第九十八章 一直传奇下去
众商闻言，各自点点头。
如今，林家表态了，一大购买方也服软了，现在，连最特别的供货方也表示支持了，他们这些，还有什么好犹豫的？当下，自是点头答应。“希望三日之后，得隆能给我们一个满意的答复。”
“那是自然。”田蜜应道，而后，含笑面向着众人，双眼耀耀，满是郑重地朗声道：“众位且放心，得隆本来就是一个传奇，并且，也会一直传奇下去。”
不可否认，得隆的兴起，在德庄真算得上是个传奇，可被这姑娘在这里如此平淡的说出来，这分傲然，这分自信，真是……不知为何，他们竟不反感，反倒是欣赏。
“最后得隆还要澄清一件事情。小女知道，众位对今次的排位有些不解，对此，请众位听小女解释。”田蜜对众商说完后，正身面向得隆三千伙计，笑容轻松、亲切，目光明亮、柔和，随意又自在地道：“诸位都是得隆的合作伙伴，今次，请诸位到得隆来，除了要解决得这次事件以外，也是想让大家更深的认识下得隆，了解一下得隆文化。”
边说，她伸出手臂，领着众人，慢慢阅过墙壁上的画册、八折石屏上的发展史、展台上的药材与成药，以及，在场三千得隆人。
“曾经，在富华之时，得隆就面临过一次生死困境，彼时，正是我们所有得隆伙计万众一心，夜以继日的赶工，才得以渡过难关。所以，得隆文化的重中之重，就是尊重每一个伙伴。”
“咳、咳咳……”林岩一口茶刚喝到嘴里，闻得此话，顿时呛着了，控制不住地咳嗽了起来。
见所有人都看过来。他忙窘迫的侧过脸，对他们摆摆手，示意道：“抱歉，抱歉。请继续，我没事，咳咳……”
啊，丢脸，太丢脸。这姑娘真是……她也真敢说，可她敢说，敢说到这明显的地步，他未必敢传啊。这做人啊，真是难，尤其做人下属的，更是难！
难得见到向来以庄重严肃示人的林岩如此窘态，众人均极力忍住笑，嘴角抽筋，做面瘫状。
一时间。气氛莫名轻松了起来。
田蜜微微一笑，示意第一时间就赶上去伺候的伙计好好照顾后，回身笑看着众人，语气欢愉地道：“诸位看到得隆众伙计都坐在台下，那是因为在得隆，没有身份和人格的贵贱，只有职位的不同，得隆的每一个人，不论身处何位，都为得隆奉献了一份独属于自己的、不可替代的作用。所以每一个伙计。都是得隆的财富，是得隆不可或缺的资源，都值得得隆感谢、敬重，并予以回报。这是长久以来。我们得隆形成的作坊文化。”
“姑娘……”得隆的伙计，均热切的望向高台，忽视了一切重点，只觉得，他们的付出，一点没有白费。得隆值得，完全值得他们这么做。
能这样看待伙计的，偌大的德庄，哪里去找？唯有得隆。
此时此刻，没有人想离开这里，没有人愿意离开这里。
“没有身份和人格的高低，只有职位的不同。”这个概念，绝对是众商从未想过的，甚至与他们惯常的想法相违背的。可是听了田蜜的话，他们却感觉不出这有什么不对，甚至很对，这思想，超过他们一大截。
“作坊文化？”这又是一个从未听过的概念，文化他们知道是什么，可在文化之前加上作坊二字，就隐隐感觉出一些不同来——一定不是他们想的那么简单。
“是的，作坊文化。”田蜜点点头，进而道：“我想，在座那么多人，来自那么作坊，也见识过那么多作坊，你们一定能感受到，有一些作坊给你们的感觉，和其他作坊是不一样的。这些不一样，可能体现在价值观、宗旨、仪式、精神、处事方式、经营理念等等方面，而这些，就是一个作坊，在生产经营和管理活动中，逐步形成的，为全部伙计共同遵守的，具有作坊特色的精神财富和物质形态。”
企业文化是内部控制中一个重要内容，而内部控制，在田蜜那个时代，是应用于会计领域最广泛的制度，但在这里，似乎还没被人们重视。
内控啊，不知此时的审计，考不考察这一点，这可是蛮重要的呢。田蜜琢磨着。
后面的话，理论性太强，众商需要思索，可前面的话，他们却是深有体会。
确实，不同的作坊，给人的感觉是不同，这些不同之处，也就是企业文化。那更深一点来说，就是这些不同的地方，造成了作坊与作坊之间的差距，也就是说，这个企业文化，决定了一家作坊好坏？
众人如梦初醒，纷纷惊讶的对望一眼，忍不住挑眉看向高台上面色平静的小姑娘。
如此深的见识，竟是由一个小姑娘最先悟出的？德庄如此多的能者大家，甚至连想都没想过。
难怪，难怪小小一个得隆，竟能在如此短的时间内一飞冲天。
从今往后，他们再也不会觉得奇怪了，本该如此，本该如此。
高台上，小小的姑娘正一本正经地发表着言论，清脆的声音如泉水般流淌开来：“所以，一个作坊的文化，可以说是一个作坊的灵魂，是推动作坊发展的动力。它可以把伙计紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使伙计们万众一心，为实现目标而努力奋斗。伙计做工积极了，生产效率就提高了，作坊效益也就提高了，市场竞争力也就强了。如此，也就更有利于吸引购买方、供应方，甚至普通