爷们都是养老的状态，对接个人员，配合着找找资料尚可，真干活……还是聊聊中午吃什么更靠谱。
下午两点，大会议室内，段厚山团队的四名律师坐在会议桌的左侧，客户人事部门经理、工会主席等十来个人坐在右侧，前后做了两排，最前面正中间坐在客户公司的老总。
市总工会张副主席带着工会法律部的两位同志坐在段厚山的身旁，劳动部门也派来了两位领导，他们的出席其实没有什么实际作用，主要是表明态度。
“我先介绍下，这次来参会的领导包括区劳动局的张主任和赵科长，市总工会的张副主席……”人事经理主持会议，介绍道。
一顿无营养的寒暄后，公司老总发话了。
“我们这次搬迁特意聘请了律师团队来保驾护航，这次搬迁时间紧任务重，上面给我们的任务只有一个，不允许出群众事件，一切以稳字当头，当然了也要维护我们的合法权益，所以我希望律师团队能给我们企业制定一套合理、高效的搬迁方案。
待方案制定完毕后，我们会再次请劳动部门的领导和市总工会的领导对搬迁方案进行最后把关……”客户的老总说了一大堆听起来很有道理，但是却没有什么实际作用的官话。
一个半小时后，搬迁会开完，客户安排众人去了食堂的包间，大家推杯换盏联络感情，为以后的工作打基础。
吃饭期间，总工会法律部的一位高姓副部长正好坐在段厚山身旁，两人聊得很开心，看得出来两人之前一定认识。
“老段，这位律师看着眼熟啊！”高副部长看了一眼王川后，对段厚山说道。
“哦，这位是王律师，执业时间不长，您认识他？”
段厚山心中咯噔一下，这次做项目可没说有别的律所的律师参与，若是让客户知道团队中有其他律所的律师，可是不太妙啊！
“我记得今年六月份，世界劳工组织北京局与总工会和司法局共同组织了一次青年律师的学习交流活动，都是劳动法领域的佼佼者。
当时我记得好像就有这位律师，具体叫什么名字我不记得了，当时我给他们送行，见过一面而已，因为去的律师比较少所以我对那几位律师印象比较深。”高副部长道。
“来，老高，我敬您一杯！”段厚山微笑着端起杯，并未否定也未肯定高副部长的话。来了个以静制动，因为他也不知道高副部长说的话是不是真的。
其实想确定高部长说的话是真是假，最简单的办法就是直接把王川叫过来问问，但是段厚山不敢也不想这样做。
万一王川说漏了，或者高副部长问的多了，露了底，大家可就都知道王川是外所的律师了。那得多尴尬啊！
段厚山一边与高副部长闲聊，一边心里有了打算，回去后一定要找吴老大问问，这位王川王律师到底是什么来历。
忙碌的时光总是过得很快，一转眼王川和付紫文已经入场一个多星期了，时间也来到了八月初。
“王律师，公司人员的基础资料什么时候能出来？”律师团队内部开会时，段厚山问道。
自从上次他问过吴大用王川的情况后，便将一部分搜集和整理公司基本信息的工作交给他。当然总负责人仍然是段厚山，他要对全盘工作负责。
“公司的人员结构比较负责，有劳务派遣的，还有劳动关系的，他们自己都分不清。
我们已经查阅、统计了大半，工作完成了近三分之二，再有一周左右应该差不多了，我们再等公司那边提供剩下的资料。”王川道。
“好，公司那边的资料我来崔。基础统计工作完成后，咱们要根据分类进行摸排到时候工作量更大，公司人事部门会配合咱们工作。”段厚山道。
“段律师，公司人事部那几位大姐能配合摸排吗？一个个悠闲惯了，就怕到时候……”段厚山身旁，一个四年级（执