办公室里像菜市场一样的喧杂声渐渐平息下来，袁飞舟这才继续说道：“接上级通知，创卫现场检查提前到六月底七月初进行，六月中旬还有一次暗访。今年的创卫和往年不同，三、四个县分成一组，每组必须淘汰一个！为此，县委县政府提出了‘软件不失分，硬件得高分’的总体方针，要求同志们克服困难，苦干两个月，以优异的成绩通过省卫生厅组织的大考！这一次请大家务必高度重视，最后掉了链子，最后肯定是要处理人的！”
袁飞舟最后一句话说得特别重，办公室里顿时一片哗然，工作人员纷纷交头接耳，窃窃私语。
达标创建之类的事情许多人并不是第一次经历，对于其中的流程早就心知肚明，等检查组来了，安排他们吃好玩好再塞几个大大的红包，也就应付过去了。他们作为参加者，就是有功人员，评优表彰是免不了的，也算给自己的档案添上华丽的一笔。现在，检查验收居然增加了淘汰率，一旦创建失败，他们不仅没有功劳，这几个月的辛苦也白费了，要是再落个处分那就太不值得了。
廖蓝也是一脸的紧张，小声说道：“不会通不过吧？那会不会影响我的调动？”
卢向东想了想，说道：“管他呢，我们做好自己就行了！”
“小卢，你过来一下。”正在卢向东、廖蓝小声议论的时候，袁飞舟点了他的名字。
这是他“现在”和“未来”的直接领导，卢向东自然不敢怠慢，赶紧走了过去，主动问道：“袁主任，是不是通知大家开会？”
袁飞舟笑了起来：“最近情况有所调整，以后的会议都将安排在晚上，发会议通知的事情就交给小廖，你负责做好会场服务。小廖是女孩子，晚上就不用她加班了。”顿了顿，袁飞舟又道：“白天你也别闲着，要和赵明保持联系，争取把家具厂的项目确定下来。”
卢向东一愣：“袁主任，创卫形势这么严峻，我这样……”
袁飞舟轻轻摆了摆手，道：“也没有那么严重，能否通过创建的关键不在我们这里。”
创卫检查的重点是软件资料和现场备点两个方面，今年又加上了事先暗访。秘书组的工作只是承担后勤保障，即使最终没能通过检查，责任也不大，真正的压力在资料组和现场组那里，因此袁飞舟并没有多少担心。当然，底下的人员能够紧张起来，对工作的开展还是有利的，所以他也没有制止大家的小声议论。不过，随着文件的公布，他接任青山乡党委书记已成定局，而在青山乡党委书记任上能否取得突破，这才是他要关注的重点。
昨天，刘涛能够主动来汇报工作，而且带来了一个投资商，这就是一个好的兆头。作为县委办副主任，袁飞舟可以接触到许多别人接触不到的秘密，他自然听说过刘涛和前任书记耿永明关系密切。现在，他的任命文件刚刚下来，刘涛就急着转换门庭，节操上似乎差了一些。但袁飞舟深知领导并不是孤家寡人，也需要有一大帮人捧着，所以对于刘涛的主动靠拢并不排斥。
乡党委书记的职务并不是袁飞舟的最终目标，他还有更进一步的追求。这个追求能不能实现，就看青山乡在他的任期内能有多大的发展。而现在评价一个地区发展的最重要因素就是经济的发展，所以对于刘涛带来的那个赵老板，袁飞舟非常重视。只是他现在还没有到任，因此并不希望赵明的项目立刻落户，所以交代给卢向东的任务只是把项目确定下来。当然，他也不能把意思说得太明，这就要考验卢向东的悟性了。
这个任务让卢向东有些为难。按照县委县政府的文件要求，他和其他工作人员一样，都必须跟原来的工作完全脱钩，全身心地投入到创建工作中。接受了这个任务，显然违背了县委县政府的文件精神。但是，袁飞舟并不是和他商量，而是直接布置了任务，根本不容他有所推辞。如何在两件工作之间找到一个平衡点，就是摆在卢向东面前的一个新课题。
正在卢向东苦思对策的时候，挂在腰间的寻呼机“嘀嘀”地响了起来。创卫指挥部有不少人都配有寻呼机，就连廖蓝最近也不知道从哪里弄了一台，所以卢向东也可以光明正大地使用，而不需要像过去那样躲躲蔵蔵。不过，廖蓝使用的是更加高档可以留言的中文寻呼机，而他用的还是老式的数字寻呼机。现在，这台数字寻呼机上就显示了一串熟悉的号码，是尖沟村村部的电话。
电话那头，黄同山的声音有些兴奋：“卢支书，今天接连有三家单位来购买苗木！”
刚才听了袁飞舟的话，卢向东就预料到会有这样的结果。绿化率虽然是创卫的一项重要指标，但许多单位并不十分重视，只能依靠园林部门一家。现在县委县政府下了决心，一些绿化率不达标的单位肯定会有所动作。村里的合作社是除了园林管理处之外唯一可以提供苗木的地方，自然能够吸引来大量的客户。不过，卢向东的头脑却非常冷静，提醒道：“我们跟省交通一建之间有合同，必须保证省交通一建的需求。苗木可以卖给其他单位，但要记住及时补栽！”
“这你放心，村里已经安排好了。”说完，黄同山的声音忽然支吾起来，“卢支书，你什么时候有空？我想跟你碰个头。”
说实话，黄同山现在对卢向东已经非常尊敬了，完全把他当作村里的一把手，张口闭口必称他“卢支