第四七四章奇了怪了
第二天晚上，去唐爱民家，倒是去得早。(138看书，更好.138看书.)
萧寒没什么事，也不让嫣然太劳累，早早地他就去了嫣然的公司，接她。
嫣然并不是那种为了赚钱不要命的人。天宇公司现在各方面都在正常运转，她这个董事长兼总经理，其实并没有多少事要做，按照萧寒的指示，任务分配下去，再用执行制度的人去盯着做的人，嫣然盯着执行制度的人，这样就轻松多了，很多事情完全可以不必事必躬亲就能搞定。
同时，为了防止造成上下闭塞，又在萧寒的指导下，公司成立了一个专门由嫣然直接领导的决策委员会，公司任何一位员工都可以随时以各种方式，向决策委员会提出意见建议和反映问题，决策委员会负责及时核实并拿出切实可行的意见上报给嫣然，重大问题由公司高层共同讨论解决。
人的本xing都是趋利避害自私懒惰的，所以任何没有监督的地方都是可怕的，通过这样的垂直监督和全面监督的方式，嫣然基本上可以比较轻松地掌控着公司的运作，大问题她把把关，小事情下面人自己就可以拍板了，当然，在监督体制下，下面的人也不敢随便乱拍板，为了得到嫣然的赏识，他们自然会以公司利益为第一要素。
不过世界上也没有一劳永逸的事情，当领导，需要做的，就是不断地在用人和制度方面去创新，去完善。萧寒的意思是，嫣然正好可以利用怀孕生子这一两年的时间，来好好尝试一下公司的规范化现代化制度化运作，为将来天宇公司成为全国xing乃至世界xing的大公司打下坚实的基础。
还是王月琳的那句话，yu速则不达，公司发展的越快，产生和出现的问题就会越多，如果不能及时得到妥善解决，那么累积下来，积重难返之际，很可能在某一个契机出现的时候，就会对公司产生致命的打击。
反正现在又不着急什么，发展的慢一点，把各方面基搐作做的好一点，磨刀不误砍柴工，说不定对将来的发展还会起到事半功倍的作用。
基于萧寒的这个思想，再加上嫣然现在的这个情况，所以嫣然也是调整了自身的心态和公司的发展状态，在保证公司稳步发展的前提下，用一到两年的时间，狠抓公司内部管理和制度创新，练好内功，为下一步的大发展奠定坚实的基础。
这么一来，公司里立刻就变得上松下紧了，处在公司最顶端的嫣然，反而变得轻松许多。
在处理了一些必须及时处理的事务之后，嫣然每天思考的就是如何制度创新，如何检验新的制度和部门的运转，如何修正和完善。这些事，不像生意上的事那么紧急，可以今天办，也可以明天办，手下再找几个得力的人，嫣然便只要发发命令听听汇报了。
不过嫣然却又觉得不大适应，她跟萧寒说：“萧寒哥，我现在是不是这样太懒惰了啊？这样能把公司搞好嘛？”
萧寒笑道：“我的傻丫头，一方面，国际上很多大公司，它们的业务遍及全球，下面的分公司也是分布在全球的各个角落，但是它们的老总，却是有着很多的空闲时间去结交各国权贵和休闲度假，如果按照你的说法，这些老总就算是每天二十四小时坐在飞机上飞来飞去，也忙不过来啊，但是这些老总却能过得优哉游哉，他们的公司也是运转得有条不紊，这就靠的是制度和管理，你要让一个公司变成一台机器，每一个部门就像是一个齿轮和零部件，你就是制造和使用、维护这台机器的人，这样，机器制造好了，按钮一按，它就自动运转起来，你只要端着茶杯坐在旁边，监控一下，偶尔修正一下就可以了，这是其一；其二，天宇公司，我也说了，将来是往国际化大公司发展的，现在不过就是h市和省城两个地方，你如果就忙得不可开交了，将来在全国发展几十几百个分公司，在全球发展几千几万个点，你怎么办，你就是变成七十二变外加一个跟头十万八千里的孙猴子，你也忙不过来啊。”
嫣然说：“你才是孙猴子呢。”
萧寒笑道：“对了，你不是孙猴子，你是我的小猪八戒嘛。”
嫣然便拿小粉拳砸他，萧寒说：“慢点慢点，我倒没什么，你自己别用力过猛了呢。”
萧寒接着说：“所以吧，现在也正好是个契机，好好把这个公司的制度和管理建设搞一搞，这并不是耽误了发展，而是为了公司的下一步发展打基础，懂了没？”
“懂了啦，我的萧寒哥，一切按照你的伟大指示去做，好了吧。”嫣然撒娇般地挽住他的胳膊，将脑袋靠在他的肩上，是的，有这么厉害的萧寒哥作为坚强的后盾，嫣然觉得自己做什么事都可以做得好。
到了唐爱民家，唐爱民和田晓玲自然是嘘寒问暖，生怕宝贝女儿有个什么丁点儿不好，见嫣然看上去还好，脸神状态都不错，唐爱民才放下心来。
嫣然又跟老爸说了萧寒对于公司现阶段发展的那些思路，唐爱民自然是点头赞成，一方面，萧寒的这种思路肯定是对的，对公司发展和嫣然都是确有好处，另一方面，女儿的心态调整过来了，也有利于她的身体。
可是，吃饭的时候，拒田晓玲想尽了办法做的菜，甚至唐爱民都亲自下厨做了嫣然最爱吃的菜，但是，嫣然还是不能吃，一看见那些菜，就觉得难受，倒是让萧寒及时做出来的一大碗西红柿鸡蛋肉丝面