话虽如此，但裴邵钧不以为意的态度确实让邹宛的紧张情绪缓和不少。 很快到了公布的那日，创意部里一片愁云惨雾。如同预期，裴邵钧共裁了六人，拟送南京分公司五人，再加上去浙大督导“菁英培养计划”三人，涉及人员近半个部门。剩下来的，日子也不好过，创作经费被大量削减，原定的季度聚会也被取消。
这也许就是高层想看到的。一个缺乏凝聚力和信任感的创意部，如果再出个什么重大纰漏，就可以正大光明得追究裴邵钧的责任。
而小张也在被裁之列。当财务部发通知，让他过去结算经济补偿时，小张的脸色顿时铁青。他第一时间冲到总监办公室理论，却发现里面空无一人。他满腔愤怒无处发泄，狠狠得踢了一脚大门，怒气冲冲得向外走：区区三层楼，总能把姓裴的翻出来。
路经部门文印室时，他猛然停住。邹宛正在里面打印文件。
一股难以遏制的怒火冲上脑门，他想也不想得一把推开门。
邹宛一惊，手僵直得搭着机器。
“邹宛，你没有把我的话当回事，对吧？！我劝你，现在就赶快联络裴邵钧，把我的名字去掉！反正部门里还未公布，随便换个人，轻而易举。不然，你俩都会后悔！”小张咬牙切齿得一步步走近。
“张生民，你少异想天开。名单已经协同人事部一起定下，怎么可能临时更改？你的作为大家有目共睹，裴总正是看在你多年服务的份上，才给你争取到了超出惯例的赔偿。你竟然还不知足？！”邹宛毫不示弱。
她平时最讨厌和人直接冲突，但这次，却忍不住出言呵斥。裴邵钧的苦心，她比谁都明白，留下的团队确实是结构最合理，也是最安稳的。人的潜能可以慢慢激发，但品性却很难更改。
更何况，他确实做到仁至义尽。每位离职人员都写了推荐信，和高层再三交涉，要到了比预定多50的赔偿金。他念旧情，总想尽力给所有人一个相对满意的结果。
但这点理由，显然说服不了怒火攻心的小张，反而令他完全丧失理智。他见邹宛冷冷得收起文件想走，一个箭步冲上去，捏住了她的手腕。
“好，我暂且退一步。就算我不能留在总部，去南京分公司总可以吧？去他的人事部，像我这种无关痛痒的员工，如果裴邵钧执意想保，上面也不会硬拦。倒是你推三阻四的，难道就不怕我把那晚的事都抖出来？！你说，如果陈总利用这点，裴邵钧会怎样？八成会很惨吧……哈哈。”他青筋毕露，低声狞笑。
邹宛右手剧痛，转身用左手狠狠得砸他的手臂。但小张如同入了魔障，无论邹宛如何用力，依旧紧紧的捏着，说出来的话也愈加阴冷：“哼哼，你还以为没人知道？那天，裴邵钧迟迟不下班，就是为了等你吧。你俩也真够大胆的，居然直接在公司里……呵呵，你说这种照片如果流出去，那会有多精彩。啊！！”
小张惨叫一声，捂着脸，倒退几步。邹宛手抓着狭长的铁文件夹，用骇人的目光瞪视着他。