“铛铛铛！”许多多敲响了余生办公室的门。/p
“进！”余生开口道。一个多余的废话都没有。从语气中可以看出，此时的余生心情差到极点。/p
“余总，这是人力资源部送过来的候选人资料。”许多多把资料放到了余生的桌子上。/p
余生揉了揉额头，阴着脸道：“放那吧。”/p
许多多看了看余生的脸色，欲言又止。余生抬头看了多多一眼，语气缓和了下来：“你看看吧，这就是人力资源部推过来的人，一个能用的没有。”余生把资料往多多面前推了一推。/p
许多多拿起资料：“我刚才在外面看了一眼，您有什么打算？是准备外招还是内调？”一般在公司，许多多都会称呼余生为您，毕竟公事公办，她可不想落下个走后门的名声。/p
“不知道。”余生有些不耐烦，看起来心情很是不好：“外招，时间太紧迫，来了还得熟悉一番咱们公司的业务，会不会水土不服不说，就算最后成功留下来了，估计也得两三个月了。我没有那么长的时间和他们耗下去。/p
但是内调的话，风险更高。永天出口的人我不熟，之前没有提前布局。里面的情况不了解，万一提拔上来了一个贾天天的亲信，那不是白忙一场？“/p
许多多点头，情况确实是这样，就怕的是胜利果实被窃取，一朝回到解放前。“那，人事部那边是什么意见？”/p
余生摇头道：“她们也偏向于内调，外部招聘时间太紧急了，我给他们一周时间，他们说完成不了，不过！内调他们推荐过来的，都是这些货色，没一个我能入眼的。”/p
许多多明白了，为什么苏菲说余生刚才和ada发火来着。ada是国际大公司出来的，这些专属于中国的办公室政治她未必懂。或者说，就算是懂，她也不愿意接受。再加上外招的话，余生给的时间确实是紧张了些，一个星期，如果招个基层管理者还是可能的，放到总裁这个位置，简直就是痴人说梦。/p
要知道，这类高级人才找工作，一般都是在岗骑驴找马。毕竟高层跳槽对自己的职业生涯影响很大，所以，谁不是多方权衡利弊才行。即使是动用猎头，也得有个一两个月，这还不一定能找到合适的。/p
在这种情况下，ada一定是建议余生内调的了。问题的分歧应该就出现在这里。余生关心的，是调上来的人是不是自己人，能力方面只要尚可，后期都可以培养；/p
而像ada这样的，一定关注的是岗位匹配度，还有人才的发展潜力。推荐上来的人，自然不符合余生的心意。/p
许多多道：“现在这种情况，我也觉得内调是比较合适的做法。毕竟时间太紧张了。这方面，我同意人资部的意见。”/p
余生“哼”了一下：“我倒是忘了，你就是人资背景出身的，怎么样？有没有什么好的建议？”/p
许多多道：“整个人事部都做不成的事情，我怎么行？”/p
余生不悦道：“他们不是不行，他们是不愿意。ada就是死脑筋，我又不是质疑她的能力，我只是告诉她，在候选人选评的时候，考虑下是不是贾天天的亲信，她居然告诉我这不符合正规的选拔流程，我也是服了她了。”/p
许多多笑道：“那说明，ada是个做事情有原则有底线的人，这不符合她的工作原则，可以理解。”/p
余生不悦道：“你倒是挺会做好人的啊！你理解她，谁理解我？”/p
许多多继续道：“，做事情严谨一些是好事，也没什么值得批评的。而且ada在行业内的口碑极佳，专业性也是大家公认的。她选出来的人，能力肯定是没问题的。这就好办多了。至于会不会是贾天天的亲信，这么点小事，您就别为难她啦，我给你搞定不就行了。”/p
余生浅笑道：“行啊，你也是个人资专业的高级人才。这事儿交给你，我放心。非你莫属。”/p
许多多打趣道：“是啊，这么些费力不讨好的事，我不接，就没人接了呗。可不是非我莫属么。”/p
余生笑道：“那可不能这么说，术业有专攻。你这个工作，也是意义重大，缺你不可。你可别嫌这活儿不体面啊！”/p
许多多无奈道：“我连仙人跳都陪你去了，这点事，还不至于让我觉得丢脸。”/p
余生高兴的拍了拍许多多的肩膀：“嗯，不错！孺子可教。”/p
许多多道：“行啦，不用再哄我高兴了，我看了第一批送过来的是4个人，这批是7个人。一共是11人。为了保险起见，我建议您让ada降低一些选拔标准，再推荐一些比较有潜力的青才俊来，至少，还需要20个候选人。”/p
余生皱眉道：“那么多？”/p
许多多点头：“我记得上次凯文和我说过一些细节，他那个女线人才是个经理级别的，都可以堂而皇之的养小白脸，这说明什么？这说明永天出口里面，已经腐败的不成样子了。这样的氛围下，官官相护肯定是必然的。你想从里面挑出来一个完完全全没有被污染的，太难了。如果能从这30个人里挑出一两个来尚可的，都不容易。您还嫌弃人多？”/p
余生点头道：“知我者，多多也。行，这事情，就按你说的办。我一会儿就让安迪通知人事部，再给我挑出20个人来，三天内，资料就送到你那里。这十个人，你先面着。”/p
许多多点头。余生又道：“mk的订单走的怎么样？最近你盯紧