千千看书>青春校园>电霸>第一百七十三章 阵容强大

一沙一世界,几十年前从沙子里提取出光纤,让通讯方式进入一个新时代,没人比高校长更清楚这条路有多么难走,不禁提醒道:“章先生,你知道这意味着什么吗?”

“知道。”

章程微微点了下头,淡淡地说道:“1839年,法国科学家贝克雷尔发现‘光生伏打效应’;1876年,亚当斯先生在金属和硒片上发现固态光伏效应;1932年,制成第一块‘硫化镉’太阳能电池;1958年,太阳能电池已经应用到空间上了。

31年前,硅太阳能电池并网运行;16年前,非晶硅太阳能电池面世;5年前,美国建成6.5兆瓦光伏电站;去年,德国联邦政府甚至提出‘2000个光伏屋顶’计划。

可以说光伏已经有了一个多世纪历史,技术相对成熟,专利无处不在。尤其硅提纯,像是一座无法逾越的大山,想赶上决不是一件容易的事,想超越更是难于上青天,但我无怨无悔,愿意用我的青春和全部财产去赌这一把。”

实验室提纯容易,量产却很难,同时还要考虑成本,如果无法实现超越,之前所做的一切就等于无用功。

风险之大,技术壁垒之严,连刚把半导体作为核心产业的台湾都不敢轻易涉足,只能采购美国、日本或德国那几家国际巨头的电子级硅,作为半导体芯片的原材料。

毫无疑问,他不仅想研发光伏级硅,还想研发纯度更高的电子级硅。否则决不会以一己之力去赌香港、中国、台湾乃至全球华人光伏和电子产业的未来。

很多学者取得一定成功后,往往就此结束研究。或著书立说,或接受没完没了的采访,或忙于参加各种各样的学术会议和论坛。

眼前这位不仅在量子力学领域取得很大成就,在商场上同样非常成功,甚至一手打造出一个实验室的年轻人。竟然甘愿放下一切,准备在一个完全陌生的领域从头再来。

高校长五味杂陈,突然感觉有些惭愧,作为一个技术应用领域专家,他本应该继续从事科技工业,而现在的工作性质与科技工业南辕北辙,充其量也就是“学术界的行政总裁”。

“章先生,请给我一个月时间。”高校长想了想,又补上两个字:“考虑。”

章程微微点了下头,不无激动地说:“谢谢,非常感谢,我等您的回复。”

硅提纯在国外发展得很快,但对顾先生和钟主席而言却很遥远,哪里知道这是一个非常有前景又极具风险的研究,见高坤居然有意辞去中大校长职务。出任nb电气首席科学家,二人彻底懵了,怎么也不敢相信这是真的。

回实验大楼途中。顾先生刻意放缓脚步,高校长在孙晓光和黄丽安的陪同下一走进更衣室,他便拉着章程问:“他真答应了?”

“您老也听见了,人家说的是考虑。”

“他怎么可能会考虑?”

章程脸色一正,意味深长地说:“顾先生,出任nb电气首席科学家。领导nb实验室,对高校长而言并非屈尊降贵。况且他本来就是一位技术应用专家,这才是他得心应手的本行,教书育人并非他的强项。”

想想高坤的履历,顾先生赫然发现这番话好像有那么一番道理。

担任中大校长之前,他只是英国标准实验室科学行政总裁,相当于一个部门经理,上面还有首席科学家等实验室高层。而中文大学校长职位也是从众多申请者中评选出来的,之所以能够受聘,一是在学术上有建树,二是因为其曾帮中大创建了电子工程学系。

换回衣服,走进实验楼大厅,章程极为严肃地双手奉上一份邀请函:“高先生,鉴于您卓越的学术成就和领导才能,为人诚实正直,极具全球性视野,nb实验室学术委员会全体成员一致认为,您是担任nb电气首席科学家的不二人选。

请允许我代表nb电气董事局,正式邀请您出任nb电气集团首席科学家。这是一个相当于nb实验室总裁的职位,您可以有十年时间和足够资金,做您认为nb实验室必须做的事。您有一个月时间考虑,nb电气集团董事局和nb实验室全体同仁期待您的回复。”

年薪600万港币,是中大薪酬的两倍,邀请函上同时附有股权激励条款,可优先认购即将启动上市的nb电气成套原始股,以及未来的nb航空原始股。

每年可休65天带薪假,休假时间自行安排,在香港的住房、出行的汽车和医疗保险等福利待遇应有尽有,可见nb电气集团和nb实验室的诚意。

众目睽睽之下,高校长犹豫不决,章程连忙道:“上车之前,包括顾先生和钟主席在内的所有人都签过保密协议。不管谁将这里发生的一切泄露出去,nb电气集团都将追究其法律责任。”

顾先生似笑非笑地问:“高校长,连我都信不过?”

“不不不,顾先生,只是……只是用不着这么正式吧。”

“正式好,正式才能体现诚意。”

“那好吧,我先收下邀请函,月底前一定会有个回复。”

“谢谢,”章程从黄丽安手上又接过一份邀请函,朝吴金华一脸诚恳地说:“吴先生,请允许我代表nb电气集团董事局,真诚地正式邀请您加盟nb电气,出任nb电气董事、行政总裁,代表董事局全权领导、协调集团所有业务的运营和发展。”

行政总裁,年薪 万港币,比首席科学家还高。

吴金华一楞,旋即双手接过邀请函,朝众人微微点了下头,不无兴奋


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