正文 第39章 当上主任
把章晓彤送到单位，大家吃过中午饭就回来，年底，到了各项工作考核的时候，各个班子成员都有自己分管的工作，一年之计在于春，一年成绩在于考核，特别是考核材料的组织撰写，痕迹材料的齐全。如果总结材料写好了，各种资料弄齐了，一年的工作成绩也就出来了。
年底最重要的考核还是党风廉政建设，这个工作很重要，是压倒一切的工作，只有这个工作抓好了，其他工作才能有成绩。现在，章晓彤调走，每个班子都在思考着，由谁来担任这个主任，尽快进入角色，把这些考核材料弄好。
于是，大家回来的时候，就谈论起办公室人员的充实，几个班子都说要把赵雯雯调回来，现在办公室人员太少，加之小苏小姜都不会写材料，赵雯雯就成了必不可少的人选。
议论是这样议论，但要真调，还得听主要领导的，现在，第一批考察公示的干部都已经走马上任，这批多是新提拔的副科级领导干部和副科级干部的平级调动。接着就是第二批，他们是正科级领导干部的提拔和调动。其实在班子中，除了高承东，已经有人知道谭生勇要高升了，尽管大家都不说，但再心底很明白。
大家回到乡政府的第一件事就是召开班子会，讨论的问题很多，其中一项是人事调整问题。其实，主要就是针对乡政府办公室的人员调整，这是大家都比较关心的，也是很实际的问题。
“现在章晓彤调走，又进入年底，这办公室主任还是得找个人来顶上，要不这年底材料这么多，考核任务这么重，要是材料跟不上，一年的工作反映不出来，所以，大家都考虑一下，谁来当这个办公室主任比较合适，都发表一下个人意见。”谭生勇最先说道。
会场有了短暂的寂静，有人在沉思，有人在观望，有人似乎在考虑其他事情，心不在焉。见大家都沉默，谭生勇又说道：“都不说，那我提个人选，大家参考，新来的这个杨冠江，我个人觉得他还是不错。”
“从整材料这块来看，倒是差不多，就是不知道在协调和业务接待方面咋样，办公室主任必须要有较强的综合协调能力和应变能力，我的意见还是再观察一段时间。”一个副乡长说道。
“我觉得，只要材料方面没问题，至于业务接待方面，应该可以培养，他毕竟刚从学校毕业，涉入的社会不深，再说，材料是主要方面的，我的意见是可以先让他当副主任，主持办公室工作，考察一段时间，能胜任再下文。”另一个副乡长说。
“既然我是分管办公室的领导，我也发表一下个人意见，这样吧，我也提个人选，我觉得赵雯雯虽然是个女同志，但是，在业务接待方面应该说把还是能做到大方得体，酒也能喝点，至于材料，她也能写。我认为，如果拿她来负责办公室工作，让小杨当文秘，专攻材料，这样整个办公室就能很好运作。”侯玉林说道，应该说，他的意见是比较中肯的，加之，他的小姨妹小苏在办公室，他都没有提半句，相对来讲，也算出于公心。
“侯副书记的这个提议很好，赵雯雯是个很有能力的女同志，很值得培养，我可以很公正很负责任地说，她是办公室主任最佳人选，在这些女同志中，能说，能写，能接待，这样的同志，我们不能再放在村民委了，都摸着良心想想吧，大家都为人父，怎能这样，我们作为领导干部，要用一颗公心、良心来培养和使用干部。”纪委书记田开升见有人提赵雯雯，他忍不住要说了。可是，再有经验的圆滑的人，也有考虑不到的地方。他这样说，让谭生勇心底的火气冒了起来，他这是在变相的批评谭生勇之前为了让章晓彤当办公室主任，而把赵雯雯下派去蹲点。
意见很明显，一个是杨冠江，一个是赵雯雯，这样比较下来，似乎杨冠江还处于劣势，主要是他刚来，而且在业务接待，也就是喝酒玩乐方面大家还不熟悉，不知他能不能应付。赵雯雯在的时间要长一点，相处中，大家都觉得她的接待能力还可以，材料方面也还行。
见意见不统一，谭生勇也不好说，他就像裁判一样，比赛是他发起的，现在成绩没有明显的区别，需要他这个裁判最后定夺。
他看看大家，其实他心里也很清楚，要是用举手的方式，肯定是赵雯雯票多。他从来就没有否认过赵雯雯的能力水平，他之所以对她不感兴趣，主要是因为她是章晓彤的对手，他必须要让她离开办公室，为章晓彤扫清障碍，事实证明，他的这个做法是有效的，章晓彤不但把办公室工作做好了，而去还得到了提拔重用。
现在，章晓彤走了，他没有必要再让赵雯雯继续蹲点，可是，偏偏让她跟错了人。现在，她已是田开升这帮人里的一份子，是她跟错了人，站错了队。他正思考着，突然想起章晓彤说过的话：不能让赵雯雯当这个办公室主任，如果让她当，不但对自己无益，而且她还会成为田开升这帮人的枪，一步小心反而会伤害到自己。
“好吧，现在有这两种意见，我不可能设两个主任。你们几个没有发言的也说说，各抒己见。”谭生勇望着乡长高承东和副乡长于国华说道，他们两个一直都没有发言。
不到最后，高承东当然不会发言，谭生勇发言，那是因为他是一把手，会议主持人，他不提头，就没有可讨论的议题。但是他不同