权色仕途 - 第)4章 坐不住了
明天的会议，没有通过班子会决定，这确实存在一些不妥之处，但是在杨冠江看来，啥事都讨论，也没意思，再说，这没有讨论的余地，讨论与否，结果都一样。
杨冠江没有更多的心思来理会这些东西，他还要回去准备自己的会议小结，文斌是照着稿子念，只要熟悉熟悉就行。但是这工作，将会成为他进常委的一块弹性极好的跳板，焦振浩说过，要进可以考虑，但得有说服力，这说服力当然就是工作成绩。
这次会议的主要目的和基本内容，早就在参会人员之间传开了，现在通讯发达，没有任何信息是可以被搁置。一个乡镇搞作风整顿，这没啥奇怪的，年年搞，年年都是流于形式，今年的不同之处是没与县纪委同步，就显得有些特殊。
有特殊就有悬念，有悬念就有顾忌，因此，参会人员几乎是提前来到了镇上，早早坐进会议室。赵雯雯也不敢懈怠，作风整顿，自己要以身作则，各班子成员，也在会前进了会议室。
会议在杨冠江的主持中开始，首先，由文斌作动员讲话，要求大家一定要提高认识，认真对待，通过作风建设，切实解决宗旨问题，明确工作的出发点和归宿点，都是为人民群众服务，这些看似官腔官调，却不可或缺。
文斌讲后，由赵雯雯做具体要求：通过政风行风建设，要切实解决“门难进，脸难看，事难办”的问题，解决“吃拿卡要”的问题，发现一起或举报一起，严肃查处一起，一查到底……
最后，是杨冠江作会议小结，并提出几点要求：一是要把会议精神传达到干部职工中去，要切实重视起来，不能搞形式，走过场；二是要有所改变，即行既改，立马改，立马见效；三是不要心存侥幸，自欺欺人，镇上将成立督导组、暗访组，深入各单位，各办事窗口，明察暗访；四是单位要畅通投诉渠道，设立举报信或举报电话，有报必查；五是坚持一岗双责，无论任何单位、部门，主要领导负总责，只要是发生单位部门的作风问题，主要领导都脱不了干系……
原本会议结束了，杨冠江突然增加了一项议程，吃过中午饭后，各站所、村民委、社区一把手作表态发言。这样一来，有些想散会就溜的不敢溜了，都在想着发言的腹稿。吃过饭后，下午两点，会议又开始了。
表态大同小异，都表示一定把会议精神贯彻落实下去，以身作则，严格教育，严肃查处。从表态来看，大家底气都很足，都很有决心，好像这次会议后，整个木山镇的乡村干部都将风清气正。说实话，要都按这些领导表态的去做，那真是清廉务实高效了，这次整顿也就达到目的了。
下午散会了，杨冠江表示要留大家吃饭，但实际上也没准备，一个上午的会，开了一天，再说，参会的大小也是个领导，这点觉悟是有的。会议结束，杨冠江也松了口气，这个会准备了好长时间，从今晚后，只要有突破口，就可以作手查处一些干部了。
按照整治方案，各站所、各村民委、社区要在活动开始前，分别组织召开动员会，挂钩领导要亲自参加动员会安排部署。镇上的班子成员为第一责任人，务必要做好各个环节的指导工作。文斌作为党委书记，亲任监督组组长，对走形式，不认真的单位或个人，将给予党纪处分。
会议安排也好，制度监督也吧，啥都是人在操作，要搞一次整风，那可不是容易的事。很多时候，大家心知肚明，表达出来的，很少是心里所想的。这就是导致很多政策贯彻落实下来，大打折扣的根源。
工作已经安排，第一责任人是镇上的分管领导，会上这么宣布，文件上也这么明确，站所、村民委、社区当然就等待观望了。大家都等着挂钩领导来具体安排部署，领导叫咋干就咋干。很多人相信这是一阵风，也有些人心底在发毛，比如平日尾巴夹屎的人，害怕群众提意见，更害怕有人举报，正所谓怕就怕“认真”二字，万一真认真搞，后果不堪设想啊。
转眼就过了一个星期，按照要求，都应该召开动员会了，但是，情况很糟糕，大家都好像没把这当一回事，就是已经召开了的几个站所，也没啥动静，会议是开了，工作也安排了，没啥起色。杨冠江希望的轰轰烈烈并没有出现，大家都心不在焉，他心底也有种说不出的滋味。
文斌也有着同样的滋味，如果这件事情，从头至尾他没有参与，那他大可高高挂起，但是，这件事情他参与了，是他亲自作的动员部署，而且他还是监督组的组长，可见，其实在心底，大家也没有把他当根葱。
在官场上，最大的忌讳就是高处不胜寒，政令不畅通，政令不通，权利就大打折扣，这其中，有很多想不完的东西，比如，是自己的人格魅力有问题，还是执行的政策有问题，或者说有人在觊觎自己的权位，总之，这不是一个好的现象。这事，杨冠江本想再观察几天，可文斌还是坐不住了，他现在急需要不同凡响前所未有的政绩，这作风整顿来得最快，效果也最明显。
这天早上，杨冠江正在向县长卢临汇报着城郊村民委蔬菜产业的发展前景，卢临很高兴，当即表示，要把这片基地建设成全县的蔬菜示范基地。
“要人给人，要资金给资金，务必要打造出亮点。”县长最后指示。杨冠江挂了电话，很高兴，这是一