作为当事人，回顾面对许主策的场景，邴经理也忍不住废然长叹。这位善于计算的对手，又怎么会轻易将自己的把柄双手奉上呢？在“师出无名”的前提下，以汪经理的性格为人，肯定不会主动插手干预策划部的事。
“不关什么越界不越界的事，之前他明明还和我说过，曹恭、刘可韦和段杉杉的能力方面没问题，现在又说他们出工不出力，这前后才过了多久？谁不知道他是因为苏菲的事情在打击报复公报私仇，而且还不仅针对曹恭一个人，连刘可韦和段杉杉都被卷了进去，现在又要空降一个负责系统、关卡两组的副主策，再闹下去策划部谁还能有心思去工作？”邴经理苦口婆心地劝谏着。
“他不是给你解释了吗？因为提了组长以后那三个人就自满了，所以要引入新的竞争者来制造‘鲶鱼效应’，逻辑上他的理由是说得通的。”汪经理无奈地回答，“再说你自己也说了，老许要招来当副主策那个人，工作履历很漂亮，不比老曹和老刘差，经验和能力应该都还不错，薪水还和老曹老刘一个档次，这样的人我们有什么理由不让老许用？”
邴经理固执地摇摇头，说道：“我总觉得许主策现在的做法，正在将策划部一点一点地引向混乱，我还是建议你再考虑一下，有必要的时候换个主策吧，这样下去真的不行。”
汪经理苦笑了一下：“难道你不知道demo版审核的时候，明宙那边对策划部的评价是最高的？这说明老许之前领导的策划部工作卓有成效，这时候拿什么理由去换掉他？投资商那边没法交代，公司里其他主管也不会支持，真到你说的这一步的话，不用换掉他，圣杯工作室也已经人心涣散，彻底没希望了。”
仔细一想，汪经理说的也是实话，正是策划部在demo版的突出表现给了许主策足够的底气，所谓的投鼠忌器不外乎就是这个意思。
接下来的事都按照正规流程来走。
三天之后，邴经理和许主策一并主持了对这位求职者的面试工作，当然这其实只是走一个过场而已，专业能力鉴定由许主策一个人负责，邴经理能和对方谈的只有薪水问题。
得到了许主策的提点暗示之后，对方也没有狮子大开口，开出的目标薪资甚至还没有曹系统高，于是很快便将事情敲定了下来。
签完合同之后，许主策便带着这位新上任的副主策来到了策划部。
正在埋头修改被驳回文档的曹系统、刘可韦和段杉杉等人茫然地抬起头来，许主策身边站着一位身高约莫一米九的家伙，比许主策几乎高出了半个头，两条腿就像仙鹤一样长。这位哥们的眼睛挺小，但是戴着一副镜片很大的金边眼镜，脸上带着一些初到贵地的拘谨神色。
“都认识一下吧，这位是新加入公司的凌星宁，他将担任我们策划部的副主策，负责关卡组和系统组的具体工作。”最近这段日子以来，许主策头一次露出了发自内心的微笑。
计划里的第一步，终于迈出去了。