小人物传媒上了正轨之后，日常事务确实是不需要周东升多加操心，但偶尔周东升也会想起一些可供参考的创意和点子来，自然就需要有人去落实执行。
虽然一个电话就可以传达，但有时候确实是没有面对面开个会，进行一场集思广益的头脑风暴有效。
绝大多数人之所以讨厌开会，更多的是讨厌形式主义和效率低下，像老奶奶的裹脚布般又臭又长的开会，自然不会有人喜欢。
兴许是因为周东升的随性而为，恰好避开了这个雷点，而在老板起到带头作用之下，也在公司内部形成了良性循环。
无形之中，也让周东升在公司的老板形象愈发平易近人，因此当周东升一来到公司之后，不少员工都热情的打招呼。
周东升也面带微笑，一一回应，毕竟没有这些员工的辛勤付出，小人物传媒又怎么能为自己带来源源不断的收入呢？
按照相对论的角度来说，这些员工可不就是自己的“衣食父母”嘛？对衣食父母态度好一点怎么了！
周东升理直气壮的想到。
还没等周东升走到办公室门口，周幸儿闻讯而至，表情稍微有些踌躇，欲言又止的模样略显可人。
周东升欣然领会，抬手指了指办公室，“走吧，办公室里说。”