千千看书>穿越重生>再啟人生之重生七四>第228章 收購後的王安電腦(2)

正當何育華思考的暫颍施崇棠突然站了起來,琭在兩人所在地方,是施崇棠在王安的辦公室,這間辦公室,有五十坪大,裝潢很現代,這是前任ceo,愛德華.米勒的手筆,施崇棠並沒有改動。

這間辦公室,除了施崇棠的辦公桌,一組精美的沙發和茶几,還有幾間小房間。衛浴設備、廚房、休息室,還設有一個健身房,一間小的可以兼會議室的小會客室。

目前三人,何育華、施崇棠和祝美惠,就在這間小的會議室,兼辦公室談話。突然間,施崇棠很正式的站起來,這讓何育華悚然一驚。對於公司造成的虧損,我負起全責,在此向你請辭,施崇棠沉聲說道。

什麼,你要辭職?!何必如此呢?我剛剛都說了,這些都是先期投資,我負擔得起。你又何必這樣。何育華是真的有點慌了,怎麼會搞成這樣。

何育華對施崇棠,可是很敬佩的,對於爸爸居然能夠請到這尊大神來擔任楓華電子的總經理,內心非常高興。

雖然在何育華前世,華碩在世界排名不如宏碁,在規模和品牌知名度上,不如宏碁。可是華碩在他心中,還是第一品牌,華碩出品的品質,都是最好的。

能請到施崇棠擔任總經理,何育華有一種坐大船的安穩心態,想著,憑著自己一點先知先覺,加上雄厚的資金,將來楓華電子在世界上怎麼也可以排的上號,決不會輸給前世的華碩吧。

等過了西元兩千年,就開始提醒施崇棠研究智慧手機和ipad,把蘋果能賺到的錢都他搶先賺走,還要把三星擠下去。

可是現在怎麼回事,施崇棠居然要辭職。他辭職了,自己搭的這條大船豈不是要沈船了。

當初對於收購王安電腦,我雖然心中忐忑,可是還是做足了準備,江浙件事,視為人生最大的挑戰,我也研究過當初宏碁收購康點電腦失敗的案例。不理會何育華的勸阻,施崇棠繼續說道。

雖然做了準備,可是實際上,我還是太高看自己,以為做好一飛沖天的準備,可是發覺自己自以為準備好的飛行器,實際上只是準備了降落傘。哪怕現在是緩降,可總有著陸的一天。

我會在離職之前,做好最後的工作,擔起失敗的責任。首先,將王安硬體部門多餘的冗員裁撤,還是以原先的楓華電子人員為主,保住王安的銷售渠道,保住王安的品牌。將來,我們總有重新出發的暱獭!?

別說了,就算收購王安是各錯誤的決定,那也是我下的,你何必請辭呢。何育華怒聲說道,一定有克服的辦法,別人辦不到,我一定可以。如果只是虧損得原因,我不怕。如果這點纘都克服不了,將來我們怎麼走向世界。

台灣的企業,如果不能面對全世界,那麼台灣的出路在哪?我一定要找出這條路。台灣地方小,想要發展,勢必要外銷。要做外銷,一定要面對世界其他大品牌的挑戰,如果連跨出世界這一關都過不去,如何稱霸。

宏碁繳的起學費,我們就繳不起嗎?施崇棠,你有沒有信心,如果你退縮了。就滾回台灣,做那個小企業,慢慢發展去。何育華吼道。

雖然被何育華吼了,施崇棠表情嚴肅,我怎麼會沒信心,我也不甘心,只是我必須做出榜樣。會公司的虧損及整合失敗擔起責任。

如果只是想負責任,就給你減薪吧。還有那些幹部,一體減薪,告訴他們,整合成功,我加倍補償。何育華話鋒一轉,事情就這樣了,我們還是來研究,如何將王安電腦的發展送上軌道。

我們之前研究過宏碁收購康點的失敗例子,人才不足。我們選擇將公司拆分成三,減少管理上的纘,又派出自己的人才去接受相關培訓。何育華摸索著下巴說道,我想宏碁自己更不可能沒學會這教訓吧,去年他們收購高圖斯失敗,是為了什麼,就是企業文化嗎?

宏碁是1990年以9400萬美元收購高圖斯,前幾年的康點,也才150萬美元。只是康點撐了幾年倭宋鍍|美元。而高圖斯,宏碁再看到整合不果後,斷然認俪鰣觥?

宏碁不是沒有從康點學到教訓,從ibm高薪聘來的總經理,就為了高圖斯,他們面臨的原因和我們一樣,文化差異,企業文化和種族文化。

不僅是文化差異吧…何育華突然接口說道,沉默了一會,施崇棠說道,是的,不單是文化差異,還有種族歧視,美國人,或者說白種人,哪怕沒有什麼特別種族歧視,可是這幾百年來,西方在經濟、科學、文化上佔優勢,因此對其他有色人種,他們總有一種,先天的,自視高人一等的感覺

白人的種族優越感,即使施崇棠沒有說,但是何育華也敏銳的發覺了這種狀洠那句話是肯秐洳皇且蓡柧洹?

我覺得這兩點是比較重要的差異,種族文化上的差異,讓我們管理上就有纘,加上白人對有色人種的那種心裡優勢,更難管理。相比之下,企業文化、制度上的差異,說不定還比較容易克服。

什麼制度,什麼企業文化,其實都還是基於他們種族文化和特性發展來的,只要克服這點,能夠理解他們的文化和民族性,不難讓他們來適應我們的企業文化和制度。還真得是,一切都是人阿。何育華感概的說,人,才是一切的根本,只要把人管好了,事業就成功了。

說穿了,人才是一切的根本。要進入一個國家,不論是收購當地的公司,或是要進入當地的市場,我們要能夠理解那個國家的人。


状态提示:第228章 收購後的王安電腦(2)--第1页完,继续看下一页
回到顶部