十点钟,得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化,李睿期盼已久的招聘正式开始。

这两天,朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬,

本来还有人不相信,随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告,圈子里一片震惊,甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。

今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议,正式走马上任,第一件事就是亲自担任面试官,挑选中高层管理人才。

有过凌汛文化的管理经验,朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才,再加上李睿明确的规划和要求,就更加有的放矢。

面试速度非常快,在提前了解过对方的学历和工作经验之后,朱晓武提出的问题非常有针对性,往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。

这次招聘的流程非常简洁,只要朱晓武点头,人事部门立刻介入,提供非常优厚的合同。

从十点到十二点下班这短短两个小时,绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同,效率惊人!

其他几个人就没这么轻松了,尤其是孙亚勋那边,因为工作地点定在蜀都,并非很多人心仪的海州,导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。

至于天府之地的美女诱惑,大概是这年头斗音尚未诞生,蜀都还没成为未来的网红城市,吸引力并没有想象中的那么大。

李睿有点无奈,可既然决定放手让孙亚勋去做,只能顺其自然。

反正这些不愿意去蜀都的人,估计前世也跟《荣耀王者》无缘,走就走吧

中午休息,李睿直接钻进陈青莲的办公室,和她各端了个盒饭吃工作餐。

陈青莲明显有些疲惫,她全程参与了上午的面试,不但要认真查阅简历,提出问题,给出评语,评定待遇,还要一边工作一边跟朱晓武学习,太消耗精力了。

李睿看到她有些憔悴,担心的道:青莲姐,你还好吧?其实你不用这么累,让朱晓武去弄就可以了。

陈青莲揉了揉太阳穴道:我懂的还是太少了,必须抓紧一切时间学习。今天招聘的都是中层干部,是公司未来的中坚力量,我不能不谨慎啊!

李睿起身走到她身后,伸手搭在她的肩膀上。

陈青莲浑身一震,僵住不动了。

李睿抬手,放在她的两边太阳穴上,轻轻的按压起来。

前世,小意有神经性偏头疼,李睿就特地却学了按摩手法,每次她头疼发作的时候,李睿便会这样给她按摩缓解疼痛。

此时,李睿回忆着前世的手法,略有点笨拙的按陈青莲的太阳穴,口中轻声道:舒服点了没有?

再用力点。陈青莲一开始还有点羞涩,却又觉得很舒服,便闭上眼睛享受起来。

好。李睿加大了一点力道,这个节奏可以吗,要快一点还是慢一点?

陈青莲道:太快了会疼,还是慢一点吧,等我适应了再快一点。

嗯,那我就慢几下,再快几下,轻几下,再重几下,这样变换节奏和力道,会比较舒服。

可以,这样很舒服。嗯嗯,就这样,保持这个节奏。

门外,何草草刚想敲门进去请示个问题,隐约听到里面传出来的声音,面红耳赤的溜走了。

她又不傻,现在敲门的话,明天就会因为上班的时候左脚先进门而被开除吧?

有什么事,等里面的人做完该做的事情再说吧。

李睿和陈青莲并不知道被误会了,等李睿按摩完,又坐下来一起吃饭。

李睿把饭盒里最瘦的一块肉夹给陈青莲,看着她吃掉才道:手机业务那边,我需要一个市场营销高手。你下午面试的时候帮我盯着点,如果实在没有的话,我只能再请锐科帮忙了。

陈青莲道:手机的营销你打算怎么做?

李睿道:国内市场我打算采用双品牌策略,一个品牌主打线上销售,目标客户是喜爱高配置手机的发烧友,也就是一二线城市,高学历,高收入,二十到三十五岁左右的男性人群。另一个品牌主打三四线甚至农村的下沉市场,目标客户是二十到三十岁左右,月收入两千到四千的群体。前者要打通线上销售渠道,这个我后续会亲自主抓,后者需要对国内市场进行全盘的调研分析和招募经销商,我初步的想法是先铺两百家左右的直营店!

陈青莲吓了一跳:这么多!

李睿道:多吗?一点都不多,你别忘了,我们国家有三十几个省份,二百九十多个地级市。就算每个地级市只开一家店面,也要三百家,还不包括一些大型的省会城市呢!

那也不需要一开始就铺这么大的摊子吧?陈青莲无法想象,二百家店得投资多少钱啊!

李睿道:目前国内的智能手机市场才刚刚起步,谁能抓住渠道,谁就能掌握先机。这二百家只是第一批,我后续的想法是,在全国开设五千家直营店,再招募五万家代理商专卖店,再吸收五万家经销商加盟店!

陈青莲瞪大眼睛:你你别开玩笑了!这么大的投资,光靠卖手机能赚回来吗?

当然能赚回来,李睿刚说的方式其实就是前世v牌和o牌手机采用的扩张方法,vo靠着这种模式活的非常滋润,甚至在很长一段时间内可以跟小咪花为掰手腕。

我已经决定了,现在需要的营销方面的人才。你只要替我留意就行了。李睿斩钉截铁的道。

陈青莲又一次屈服了。因为李睿每一次都是对的,从来没错过,不容


状态提示:第0317章 VO模式--第1页完,继续看下一页
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