“这种工作不一定需要公司做，可以找外协公司，如果是小的软件开发业务可以外包给有经验的个人搞。”被告道。
“被告，你怎么这么了解公司的运营情况？我再问一遍，你妻子的公司到底谁在管？”圆脸女法官问道。
“……实际是我在管。”说了这么多，被告也意识到了问题,言多必失啊！
……
“原告进行最后陈述。”圆脸女法官道。
“原告认为，被告妻子成立的公司与原告经营的是同类业务，构成竞争关系。
被告妻子与他人成立的公司主要经营项目为软件开发及维护，这与原告经营的项目属于同类项目，客观上构成竞争关系。
被告抗辩其妻子的公司还存在其他经营项目但是这并不影响两家公司之间构成竞争关系。
其次，被告作为原告的销售总监,高级管理人员，在提供劳动过程中理应维护原告的利益，这是基于劳动关系的人身性、隶属性和诚实信用原则而产生的忠实义务。诚实信用和忠实义务是在职劳动者的法定义务。
被告是销售总监，职务不同于一般员工，且与公司签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，其应当认真履行忠实义务，但其配偶却与第三人共同设立公司，成为原告的商业竞争对手，其行为已经违反了《员工手册》的相关规定，同时也违反了诚实信用和忠实义务，违反了竞业限制义务。”王川说着清了清嗓子。
“陈述完毕了吗？”圆脸女法官问道。
“没！还没陈述完！
最后，《劳动合同法》规定的制定规章制度、解除劳动关系须经民主程序，其本意在于最大程度的保护劳动者的合法权益，但同时应当兼顾用人单位正当利益维护。
本案原告以《员工手册》为依据，解除其与被告之间的劳动关系，实质上并不存在排除劳动者权利，违反法律法规的情形。
原告辞退被告的行为符合《劳动合同法》第三十九条之规定，不应认定违法解除,否则对原告有失公允。
综上,原告不应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，请法院依法支持原告的诉讼请求。
陈述完毕！”王川道。
……
结束庭审后，王川走出了法院大门深吸一口气，然后缓缓呼出，整个人都跟着松弛了下来。
王川看了看时间，已经快一点了，肚子咕噜咕噜的叫着。
“老板给我来个小火锅。一个人。”王川来时听郑毅说重庆火锅很有特色，昨天他下飞机已经很晚了没吃，今天开完庭正好解解馋，放松下。
老板是个实诚人，一听王川的口音不是本地人，问道：“您吃的了辣吗？要清汤的还是要麻辣的？”
“啊！您给我来个辣吧。就要个正常辣的就行。”王川琢磨着既然来重庆了，就别吃清汤火锅了，怎么也得试试地方特色啊！
结果一顿火锅吃下来，王川悲催了！
他的嘴麻木了，没有任何知觉，这还不是最糟的，到了晚上拉了半宿，整个人都快虚脱了！
第二天直接菊花残，满腚伤！
多亏了亿丰公司给王川订的是下午的飞机，要不然王川都不知道该怎么上飞机。
“川儿，去了一趟重庆，怎么走路姿势都变了！这一步一步的往前挪，看着有点别扭啊！”郑毅边看边捂嘴笑道：“是不是干坏事了！”
“说什么呢，王大律是哪样的人嘛？”郝仁元一本正经的说完，凑了过来低声问道：“大师兄，撩了几个妹子啊！”
“撩……，一边去，我这是吃火锅吃的，懂吗！吃火锅吃的！”王川郑重其事道。
“哦！？吃火锅吃的？要不要我给你买点马应龙啊！”郝仁元憋着笑道。
“滚！”王川没好气的瞪了他一眼。
“王律，您这是怎么啦！”正在这时，传来了温玉惊讶的声音。
“没事，前天去了一趟重庆，火锅吃多了！”王川转头看到温玉后尴尬道：“你怎么回来了，有事？”
“没什么大事，我刚跟陈总出差回来，去看了几个项目。”温玉笑道。
“你出差，你家孩子有人照顾吗？”王川问道。
“我爸妈过来帮我看着呢，现在孩子大点了，好多了。”温玉微笑道。
温玉之所以入职远方律师事务所，一是觉得王川这人比较靠谱，又比较合得来；二是阿紫办事干净利落，没有那么多事，而且尊重专业人员的意见，不会不懂装懂；三是上下班时间相对比较宽松，不用打卡，出差时间也比在吴大用团队时少很多，方便她照顾孩子。
会议室内，王川费劲的将屁股放到了椅子上，然后看向对面的温玉：“陈总的投资公司怎么样？有看上的项目吗？”
“有一个马上要进场的项目，在杭州那边，是个科技公司虽然规模小一点，但是有自己的专利技术，发展势头也不错，我正要跟您说这事呢。
陈总问咱们尽调费用什么标准。我听她的意思是想定个标准价，如果不复杂就按照标准价计费，如果复杂的再调整。”温玉道。
“嗯，行业内一般这种尽调费用是多少钱？”王川问道，他知道温玉经常做项目对价格门清。
“像陈总公司这种顾问单位，一般来说五万元一个项目应该差不多了，现在大家都在压价抢业务，价格不好要太高。如果赶上复杂的项目在这个基础上再调整也可以。”温玉道。
“行，就按照这个