下乡镇任职，担任乡镇一、二把手，这对胡晨阳是一个机会，当然也是挑战，但胡晨阳不惧怕这些。一个县乡干部，要是不能在乡镇证明自己的能力，那这个人究竟有多大的能力，还要打个大大的问号。
胡晨阳记得，高明亮就说过：“晨阳，要多留心乡镇的事情，早晚要放你下去的。”用句少先队员的话说，就叫“时刻准备着”。
胡晨阳还认为：乡镇工作经历也是一种重要的资历。把一个落后的乡镇搞上去，是一个优秀领导干部必须具备的能力和素质。以前说“郡县治，天下治”，现在，一个乡镇所面临的复杂情况一点也不亚于以前的“郡县”，能成功治理好一个乡镇，领导一个县，当不是问题。
所以，这些天，到乡镇工作的念头让胡晨阳很兴奋，给乔树军写信时，也谈到了这一点，还告诉她：“如果组织上是让我去最穷的乡镇，那就很可能是去你们组织部挂点的乡：冠城乡。”
收到胡晨阳的信，乔树军当天就回了信，赞赏他的勇气，认为冠城乡就需要有能力的人去勇挑重担，彻底改变那里的落后面貌。还勉励他：“晨阳，只要你愿意踏踏实实做事，会有机会的。”
“树军姐”总是这样，理解他，并给予他鼓励，有时也提醒他、敲打他，都是为了他好，这使胡晨阳感到很温暖，愿意跟她推心置腹。
乔树军还建议胡晨阳好好思考一下落后乡镇的发展问题，最好是写篇文章出来，争取赶上最新一期的《赣源组工》。
这还真提醒了胡晨阳，立即“收拢”起有些躁动的心，开始专注地构思一篇关于乡镇发展的文章。
……
从四月份回到省里，转眼已半年过去，乔树军与胡晨阳的通信也持续了半年多，从一开始，她就很愿意阅读晨阳的来信，尽管这家伙的信有时候越来越有些“放肆”了。
前不久的新峡之行，胡晨阳留给她的印象更好了，看得出他现在的处境好多了，自信心也强了，整个人的精神面貌都不一样了，年轻而富有朝气。
晨阳的性格也不错，很好相处的一个人，喜欢搞笑，脑子反应快，很机敏！
是个有气度的人！
一个人的气度，来自于他的底蕴、修为。
所以，连葛科长这样比较自负的人，提到胡晨阳也是心服口服。
乔树军还能感觉到，胡晨阳对她有一种复杂的情感，他很在意她，也想亲近她，却又小心翼翼的。
她能理解他。
其实，她也在意他，即使拒绝他的提议，也是婉转的，不想让他尴尬，不想伤害他。
为什么会是这样呢？
其实，大方点，作为好朋友一样来往，不可以吗？
不是不可以，是不愿意，或者说是不满足？自己内心，隐隐中有更高的期待？
有期待，又不敢采取实质的行动。却有耐心一次次跟他通信，一次次由着他毫不顾忌的叫他“树军姐”。
胡晨阳跟她通了半年的信，叫了她半年的“树军姐”，从来就没有开口请求她帮他一把，更没有问及她的家庭背景，现在反而一心想到最贫困、最艰苦的乡镇去工作，这一点，也让乔树军感到特别欣慰，这才是一个自尊自强的人。
胡晨阳想下到乡镇当一把手，当然是想在乡镇证明自己的能力，如同一个勤劳能干的农民，希望有一块自己的“责任田”。
要不要帮他一把呢？
想了很久，乔树军拨通了新峡县委常委、武装部长潘天喜的电话：“潘叔叔，我是树军。”
潘天喜是乔光荣的老战友，老部下，
潘天喜很高兴：“树军啊，你上次来新峡，也没来家吃个饭就走了？”
“恩，最近事情多一点，下次一定。”
“年底前还会来一趟吧？”
“看情况啦。恩，潘叔叔，我想了解一个情况。”
“你说。”
“胡晨阳最近怎么样？”
“这小子啊？不错，人家把他整到宗教局当个副局长，他还活了，搞了个大动作，提出了开发老君山景区的工作思路，县里、市里都很重视，不错，真的是不错。”
潘天喜所说的情况，跟乔树军预想的差不多，就又问道：“那县里有没有重用胡晨阳的意思啊？”
“我看已经有了。有人提议让胡晨阳到乡镇去当一把手，这应该算是重用啊。”
乔树军道：“我也觉得，如果让他下去当一把手，应该算是重用。既然这样，就请潘叔叔成全他一下？”
“好啊！我可以出面找李书记谈谈。”
……
一个星期后。胡晨阳写的《关于强化边远乡镇基层组织建设的几个问题》发表在新一期的《赣源组工》上。
这篇文章，可以说，作者发挥出色，编辑也很“给力”，排在省委书记讲话之后，在“目录”栏字体就加粗了，提示读者这是一篇重量级文章。
乔树军还加了一段编者按语：这些年，“边远乡镇”基本上成了落后乡镇的代名词，这种状况与完成现阶段的任务和承担领导跨世纪农村社会全面健康发展的重任还很不适应。本文作者提出的关于强化边远乡镇基层组织建设的“五个问题”，即“认识问题”、“目标问题”、“动力问题”、“机制问题”、“领导问题”，思路清楚，针对性强，不光对边远乡镇，就是对先进乡镇和中间状态的乡镇也有借鉴意义。
……
县委组织部的人发现了胡晨