8月27日，召开党组会。 ..传达机关党委和市委的会议精神。我事先做了准备，在党组会上首先发言。26日在听会期间，起草了一个传达提纲和我的想法。
提纲的内容：
一、传达机关党委201会议室会议精神。
1。会上计委、劳动局介绍了经验。
2。机关党委魏记竞赛总结和下一步工作安排。
3。程市长讲话。
二、传达市委端正党风经验交流会精神。
三、我局上半年情况。
1。总的是好的。做到精神文明建设和统计业务工作两不误。工作务实，有效率，有效果。
2。存在的问题，主要是我的。
1发挥竞赛领导小组的作用不够。
2检查的不够，措施不落实，评比方法不科学。
3思想工作做的不好，存在隐患。
4纪律松弛，迟到等现象还存在。
5批评的不够，有些放任自流。
6竞赛的位次落后了，进步的慢。没有抓住要害。
四、大家提意见。研究几条措施，后四个月怎么办？缺什么？补什么？
五、走出去，找差距。
1。到机关党委征求意见。
2。到劳动局、总工会等单位学习取经。如，目标分解，评比办法等。
3。到计委、经委、经济工作部，市委和政府两个办公厅征求意见。
六、进一步落实下半年规划。重点是：
1。抓好法制建设。1研究制定地方统计法规，包括根据统计法要求制定地方法规和统计规章制度。2清理报表和进行数字质量检查。3向市人大有关部门报告统计工作情况。
2。抓精神文明建设。1提高文化素质。2开展统计科研和研讨。3抓精神文明典型。4整顿机关纪律，重点抓科长。
3。统计现代化建设。抓好微机应用工作，努力实现既定目标。抓月季报表上机，重点是投资报表、工业价格指数的编制、农民家计调查等。要总结经验。
4。利用统计资料搞好宣传，更好的为社会公众服务。
5。注意工作质量。当好领导参谋，要主动积极。要协调好各单位工作。
6。下半年要做好年报准备工作。
我发言之后，柏健、卫雅君相继发言。他们补充了我的意见。柏健说抓纪律首先抓科长，开会，或个别谈话。工作不要有等的思想，要照常抓下去。卫雅君意见，把运动会作为一次精神文明建设工作的一次检验。缺乏典型经验型的事迹。建议把表率杯和精神文明小组合并。要抓纪律抓卫生。
选农调队专职队长
配备农调队专职副队长，商议时间良久，迟迟未决。谭局长没有退休之前，一次党组会研究副队长人选，我的意见是让农业科长李燕翔担任。
我说：“李科长1960年就担任农业科副科长，是我们鞍山市农业统计工作经验丰富、资历最老的人。领导能力强，农村工作经验丰富，还当过公社记，管理农调队，驾轻就熟。我认为没有谁比他更合适了。”
谭局长：“他不行。”
柏健、卫雅君等人随声附和，李科长做副队长就此遭到否决。
年初，党组会研究农调队专职副队长，议来议去，把目标落到旧堡区统计局局长廉景福身上。廉景福辽财老五届毕业。与我和柏健也算是学友。科班出身，在旧堡区工作成绩斐然。特别是统计分析报告，发挥了积极作用。几十年之后，在旧堡区工作过的退休老同志，开玩笑调侃时说道，“区里各个局的头头都害怕廉局长，为什么？都怕他把本部门的问题写在他的统计报告之中。区委记、区长看到报告之后，我们就免不了挨批。”
和李科长比较起来，廉景福好像更具优势，他年轻，有专业知识，干劲足，领导区统计局工作成绩显著。党组成员一致同意调廉景福做农队专职队长。调人的差事自然又得我亲自出马。
首先，还必须向主管市长汇报征求意见，然后是与经济部、组织部和省统计局（省农调队）沟通。
关于廉景福调转情况和与旧堡区领导协商的过程，我在《局长异事》中写过了。在这里不再赘述。
廉景福的任命下来之后，令大家没有料到的是，不是农调队副队长，而是统计局副局长。这个结果让人难以接受，说三道四的背后议论在所难免。有的人说，廉景福当上局长是我给弄的。实在是太“高抬”我了！我们局副局长的人选并不少，后备干部有4人，文英走了，孙戈走了，还有2个。论资排辈也排不到他呀。其实，在人事关系方面，我和柏健都没有那种能耐；与廉景福比较倒是真的相形见绌。我离开统计局几年之后，他竟然从统计局跳到了审计局。在那些善于计算利害得失的人们的眼里，这两个局之间一定是（实际情况也是）存在着“权、名、利”的差别。
廉景福个人和我一直保持良好的同志关系。逢年过节总是他抢先打电话给我拜年。退休之后，特为邀请我和春阳（退休的审计局局长）在饭馆吃上一顿，大概是为我在他的上调过程中的辛苦奔波的答谢吧。
我没有争取转正当局长
谭局长退休一年多，组织部开始在统计局选拔局长。
柏健属于新统计局资格最老、提拔为科长、副局长、党组成员时间较长的局里的核心人物。按常规，谭局长退下去之后，接班的人自然是他。
由于还有一个位置相并的我，使提拔变成了选拔。由