“诸总，和义德的一些**方法的行之有效是与其**人员的高素质密不可分的。也就是说，在企业**中，人是最关键的。现在远大的高层**中，能够真正为远大模具的前途着想的能有几人啊！”
周静小心翼翼地瞧着诸伟腾的脸色，她知道自己已经触及到一些敏感的人事问题。
是啊，之前有李德全和王新军这两个肱骨之臣，可是他们已经人老体衰、解甲归田。除了他们之外，李裕珑、韦咸申和刘伍等这些人，面似忠诚，可心里都打着自己的小九九，有用的建议没有几个，光想着各自的荣辱，一点儿协作精神也没有。既然周静主动提到了人事方面的事，不妨听一听她的见解。
“周静，高层**这几个人当中，你认为谁能够真心地为远大模具着想，谁在混天熬日月地得过且过呢？”
诸伟腾问得很直白，这倒让周静不好回答了。李裕珑是自己的丈夫，但在一些问题上也是在尽量回避与他人发生冲突。她不得不承认，这是李裕珑实行的明哲保身的自保措施。至于刘伍，在前段时间，诸伟腾对之寄予厚望，可是他却让其大失所望。这不说明刘伍没有销售方面的才能，只能说是做事的出发点偏离了整个远大模具的初衷。舍了大家，顾了小家。像这种自私自利的人，要想改变思想是很难的。至于韦咸申，为官之道更是圆滑地不得了，好好先生一个，左右逢源，谁也不得罪，典型一世故达人。至于像钟乾、修卫庆、王坤一等这些中层，也在见风使舵，不愿得罪高层**中的任何人。这种腐败的**格局，很难形成一个坚强有力的核心集体。
“诸总，高层**之中，不是我有意偏袒，李裕珑可以说是比较地有责任心与正义感，但在远大这些年的工作经历中，也被熏染地没有了斗志。至于像刘伍、韦咸申，用老谋深算和世故油滑来比喻并不为过。中层领导是实际干事的人，他们知道与上层领导关系不畅所带来的麻烦，也都是察言观色、闻风而动的墙头草与风向标。所以，要想改变远大的现状，必须提纲挈领，一点带面！”
周静说话很有技巧性，她不会直言不讳地建议诸伟腾动哪一个高层，只是说明高层**者在企业**当中所起的重要作用。至于动谁，如何动？怎么安置？诸伟腾你看着办！
做为津城远大模具的一把手，人事任免是由他诸伟腾来决定的。在这个问题上还要问计于一个企管办的主任，也显得他这个总经理也太没有水平了吧！所以，话说到这里，诸伟腾不能再深入。原本想在俞资衡李晓楠他们读研回来后，再调整人事安排，看来远大等不到那时候了。这是个极其重要的棘手问题，需要深思熟虑之后再做决定。
想到这里，诸伟腾笑了笑，“周静啊，李裕珑是王新军亲手交出来的徒弟，他做过工艺，又在装配车间工作了好几年，要理论有理论，要实践有实践。如果给他设置一个好的发展空间，他肯定能够如鱼得水的。你们两个都是远大模具的忠臣良将，企业的发展离不开你们的出谋划策的。至于其他人，公司会有一个合理的安置。你放心，远大模具不会让某些无所作为的人得过且过，也不会让有志青年壮志不酬、宏图不展的。”
诸伟腾的话在明白不过，他在安慰周静和李裕珑，让他们韬光养晦等待时机。
回家之后，周静把与诸伟腾谈话的内容告诉给了李裕珑。李裕珑惊奇地发现，口舌如簧的妻子竟然把诸总说动。看来，他们在远大模具大展宏图的日子为时不远了。
这一次，诸伟腾不再姑息远大模具高层**的几个大人物的无所作为，他在找机会动一动几个大老虎了。
隆达模具自划归入远大模具以来，并未如众人所讲的成为其子公司，而是隆达分厂。诸伟腾实行了渗透分化的**方式，把远大的一些机加及装配车间的骨干力量调入隆达，将其原来的员工逐步地同化。**隆达日常工作的是王坤一。其实诸伟腾招安隆达的真实目的，是把王坤一这个从和义德出来的高级钳工收为帐下，一为远大模具充实技术力量，二为了解和义德，将和义德先进的装配经验带入远大。知己知彼，百战不殆，诸伟腾明白其中的奥妙所在。
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