013-07-31
李文吉什么都没有做，整个干部监督处的气氛却为之一变，几个人的谈话算不得什么，但是几个人的谈话，让每个人的内心当中的许多东西被释放出来。
不是大家不想要改变，而是大家不知道该去如何改变，毕竟对于所有人来说现有的一切复合自己的利益，甚至很多的利益开始绑架自己，当自己这边根本没有还击的能力。
既然没有，只能够把自己的利益稳定在这个地方，或者说把自己的力量存放在这里，似乎一切都很是重要。
改变一个地方的状态不难，改变这边的利益点才更加的不容易，利益往往不起眼，却能够给人带来最为致命的触动。
当然不是所有人都适应这样的变化，其中最不适应的就是金开定，在李文吉没有来之前，他就是干部监督部的霸王，不管是谁在他的面前都没有资格得瑟，但是今天这个时候李文吉的到来改变了现有的一切，一切都发生了根本xing的转变。
他金开定不在是人物，或者说他金开定不在是大人物，更多的只是一个小人物而已，这对于他来说落差就有些大。
每当落差大的时候，内心当然会想着去改变，但是要去改变哪里是怎么容易的事情，这需要很多的付出，很多的努力才行。
可惜金开定看起来有些厉害，但是真正工作的时候本身上的能力实在不敢恭维，其他的人能够如何改变，如何实现，他不行，总不能因为自己的不行从而把自己的利益放弃，这时候就出现了矛盾。
但是其他人不一样，其他人在李文吉的安排下，慢慢得到了足够多的利益，这份利益是真正的不一样，既然是不一样，当然包含的东西已经出现了急切，极大的变动，似乎整个干部监督处已经同他呈现了分别。
他更多的需要的转变，转变整个世界，转变属于他的区域，从而不让自己被淘汰出去，要不然他根本不能够接受现有的一切。
金开定的手法很是简单，努力工作加破坏，努力把属于自己的工作干好，毕竟这份工作属于自己不能出现意外，然后找到机会破坏掉，整体上的气息变动，不让这边的气息稳定下去，这个过程太过去重要，至少这时候更加的重要。
不要小看了金开定的破坏，作为内部人士，他知晓一切，懂得一切，能够有自己的路子，每次的破坏显然都是最为致命的。
一次两次的时候大家没有觉得这有什么，似乎不觉得这有问题，但是次次这样，马上状态就不一样了，我的事情老是被你纠结，这算什么，看不起我，丫丫的开什么玩笑，闹着玩呢，不行，弄死你丫的。
于是本来动乱干部监督处更加的动乱起来，甚至演变成为了战斗，这场战斗不要说你去改变，战斗适应都难有难度，适应不了。
看起来是正常的争斗，不过熟悉的人都知道这基本上算是不可能的事情，因为根本不正常，是有人挑衅李文吉的统治权威。
这份权威有时候重要，有时候却又不重要，因为在这些权威的深处，其实还包含了这样那样的不同，这是一个根本。
不管对于谁来说，懂得战斗，才能够适应战斗，这是真正最为根本的点，其他的一切都不重要，甚至一切都不真心。
对于李文吉来说，他没有主动动手，金开定虽然张牙舞爪，但是人家有根基，自己力量再大，现在还没有根基，当然完不成任何张扬。
虽然没有收拾金开定，不过李文吉并没有停歇脚步，第一步就是严格整个干部监督处的制度，任何人都严格，金开定也不例外。
一次金开定迟到，直接被通报罚款三百元，这些制度不是现在才有的，这些制度有了很多年，有的甚至都比金开定进入干部监督处的时间还要长，虽然有些不爽，却也没有太多好说的。
出了制度上的变动之外，李文吉答应招人的事情一点点没有停歇，来到干部监督处的第二天，组织部就给送了三个人过来。
三个人不多，甚至都不能一个科室一个，但是这是事隔很多年这边第一次的增加人，而不是减少人，这对于大家的心里暗示作用还是十分明显的。
先前大家都觉得自己是被抛弃的，加上这边管理不严格，大家也就是得过且过的心里，过一天算一天。
现在不一样了，每天你都能够发现一点点的改变，不要小瞧了这一点点的改变，正好是这一点点的改变，让气氛改变起来。
气氛的变动，带来的是心里的变动，中间包含了太多的东西，你会在你不自觉的时候受到感染，潜移默化。
当然改变的时候是有阵痛的，在阵痛小的时候不是问题，但是在阵痛严重的时候就是大问题了，这对于所有人来说问题很是严重，这份严重影响思维。
李文吉没有停歇手中的动作，在阵痛的瞬间，他有用上了一个杀手锏，李文吉像组织部申请了提拔郭悦的申请，副科变成正科。
郭悦工作时间长，工作经验充足，工作能力也足够的强势，按说在组织部这里一个正科什么都不是，郭悦这边早已经应该给人家解决才是，但是到现在都没有。
既然有这个机会，李文吉也不客气，因为在李文吉看起来内务科绝对是一个十分重要的科室，用一个副科带领算什么。
李文吉的思路很简单，既然都够了，那也不需要去隐藏，直接的覆盖起来就成，至于其他的完全不需要放在