“不……”大队长摇了摇头：“我不是要他们听话，我是要他们懂得自己是军官，一个不懂得做出表率的军官是不合格的。”
“表率？他们路上的言语？”秦政委抬起头：“他们的言语的确对整支队伍的士气造成了不小的影响，但肖楠用激将法激发了他们的斗志，这也算是头脑灵活。”
“对，在路上他们虽然做的还算到位，但嘴巴却一直在攻击肖楠，对上级不满算不得什么，这很正常，但他们是军官，整支队伍里的人大多数都是他们手下的兵，在这种情况下他们该做的是维护上级的尊严，而不是旁敲侧击的去攻击肖楠，给他找麻烦这会大大降低军官在士兵心中的威信，精英部队刚刚组建，各方人心波动，很多人都在怀疑这支试验型部队能否真正组建起来，他们的责任是维护这个队伍，而不是只做一群就知道放怨气的蠢货。”
“嗯，虽然他们说了一些攻击肖楠的话，但那些并不是真心话，就是表达自己不满，老高，不要该较真了。”
“不满情绪谁都有，但是需要注意场合，注意影响，不能信口开河到处乱说，要有思想觉悟。”说到这大队长突然转回头仿佛发现新大陆一样看着自己政委：“我说老秦，你可是做思想政治工作的，今天我怎么觉得咱俩吊个儿了呢？你倒是来了？”
“哦……”秦政委一愣随即大笑道：“我是觉得你过于严格而已，对于士兵的培养要循序渐进，不能一蹴而就。”
“我的政委大人，他们可都是老兵了，你还用对待新兵那一套行不通了，这群小子一个比一个能惹事，闯祸能力超强，你一个不留神他指不定给你惹出什么麻烦来。”
“是，可他们作战勇敢，这就是好兵。”秦政委无奈地摇了摇头继续道：“好兵的标注并不是多听话，而是能否领会军官的意图完成作战任务。”
“什么是好兵？这个问题我琢磨了三十年，每个阶段都有不同的认识，现在我觉得一切条条框框都是活的，考评标准只是一个数据，不能完全代一个士兵的真实情况。”
秦政委叹了口气：“我的大队长同志，你的那些标准太高，出了超人之外没人能达道。”
“我没要求他们完全达到我的要求，六成，他们能达到六成我就认可……”说完当队长站起身一边往外走一边喊道：“章参谋，明天早上我要看到这些人的评估报告，一个人也不能缺，要详实准确。”
“是。”
秦政委苦笑着摇了摇头也站起身往外走，经过章参谋桌前的时候停下脚步低声道：“我派人给你买准备夜宵，晚一点直接给你们送过来，辛苦一下就在这儿将就一口，把你的人分成两组倒班进行实时监控，不能漏掉每一个细节。”
“是，政委放心，保证拿出详实准确的评估报告来。”
秦政委拍了拍他的肩膀转身出去了。