然后老总就冲着人事来了，为什么人招不进来啊？/p
人事也觉得委屈。一个月都面试两百多号了。你选十六个选不出来，你这里招大熊猫呢你。/p
老总一听对啊，又扭头问马总：你选大熊猫呢？/p
马总脖子一梗：人事招的人不符合我的用人标准。/p
老总再一听对啊，你人事找的人不符合标准，你让人家怎么用。/p
就这么的，最后招聘对接会议由一周一次变成了三天一次，又变成了天天开。可是再怎么开，招不进来还是招不进来。/p
怪不得向丹要撂挑子。也怪不得闵佳冉越来越沉默。/p
王经理对这个事情也没有太好的办法。可事情这么下去，老总就会认为招聘工作做的不好，进而认为人事工作做的不好，再发展发展变成了觉得人事部每个人都不好。/p
丰颖觉得再这样下去，公司业务不好就变成了人事的锅。这算什么事啊！/p